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        單位臨時用工合同范本最新3篇

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        單位臨時用工人員流動性大、整體素質低,是單位人力資源力量的一個短板。那么員工勞動合同怎么寫呢?以下是小編為大家整理的員工勞動合同范文,感謝您的閱讀。

        單位臨時用工合同范文1

        甲方名稱:

        地 址:

        乙方姓名: 身份證號:

        住 址:

        根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,重慶市巫山縣大昌中學校(以下簡稱甲方)因工作需要招用____同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

        第一條 合同期限:

        本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿即終止勞動合同。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。

        第二條 工作任務:

        1、乙方在甲方從事____工作。

        2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標任務。

        第三條 甲方應為乙方提供工作條件:

        1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度教育、培訓。

        2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備工作必需的勞動工具,提供其它必要的工作條件。

        第四條 勞動時間和勞動報酬:

        勞動時間:甲乙雙方同意按以下第

        第一種:標準工時制,即乙方每周工作 天,平均每天工作 小時,每周工作不超過 小時,每周至少休息一天。

        第二種:綜合計算工時制,即經當地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

        2、確因工作需要加班的,甲方要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按《勞動法》規定支付加班工資。

        3、勞動報酬:按照國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位職責和承擔的任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣大寫 (小寫 )元。加班工資按不低于國家相關規定的標準執行。

        第五條 保險、福利待遇:

        1、每月按元計發養老保險和醫療保險費用,隨同工資一起發放,由乙方向相關部門繳納,甲方不再承擔其他任何福利費用。

        2、節日物資發放與單位在職職工等同。

        第六條 工作紀律:

        1、遵守甲方管理規定,服從甲方工作安排。

        2、按時上下班,不得遲到早退(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

        3、愛護公共財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

        4、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,不得投機取巧。

        第七條 勞動合同的變更、終止、解除和辭職

        1、甲方因工作原因需要變更合同的相關內容,須經乙方同意,并重新鑒定合同。

        2、合同期滿后即終止執行。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新建店合同。

        3、有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

        (1)雙方一致同意的;

        (2)符合本合同第七條第五項、第六項規定的;

        (3)乙方不能勝任所聘工作崗位職責的;

        (4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。

        4、有下列情形之一的,本合同自行解除:

        (1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;

        (2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

        5、乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退:

        (1)嚴重違反勞動紀律,影響工作秩序的;

        (2)損壞公共財物,造成經濟損失的;

        (3)無理取鬧,損壞單位形象的;

        6、甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

        (1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

        (2)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的。

        7、甲方或乙方要求解除勞動合同,除第七條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。

        第八條 違約責任

        任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣 元。

        第九條 勞動爭議處理

        合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭職,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。

        第十條 本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自更改。

        本合同未盡事宜,須經雙方協商。

        第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽訂之日起生效,涂改或未經合法授權代簽無效。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        單位臨時用工合同范文2

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任

        ______________工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內容

        負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及后期綠化養護工作,以及跟園林綠化工程有關的工作;負責對本公司苗木基地的各類綠化苗木日常養護管理工作;其它。

        三、甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理;

        (二)負責支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

        (二)享受合同規定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

        3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

        (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和

        4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

        5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

        6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

        (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

        2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

        4.符合國家規定其它條件的。

        (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面

        (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

        (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.合同期內乙方死亡;

        3.乙方按國家規定應征入伍的;

        4.法律、法規規定的其它情況。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其 他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        單位臨時用工合同范文3

        甲方(用工單位)名稱:_

        地址:_

        委托代理人:_

        乙方(勞動者)姓名:

        性別: 出生年月: 年 月 民族: 文化程度: 身份證號碼:

        戶籍所在地:

        現詳細居住地址:

        郵政編碼: 聯系電話:

        根據甲方施工生產需要,甲方決定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。

        一、受聘期限

        經雙方協商,聘用期限為:自 年 月 日起至 年 月 日

        二、勞動報酬

        1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。

        2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養老保險金、住房公積金、醫

        3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發,但必須履行請銷假

        4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

        5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所

        三、工作方式:

        甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

        四、社會保險:

        鑒于國家省內和省際社會保險統籌及其配套辦法尚未健全和完善,甲

        五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。

        六、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。

        乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、貴州省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區工傷保險實施辦法之規定辦理。

        七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規的有關規定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。

        八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,經甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

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