外貿(mào)主管崗位職責要求
選工作時會看崗位描述，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設(shè)定針對在固定期間內(nèi)出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉(zhuǎn)換到其他崗位的工作的權(quán)利。下面小編給大家?guī)硗赓Q(mào)主管崗位職責要求，希望大家喜歡！
外貿(mào)主管崗位職責要求篇1
職位描述
崗位職責：
1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；
2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；
3、負責簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；
4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護；
5、負責貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上進出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能；
4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識，責任心強。
工作時間：八小時工作制，單休，節(jié)假日休息
工作地點：
外貿(mào)主管崗位職責要求篇2
職位描述
崗位職責：
1.負責業(yè)務(wù)部團隊成員的管理，建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標率
2.管理并定期考核業(yè)務(wù)員的能力，專業(yè)知識，選撥、補充、發(fā)展團隊
3.負責對下屬的工作指導(dǎo)，并進行績效考核
4.依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提高團隊業(yè)務(wù)能力，促進業(yè)務(wù)增長
5.加強團隊凝聚力，做到同心協(xié)力
任職要求：
1）：大專以上，男女不限，年齡26歲以上
2）：英語4級以上，必須具備英文聽、說、寫、讀能力，能與客戶流利交流
3）：三年以上印刷包裝行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗。
4）：熟練操作B2B網(wǎng)絡(luò)平臺，如阿里巴巴、中國制造等
5）：有客戶資源優(yōu)先，公司采用底薪+個人提成+團隊提成的制度，產(chǎn)品為高端奢飾品行業(yè)產(chǎn)品的定制包裝，產(chǎn)品具有國際競爭優(yōu)勢（品質(zhì)與價格）。公司提供平臺，供你展示自我能力，實現(xiàn)自我價值，達到個人與企業(yè)的共贏。
外貿(mào)主管崗位職責要求篇3
職位描述
主要工作職責
1． 安排客戶的打樣，并拿到工廠報價
2． 驗貨（必要時要出差）出差地點南通多數(shù)
3． 整理出貨明細并且相應(yīng)制作外貿(mào)單據(jù)
外貿(mào)單據(jù)：PL，INV，BL，L/C等
4． 處理客戶投訴，如無法處理跟公司負責人聯(lián)系
5． 追蹤在第三方檢測的結(jié)果，及時匯報給公司負責人
6． 交期管理，對自己負責的單子需要跟進，跟工廠交涉
7. 每次大貨前仔細核對產(chǎn)品明細，每次出貨前要對洗標，箱嘜等，需要在固定格式的
Exl文件中報告給負責人
8． 其他工作也要聽從公司負責人安排
工作要求：
該工作需要應(yīng)聘人有一定的外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗（二年以上），熟練掌握英語或者日語
待遇：面談，試用合格后五金一險，試用期3個月，工作時間：周一至周六
外貿(mào)主管崗位職責要求篇4
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)及維護海外客戶;
2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同;
3、能獨立完成外貿(mào)銷售;和客戶維持良好的溝通，及時了解客戶的意見和要求;
4、與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門密切溝通，保證客戶交期，及時處理相關(guān)質(zhì) 量投訴等問題;
5、收集市場信息，提交市場分析報告;
6、 負責貨款的收回;
7、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析;
8、 上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
外貿(mào)主管崗位職責要求篇5
1、統(tǒng)籌公司社交平臺銷售管理工作。
2、制定銷售目標，并有效分解到個人，直接對銷售額和增長率負責。
3、探索促進成交的關(guān)鍵策略，梳理出核心業(yè)務(wù)流程，并確保執(zhí)行效果。
4、定期做銷售達成分析，并制定有效改進措施，帶領(lǐng)團隊高效工作。
5、制定團隊人員的培養(yǎng)方案并落實，打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。
外貿(mào)主管崗位職責要求篇6
1、新客戶開拓和老客戶維護;
2、制定所有訂單的出貨計劃，確保準時交貨。協(xié)調(diào)客戶的貨款核對和發(fā)貨事宜，制定催收計劃;
3、與客戶保持良好的溝通，及時反饋各類問題，協(xié)助報價和銷售;
4、根據(jù)對產(chǎn)品和市場的了解，制定合理的市場推廣計劃，并引導(dǎo)銷售增長;
5、外貿(mào)團隊建立與管理。
外貿(mào)主管崗位職責要求篇7
1、分析目標市場，收集行業(yè)信息、洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，制定銷售計劃;
2、海外市場拓展，客戶開發(fā)與維護，完成銷售目標及回款;
3、培訓外貿(mào)團隊成員開發(fā)客戶、達成業(yè)績目標、促進業(yè)務(wù)增長;
4、帶領(lǐng)團隊參加國內(nèi)外展會、接待來訪客戶、完成商務(wù)談判;
5、收集客戶問題并給予解決;
6、上級交辦的其它任務(wù)。
外貿(mào)主管崗位職責要求篇8
1.負責維護跟進現(xiàn)有的客戶資源
2.按照公司機制，管理團隊，帶教培訓，帶領(lǐng)團隊發(fā)展新客戶
3.協(xié)助項目做好客戶項目跟進溝通工作
4.其他日常計劃總結(jié)工作，制定相應(yīng)工作管理計劃方向及方案。