企業人事部工作職責10篇
企業人事部工作職責大全10篇
企業人事部工作需要形象好氣質佳，工作上有責任心，積極主動、熱情，服務意識強，有團隊精神;良好的文字表達能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件、自動化辦公設備等。這次小編給大家整理了企業人事部工作職責，供大家閱讀參考。
企業人事部工作職責1
1.熟悉業務部門，并了解業務戰略、促進人力資源戰略的有效規劃和實施;
2.負責業務部門的人才招聘、人員變動管理、培訓開展、內部激勵、員工關系等;
3.協助業務部門進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化/價值觀的落地;
4.部分公司行政類工作
企業人事部工作職責2
1、負責員工招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續建立人事檔案;
2、負責員工社保公積金，員工考勤、核算工資;
3、公司會議安排，做好會議記錄會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、員工加班餐補審核及報支，行政相關費用請款及報支;
6、人事行政相關資料資料搜集及存檔;
7、人事行政后勤相關工作;
8、快遞對賬，請款;
9、辦公用品、勞保用品的申購、發放、核銷、管理。
10、領導安排的其他事宜。
企業人事部工作職責3
1、負責招聘工作跟進、職位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等工作;
2、負責公司員工入職、合同簽訂、轉正、離職手續辦理;
3、負責統計匯總月度考勤相關工作;
4、負責行政來訪接待及行政日常工作;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
企業人事部工作職責4
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、招聘、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理。
企業人事部工作職責5
1、負責人員的招聘、培訓
2、員工入離職、轉正手續的辦理
3、月度考勤的匯總核對及人事報表制作
4、公司行政用品的申請、購買與發放與固定資產管理
5、公司5S檢查及督促清潔、維護
6、公司行政后勤事務的處理
7、人事行政相關報表的制表及工作日志的匯總
企業人事部工作職責6
1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批;
2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;
3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作;
4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;
5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;
6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業人事部工作職責7
1、 按照公司招聘管理流程，組織開展招聘工作，確保所需人員及時到崗并保證崗位的匹配質量;
2、 按照公司培訓管理流程，對新員工開展企業文化、規章制度等通識培訓;
3、 督導員工按公司規定程序辦理入職、轉崗、離職等人事手續;
4、 積極協助各部門開展招聘、培訓、績效管理等人事工作;
5、 上級領導交辦的其他工作事項。
企業人事部工作職責8
1、負責每月員工的考勤統計工作和員工加班、請假等審核和報批;
2、來訪人員的接待，包括面試人員的接待，填寫表格的安排;
3、負責辦公用品的申購、發放及管理工作;
4、辦理入職、轉正、離職手續，整理員工花名冊、社保增減員;
5、負責公司的所有通知文件的撰寫、發放;一般性文件的分類，整理和歸檔工作;
6、負責公司人才的招聘工作并管理和維護公司招聘渠道的工作;
7、組織公司文體活動，登記報名、訂場地等工作;
8、上級安排的其他工作。
企業人事部工作職責9
1、按照公司用人需求，負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;
2、負責員工試用期面談、跟蹤、轉正的考核工作;負責員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、解除、終止等手續;
3、完成公司人力資源體系文件的編制，包括員工手冊、績效考核、薪酬體系等系統文件;
4、負責管理員工勞動關系、員工考勤、績效考核、等工作并辦理有關手續;
5、協同開展新員工入職培訓，安全技能等培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、協助公司各部門建設企業文化，組織公司團隊活動，與員工進行有效的溝通，增強企業職員凝聚力，激勵員工的積極性;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領導交辦的其他任務。
企業人事部工作職責10
1、協助行政人事部負責人工作開展;
2、協助部門負責人對內、對外的人事協調，員工關系管理工作;
3、各崗位說明書建立及完善;
4、勞動法律法規收集及定期更新;日常辦公環境維護及管理;
5、監督各類保險辦理、變更及續期工作(車輛保險等);
6、日常公務車輛監督及維護管理(車輛安排、車況監督、車輛費用管理臺賬);
7、對公司外來文件進行整理及存檔;
8、負責年度培訓計劃統籌及管理;
9、負責招聘計劃統籌及管理，并按計劃開展招聘工作;
10、負責公司會議通知及記錄;
11、協助部門開展其它相關的管理工作。
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