鄉鎮黨委書記的承諾書

鄉鎮黨委書記的承諾書

　　黨員公開承諾是新時期增強黨員先進性意識，樹立先進性標準，踐行先進性要求，展示先進性形象的具體實踐。下面是小編為大家收集整理的3篇鄉鎮黨委書記的承諾書范文，歡迎大家閱讀。

　　鄉鎮黨委書記的承諾書范文一

　　我鄉“創先爭優”活動要以創建先進黨支部，爭當優秀共產黨員為主要內容，突出建設服務型基層黨組織和提高黨員服務水平為目標，為確保“創先爭優”活動健康有序開展，取得實效，本人在此鄭重承諾：

　　一、具體工作目標承諾

　　(一)抓好村(社區)低保、醫療救助、助殘、扶貧等惠民工作。

　　(二)積極組織災后恢復生產、生活工作，全力抓好災后重建。

　　(三)積極推行社區“一站式”服務，優化發展環境，提高工作效率。

　　(四)全面深化 “五十百千”、 “一五二一”及 “一城六鎮二十村”環境優美示范工程，深入開展城鄉環境“七進”活動，打好“五清五亂”攻堅戰。

　　(五)依法做好村、支兩委換屆選舉工作，全面加強基層組織建設。

　　(六)積極開展獨生子女父母獎勵金、農村計劃生育家庭獎勵扶助、計劃生育家庭特別扶助工作。

　　(七)加快農業、農村發展、提高農民人均純收入，優化農民生產、生活環境。

　　(八)全力抓好安全、穩定、信訪、大調解以及黨風廉政建設工作。建立社會治安巡邏制度和防邪維穩聯動機制。

　　(九)加快化工園區、楊柳配套工業園區、三里坪人文生態社區、翠屏山新區的建設工作。

　　(十)努力加強干部隊伍建設，深化干部作風建設，下基層、抓服務、

　　抓落實。大力推進“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，全面“實現科學發展創業績，構建和諧爭一流”的目標。

　　二、職責履行承諾

　　本人作為南外鎮“創先爭優”第一責任人，我一定要從本鎮實際出發，按照有利于基層開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的要求，確立鮮明、具體、實在的主題，精心設計體現特色、務實管用的載體，按照開展“創先爭優”活動的具體要求，把活動納入黨建工作考核的重要內容，作為黨建工作責任制的重要方面，定時開展督促檢查、嚴格考核管理。一是要自我加壓，奮力前進，打牢“創先爭優”思想基礎;二是要改革創新，增強“創先爭優”的競爭實力;三是要攻堅克難，提升“創先爭優”的層次水平;四是要團結和諧，形成“創先爭優”的工作合力;五是要改進工作作風，營造“創先爭優”的良好氛圍。

　　鄉鎮黨委書記的承諾書范文二

　　根據鎮黨委、鎮人民政府開展“作風建設年、環境建設年、項目建設年”活動的安排部署，圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的目標，本人鄭重作出如下服務承諾：

　　一、堅持以馬列主義、毛澤東、鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線，嚴格遵守黨的各項方針、政策，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。

　　二、結合新形勢、新任務，始終保持學習的緊迫感和使命感，抓緊學習，帶頭學習，努力學習，刻苦學習，力求在認識上達到新境界，理論上達到新水平，在素質上達到新高度，為提高工作水平奠定堅實基礎。

　　三、立足黨政辦工作實際和崗位職責，不等不靠、不推不拖，嚴格要求、創新工作、甘于奉獻，以高度的責任感和強烈的事業心認真搞好各項工作。

　　四、強化服務意識，搞好團結協作。做到識大體、顧大局，對人尊重，待人真誠，為人謙虛，互相配合、密切協作、嚴格遵守各項紀律，強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉化為工作的思路和措施，在自己的工作崗位上爭創新業績，開創工作新局面。

　　五、提升服務理念，創新服務載體，營造服務氛圍、端正服務態度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。

　　六、抓好宣傳報道、機關事務、信息報送工作，力爭信息排名上臺階。

　　七、加強廉政建設，切實向鎮黨委、鎮紀委負責。學習廉政知識，營造廉政氛圍，增強廉政意識，為把普安鎮建設成一個廉潔奮進的和諧鄉鎮貢獻自己的一份力量。

　　八、搞好政務服務，發揮秘書的參謀助手作用。為給領導正確決策提供現實依據，在認真搞好調查研究的基礎上，撰寫2篇以上高質量的調研報告，為領導決策提供參考。

　　九、加強督促檢查，確保工作落實。制定督查臺帳，對黨委政府布置的各項工作及時進行督促檢查，確保工作落到實處。

　　十、做好后勤保障工作。

　　以上鄭重承諾，請予監督。

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　　XXXX年XX月XX日

　　鄉鎮黨委書記的承諾書范文三

　　為認真貫徹落實上級關于干部作風建設年的會議要求及干部作風建設提升年活動動員大會精神，進一步改進干部工作作風，切實推進機關行政效能建設，某某鎮就推進干部作風建設向社會鄭重承諾如下：

　　一、嚴肅工作紀律。嚴格按照縣委縣政府關于干部作風建設的要求，完善工作制度，規范工作流程。對于違反規定的人和事堅決給予處理，決不姑息。樹立好的典型，切實抓好干部作風建設工作。

　　二、嚴格實行黨務、政務公開，讓干部自覺接受群眾的監督。把服務的內容、辦事程序、辦結時限、辦理責任人等信息公布上墻，確保辦事群眾對所要辦的事及所要找的人一目了然，方便讓群眾行使知情權、參與權和監督權。

　　三、嚴格實行首問責任制。第一個接待來辦事的群眾的干部即為第一責任人，他應對來訪群眾提供熱情的服務，認真辦理相關的事宜，對不屬于自己管轄范圍內的事，應主動引導群眾去到相關的部門找到具體辦事人員，做好引導服務工作。

　　四、切實推進機關效能建設。進一步強化目標管理，實行工作績效考核制度，做到獎罰分明，實行重獎重罰，提升責任意識。大力推進陽光型政府、服務型政府，切實把各項工作落到實處。

　　五、切實服務好群眾和企業項目，深入有效的開展作風建設主題活動“破解難題促轉變，服務民生促和諧”，真正做到“知民情、解民困、惠民生、了民愿”。著力優化經濟發展環境，讓項目不但引得進、更留得住。

　　六、嚴格督查制度，健康有序地推進干部作風建設工作。 成立了以黨委書記為組長，鄉紀檢書記為副組長的作風督查小組，實行定期和不定期相結合的方式，對干部的工作作風、完成情況、服務態度進行抽查，并在下一周對上周的抽查情況進行公布。

　　七、完善投訴管理機制，開通群眾投訴電話：8591021。主動接受社會各界的監督，對來信來訪的群眾的建議和意見以及領導交辦的信訪案件，實行及時受理，限時辦結。

　　某某鎮人民政府

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　　XXXX年XX月XX日