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        財務職責分工內容

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        財務需要具有一定相關行業賬務處理及財務管理經驗,熟悉相關行業會計準則 能熟練操作金蝶財務軟件和辦公軟件。下面是小編給大家整理的財務職責分工內容,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

        財務職責分工內容1

        1、嚴格執行國家財稅法律和政策以及公司相關政策規定;

        2、負責和銀行、財政稅務等政府部門的溝通對接工作;

        3、負責按時接收審核員工報銷單,并制作憑證;

        4、負責員工對財務報銷疑問的解答;

        5、負責每月相關的核對匯總統計工作;

        6、憑證文件的歸檔裝訂;

        7、上級要求的其他工作。

        財務職責分工內容2

        1.負責合規資料審核、臺賬記錄及紙質資料存檔管理;

        2.負責推廣服務類型比例管控;

        3.負責合規運營效率與片區問題響應;

        4.負責對現有SRM系統推廣、應用、優化及改善;

        5.負責對接外部稅務師事務所與我司的合作項目及財政獎勵申報;

        6.負責合規運營月度PPT匯報;

        7.負責年初合規政策、臨時政策等零時郵件起草;

        8.其他零時工作事項。

        財務職責分工內容3

        1、費用核算:執行公司的報銷制度、資金管理相關制度,進行區域營銷費用核算:

        (1)區域營銷費用的審核:依據審核清單指引,對費用合理性、真實性做出基本判斷

        (2)區域營銷費用的報銷:依據報銷附件要求和報銷流程,開展費用報銷

        (3)借支管理:審核區域借支管理需求、預付款需求等,管理區域借支、預付款

        (4)資金計劃:依據公司統一的資金計劃要求,進行區域資金計劃收集和上報

        (5)憑證管理:按檔案管理要求管理區域財務的憑證、附件等紙質資料,每月及時郵寄憑證和其他紙質資料

        (6)合規檢查:負責事業部合規管理要求落地和日常的合規檢查

        2、業務支持:根據管理會計的方向,開展業務支持工作,包括營銷區域的資源配置(預算管理)、運營分析(決策支持),風險控制(區域費用率管理),業務評價(協助開展區域業績的評價工作)等

        財務職責分工內容4

        1、 負責完成應付賬款的核對、核銷。

        2、 負責金蝶應收憑證的錄入。

        3、 嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證;

        4、 完成領導交辦的其他事情。

        5、 具有較強的溝通和協調能力

        6、 工作認真,態度端正。

        財務職責分工內容5

        1、獨立編制委托公司的財務憑證、財務月報、季報和年報;

        2、納稅申報;

        3、會計資料的裝訂、歸檔、保管;

        4、協助委托公司制定會計制度,控制財務風險,并及時與委托客戶進行溝通;,

        5、為客戶提供財務及稅務方面的咨詢和建議;

        財務職責分工內容6

        1. 負責對公賬目的處理,稅局協調溝通業務工作。

        2. 根據公司要求催繳各分行門店租金等各類型發票,每月更新報表。

        3. 負責統計局申報統計數據,辦理銀行等業務。

        4. 完成領導交辦的其他工作。

        財務職責分工內容7

        1、根據審核無誤,簽字完整的,原始憑證,及時正確有效按規定會計原則進行電子記賬。

        2、每周現金流量表報送財務總監。

        3、每周銷售周報報送財務總監。

        4、日常員工離職工資,績效領取復核計算,辦理相關手續,監督離職交接。

        5、協助出納購、溝通協調處理相關稅務事宜。

        7、日常費用初審,復核單據、金額手續,簽字確認

        8、日常各類費用分攤,收入確認,成本核算,應收應付確認。

        9、月末監督本系統盤點工作

        10、月末供應商核對賬務

        11、月末調撥款、往來款清理,并交于出納完成支付。

        12、與出納核對各種支付方式收入金額,與財務ERP系統、收銀系統,核對無誤。簽字復核出納現金銀行盤點表相關數據,并提交財務總監。

        13、月末分管系統按公司規定出具相關報表:資產負債表,損益表,現金流量表,盤點表、出品表、毛利率表及各類分析報表。

        14、根據人事部提供考勤資料、晉升降級資料審核工資表,考核工資表,績效獎金表,年終獎計提表。發現問題及時向上級領導匯報。

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