汽車4S店銷售經理崗位職責

　　不明確自己的崗位職責，就不知道自己的定位，就不知道應該干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小編給大家帶來的公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　汽車4S店銷售經理崗位職責(一)

　　在總經理的領導下，負責銷售部的銷售工作，帶領銷售人員完成銷售任務：

　　一、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;

　　二、傳達上級領導的指示和要求，并監督實施;

　　三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

　　四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

　　五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

　　六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;

　　七、負責展廳及車輛衛生;

　　八、定期安排銷售顧問進行職業技能培訓和學習;

　　九、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;

　　十、負責協調好展廳所有人員的工作聯系;

　　十一、協調銷售顧問和其它部門的工作;

　　十二、完成上級領導交給的其他工作。

　　汽車4S店銷售經理崗位職責(二)

　　1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。

　　2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

　　3、負責監管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　汽車4S店銷售經理崗位職責(三)

　　1、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實情況;

　　2、檢查監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成目標;

　　3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

　　4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期或全年的銷售目標;

　　5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化，強化銷售服務標準，提高客戶滿意度;

　　6、每月制定銷售分析報告，與總經理進行有效溝通;

　　7、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度;

　　8、落實完成上級每月下發的各項任務，并對本部門各項指標進行監督和管理;

　　9、負責搜集客戶需求和意見，競爭品牌的銷售策略，及時與上級領導有效溝通匯報;

　　10、如實掌握銷售部以及各二級網點的庫存實數，以便及時調整庫存結構;

　　汽車4S店銷售經理崗位職責(四)

　　1、汽車新產品上市(要求對新產品定位 人員培訓 上市計劃 )

　　2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

　　3、負責對銷售部人員的進行業務能力和素質培訓;

　　4、部門制度及工作標準的制定和完善;

　　5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態，制定銷售計劃和策略 ;

　　6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

　　7、負責部門員工的招聘面試、管理、監督和考核;

　　8、每月制定銷售分析報告 ;

　　9、對銷售部的進、銷、存的管理 ;

　　10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發事件，提升客戶滿意度

　　11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執行，保證各項工作順力無誤展開 ;

　　12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務 ;

　　汽車4S店銷售經理崗位職責(五)

　　1、配合總經理建立車輛銷售業務戰略，完成集團及廠方下達的各項銷售經營指標，定期向總經理及廠家報告經營和管理工作;

　　2、監控銷售進展情況并監督車輛訂購流程/庫存結構，對整個銷售環節中的不良狀況提出建議并做出改進;

　　3、了解、收集、反饋市場情況，特別是競爭對手的活動和產品情況，及時制定切實有效的應對方案;

　　4、負責處理客戶投訴及客戶關系管理，根據顧客需求，提升服務品質;

　　5、建立維護公司與廠方、保險公司等的密切合作關系，充分把握各項政策與考核，爭取外部資源對公司的最大利益支持;