專賣店店長的具體職責范圍是什么

　　專賣店店長需要按公司對店面的品相要求及陳列手冊規定，做好店面陳列工作，保持店面的新穎和變化性。那么專賣店店長的具體職責范圍是什么?下面一起和學習啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責

　　1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務并考核，帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;

　　2、營造良好的購物環境及氛圍創造，協助銷售經理負責店鋪管理;

　　3、建立顧客檔案，維系老顧客關系，培育顧客忠誠度;

　　4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;

　　5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，市場營銷、服裝設計等相關專業優先;

　　2、3年以上的服裝行業店長，或以上級別的管理經驗;

　　3、目標感強，調整能力強;

　　4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力。

　　5、身高160以上，形象端莊大方。

　　篇二

　　職責：

　　1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，

　　提高品牌知名度。

　　2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷

　　用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3. 時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，

　　積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買

　　愿望，增加專賣店的營業額。收集顧客對貨品和專賣店意見、

　　5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　任職要求：

　　(1)***，年齡40歲以下，形象氣質佳;

　　(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經驗;

　　(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;

　　(4)高中及以上學。

　　篇三

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。

　　3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　4、組建團隊，對員工進行培訓。

　　5、有帶團經驗，1-3年銷售經驗者優先。

　　6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;