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        公司擔(dān)保書的范文

        時(shí)間: 義媛986 分享

        公司擔(dān)保書的范文

          擔(dān)保書是指擔(dān)保人為了替被擔(dān)保人進(jìn)行擔(dān)保而寫下的協(xié)議書,擔(dān)保書也是具有法律效力的,有些擔(dān)保書還約定了擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任,那么你知道公司擔(dān)保書的范文怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公司擔(dān)保書的范文,希望對(duì)你有用!

          公司擔(dān)保書的范文篇1

          根據(jù)本擔(dān)保書,______________(承包人名稱)做為委托人(以下稱“承包人”,)和________________(擔(dān)保公司,證券公司或保險(xiǎn)公司名稱)做為擔(dān)保人共同向債權(quán)人______________(雇主名稱)(以下稱雇主)承擔(dān)支付人民幣_(tái)________元的責(zé)任,承包人和擔(dān)保人均受本擔(dān)保書的約束。

          鑒于承包人已于_______年______月______日同雇主簽署了_________(合同名稱)的書面協(xié)議,下文中的合同包括合同中規(guī)定的文件、圖紙、規(guī)范和修改;本擔(dān)保書的條件是:如果承包人迅速地忠實(shí)地履行了上述合同,本擔(dān)保書的責(zé)任失效;否則將保持有效。一旦雇主提出承包人違約,而雇主又履行了自己的責(zé)任,擔(dān)保人將迅速?gòu)浹a(bǔ)違約的損失,或者迅速:

          1.根據(jù)合同要求完成合同;或

          _______________________________________。

          2.按合同條件提供雇主合格的投標(biāo)書,在雇主和擔(dān)保人確定了評(píng)標(biāo)價(jià)最低響應(yīng)性投標(biāo)人后,安排投標(biāo)人和雇主之間合同,在施工過(guò)程中提供足夠的資金,支付“合同價(jià)余額”以外完工所需的費(fèi)用,包括擔(dān)保人有責(zé)任承擔(dān)的賠償費(fèi),但總數(shù)不超過(guò)上述第一段中提到的金額。這里所說(shuō)的“合同價(jià)余額”指雇主按合同應(yīng)付給承包人的總額減法已合理地付給承包人的金額;或

          3.付給雇主按合同條件完成合同所需的金額,但不超過(guò)本擔(dān)保書的限額。

          本擔(dān)保人不承擔(dān)大于本擔(dān)保書限額的責(zé)任。任何有關(guān)本擔(dān)保的訴訟,必須是在缺陷責(zé)任證書發(fā)出后一年內(nèi)提出的為有效。除了雇主以外,任何人都無(wú)權(quán)對(duì)本擔(dān)保書的責(zé)任提出履行要求。承包人和擔(dān)保人的法人代表在此簽字蓋公章,以資證明。

          擔(dān)保人(公章):_________ 承包人(公章):_________

          代表(簽名):___________ 代表(簽名):___________

          _________年_____月_____日 _________年_____月_____日

          簽訂地點(diǎn):_______________ 簽訂地點(diǎn):_______________

          公司擔(dān)保書的范文篇2

          一、本擔(dān)保人_________愿意為_(kāi)________在_________公司任職期間做經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

          二、擔(dān)保(保證)的內(nèi)容:

          1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí),不存在虛假不實(shí)之處。

          2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。

          3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或國(guó)家相關(guān)法律被公司辭退時(shí),或因其它原因離職辭職時(shí),本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所配發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。 被擔(dān)保人在公司聘用期間,因個(gè)人原因造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模蛞騽趧?dòng)合同違約等行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,保證督促其進(jìn)行賠償,本人無(wú)力償還的部分由擔(dān)保人承擔(dān)并負(fù)責(zé)償還。

          三、擔(dān)保人概況:

          姓名及身份證號(hào)碼:_________ 工作單位:__________________ 家庭地址:__________________ 郵編及聯(lián)系電話:__________________

          四、擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系:__________________

          五、擔(dān)保人簽字蓋章:

          六、請(qǐng)擔(dān)保人工作單位證明其擔(dān)保資格的真實(shí)性:

          擔(dān)保人工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章:

          擔(dān)保人工作單位蓋章:

          公司擔(dān)保書的范文篇3

          xx公司: 本人 男(女),身份證號(hào)碼

          為 愿意為貴公司員工 男(女)身份證號(hào)碼

          為 (以下簡(jiǎn)稱被擔(dān)保人),按下列條件向貴公司提供擔(dān)保:

          一、 擔(dān)保范圍

          (一) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;

          (二) 保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間,不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益,不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;

          (三) 保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營(yíng)或不從事與貴公司相同或相似的營(yíng)業(yè),不做任何兼職工作;

          (四) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

          (五) 保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償;

          (六) 保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料(material),并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);

          (七) 保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前,清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù),如未能及時(shí)足額清結(jié),應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì),交接清楚。

          二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí),本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。

          三、擔(dān)保期間:

          本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間,自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止,采三年一簽制。

          四、不可撤銷

          (一) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;

          (二) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;

          (三) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。

          五、附件:擔(dān)保身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。

          六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡH藚f(xié)助填寫后請(qǐng)擔(dān)保人簽字確認(rèn),若填寫錯(cuò)誤或故意隱瞞實(shí)情,仍需負(fù)人事保證責(zé)任);

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