行政管理師職責內容

行政管理師需要對現代企業人力資源管理模式有系統的掌握和豐富的實踐經驗，熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識;下面是小編給大家整理的行政管理師職責內容，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。

行政管理師職責內容1

1、協助總經理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;

2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系;

4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標;

5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持;

8、完成總經理交辦的其他工作任務。

行政管理師職責內容2

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;

2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署所轄各職能部門落實執行;

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

4、對公司各部門工作進行監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導所轄各部門經理的工作;

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

行政管理師職責內容3

1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;

2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;

5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理師職責內容4

1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;

2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;

3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;

6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;

7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。

行政管理師職責內容5

1、負責廣西區域公司人力資源、行政部門的管理工作;

2、組織建立健全廣西區域公司人力資源管理、行政管理制度體系，并負責監督執行;

3、設定支撐公司戰略目標實現的人力資源管理規劃，組織架構設計、薪酬及績效管理體系的設計、人才發展體系等人力資源管理體系的建設，有效推進公司戰略目標的實現，真正實現人力資源管理工作支持公司戰略發展需要;

4、建立完善的培訓體系及人才梯隊建設體系，對薪資內、外部調研、分析，薪資與績效數據統計分析;

5、負責指導人資、行政制定階段工作計劃，并督促執行;

行政管理師職責內容6

1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略和集團的行政管理工作。

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。

3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

4.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施。

5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。

行政管理師職責內容7

1.堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

3.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

4 .負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益;

5.負責挖掘市場及客戶需求，制訂新產品與產品優化方案并推動實施。

6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。