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        生產經理主要職責

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        生產經理需要對項目管理的各單位工程和分部分項工程的進度、質量、安全、環境、成本和文明施工等進行監督管理,考核驗收。下面是小編給大家整理的生產經理主要職責,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

        生產經理主要職責

        生產經理主要職責1

        (1)負責生產管理工作,制定工作方案,保質、保量、按時完成各項工作任務及目標指標。

        (2)負責制定生產各項管理制度、作業規程、工作流程,并落實執行。

        (3)對生產設備設施、生產物料、成品入庫、生產環境進行綜合管理,對生產工藝、生產紀律執行進行管控。

        (4)負責制定部門年度費用預算,進行生產成本管控,有效合理地降低生產成本。

        (5)負責生產的現場管理工作,全面推動6S工作的開展。

        (6)負責生產及廠區、宿舍區各類設備設施、水電氣、管道的維修、保養工作。

        (7)負責與特種設備管理等相關部門工作的聯絡、對接。

        (8)負責部門各體系的運行維護,參與內外部體系審核、管理評審等工作,確保各體系按要求正常運行。

        (9)負責對部門各項生產數據進行采集統計、總結分析,以提升工作質量。

        (10)負責部門團隊建設,對部門員工進行培訓,制定部門員工績效考核方案并實施績效考核。

        生產經理主要職責2

        1、負責生產部門發酵生產管理工作;

        2、負責發酵生產計劃的制訂和跟進;

        3、負責根據各生產階段要求,制定生產任務及執行計劃、設計實施方案,解決項目運行中遇到的技術難題,保障生產的有序進行;

        4、負責相關文件的起草及審核工作(工藝規程、審批記錄等);

        5、能夠起草清潔規范、工藝驗證方案等文件;

        6、合理安排員工培訓,包括生產管理,崗位職責,業務技能,6S管理等內容,不斷提高員工的個人思想,管理及技術素質。

        生產經理主要職責3

        1、預算及評估各生產線的生產能力

        2、監控各車間運作,提高生產效率、良率

        3、負責生產進度跟進,審批生產計劃合理性,并對生產計劃達成率負責

        4、根據生產編排計劃進行生產及人力資源的合理調配、調整

        5、致力保持內部及其他部門之間的溝通聯系

        6、對工藝流程及裝備的改良,監督“7S”的持續及安全生產

        7、參與新產品的穩定性、可靠性及生產可行性,并提出改進方案或意見,并跟蹤改善結果。

        8、抓好培訓工作,提高員工素質及業務水平;

        9、負責生產過程中的應急準備和響應的實施;

        10、 負責對本部門的環境因素,危險源進行識別,評價和更新;

        11、 負責事件,不符合情況調查分析;

        12、負責部門內的環境和職業健康安全的運行和實施;

        13、負責本部門成本控制。

        生產經理主要職責4

        1、執行部門生產計劃,追蹤生產進度,調配生產現場資源,協調其他部門的協作聯系和互動;召開和主持班前工作交接會,正確傳達公司的各項工作

        2、指導和協調部門工作,調配人員完成部門的各項生產任務,保證部門的產量,質量指標的按時完成;

        3、制定相關的安全工作職責和流程,防止事故的發生;

        4、對下級實施授權管理,巡視職責現場;監督檢查和匯報部門工作,聽取下級的工作匯報,完成設定的部門績效指標和實施績效考核;

        5、提報部門內的相關控制數據,組織部門人員進行生產技能和勞動安全培訓,向部門人員傳達企業文化,協助和督導職員認同公司價值觀;

        6、制定部門工作程序,監督和執行部門和公司管理制度,上報并協助整改部門異常;

        7、完成上級臨時賦予的各項工作。

        生產經理主要職責5

        1、認真學習、落實國家相關法律法規;

        2、根據公司發展需要,制定公司年度生產計劃和季度工作計劃;

        3、根據公司的發展規劃,全面負責生產的組織情況,確保安全生產;

        4、負責優化并執行生產工藝,保證產品的穩定性,嚴格控制制品品質及質量;

        5、督查設備運行保障部控制設備完好率及維護保養情況,保證生產正常運行;

        6、負責規劃和指導生產基地工藝技術創新工作,提高生產效率和改進產品質量;

        7、貫徹執行公司規章制度和重大決策,監督協調生產;

        8、負責定期召開會議,組織生產團隊年度、月度等工作計劃,推進團隊正常有序的達成生產任務;

        9、負責生產基地應急處理突發事件的及時匯報和處理工作,負責生產基地的風險管控工作

        10、完成領導交辦的其他工作。

        生產經理主要職責6

        1、在分管副總的領導下主持運行值日常工作,協助做好設備日常維護工作;

        2、負責組織生產部門規程、系統圖等生產文件的編制,貫徹、落實公司相關管理制度;

        3、負責全廠生產運行及調度方案的編制,合理優化生產運行方式,指導經濟運行調整;

        4、負責定期組織召開生產技術部會議,健全以值長為首的現場運行指揮系統,領導值長切實擔負指揮全廠運行操作任務;

        5、參加公司生產調度會議,研究執行方案,交流先進經驗;不定期參加班前會和運行值內生產分析活動,檢查交接班情況;

        6、負責組織反事故演習,參加生產事故分析會,負責防范措施的落實;

        7、編制生產運行人員年度、季度、月度培訓計劃,監督落實培訓計劃并對培訓結果負責;

        8、負責生產運行安全檢查和監督考核工作,保證設備安全運行;

        9、完成上級領導交辦的其他任務。

        生產經理主要職責7

        1. 根據生產下達生產作業計劃,布置生產技術準備工作,組織均衡生產,保證按計劃完成各項生產。合理調配人員和設備,調整生產布局和生產負荷

        2. 負責本部門團隊組建,及對本部門的各級人員培訓。

        3. 對生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理,組織、分析、解決生產工藝問題。

        4. 對生產過程中各類數據的統計,并進行合理的收集、整理、分析。為生產提供依據

        5. 對生產過程進行優化生產,提高生產效率

        生產經理主要職責8

        崗位職責:

        1、以項目經理的工作職責為限,配合項目經理完成工程項目實施全過程

        2、組織、安排項目施工生產各項活動,負責項目生產管理、安全消防、文明施工、機械管理等工作

        3、具備豐富的生產管理、成本控制、安全質量管理等實務經驗

        任職資格:

        1、具有建筑、材料、施工、設備、經營、管理等方面的知識

        2、6年以上工作經驗,3年以上從事建筑工程現場施工生產管理工作

        3、有二級建造師證書,中級以上職稱

        4、良好的溝通協調能力和團隊合作精神,良好的談判能力及職業操守,較強的應變力與抗壓力

        5、認真細致,積極主動,高度責任心

        6、身體健康,吃苦耐勞

        生產經理主要職責9

        崗位職責:

        1、協助企管中心制定月度生產計劃,保質保量按時供貨;

        2、負責生產安全管理和生產成本控制工作;

        3、負責產品工藝改進和負責GMP在生產部門的落實;

        4、負責對下屬人員的培訓、指導、考核;

        任職要求:

        1、全日制本科及以上學歷,藥學、中藥學、制藥工程等專業,有執業藥師資格優先考慮;

        2、五年及以上工作經驗,30-40歲,溝通、抗壓能力強;

        3、有新版GMP認證經驗,熟悉固體口服制劑、粉針工藝改進及相關產品注冊要求。

        生產經理主要職責10

        工作職責:

        1、負責部門或分子公司生產的組織、管理工作;

        2、負責編制生產計劃,制定生產目標,分配生產任務;

        3、根據公司的經營計劃和部門的生產能力,制定部門年、季、月度各項(生產、用工等)工作計劃。

        4、制定、完善各項管理規章制度及流程,并組織監督、檢查實施。

        5、負責部門團隊建設工作,做好人員的培養和提高,為本部門員工職業生涯規劃提供幫助。

        4、做好原材料的消耗管理與統計,做好成本核算,采取技術改善工藝降低成本。

        5、嚴格執行生產產品質量管理體系,對生產過程實施檢查與控制,發現問題即時分析解決,對已確定根源的制定糾正預防措施。

        6、審核生產計劃、報表,指揮并控制整個生產過程,規范操作技能,嚴控和規范生產作業現場管理。

        7、負責部門的費用預算管理,控制生產成本及物料成本。

        8、組織實施生產的“6S”管理,推進公司精細化生產。

        任職要求

        1.年齡:35—45周歲;

        2.相關要求:10年以上電池行業工作經驗,曾經擔任過生產廠長或企業負責人,有管式電池、大中型電池、蓄電池工作經驗者人員優先錄用。

        3.具備現代制造業生產管理理念和管理方法,較強的分析能力、管理能力和復雜問題處理能力,抗壓能力強。

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