銷售主管職位描述及任職要求11篇

銷售主管職位描述及任職要求（精選11篇）

如何寫好銷售主管職位描述及任職要求？看看吧。在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。下面小編給大家帶來銷售主管職位描述及任職要求，希望大家喜歡！

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇1）

職位描述

主要崗位職責：

1. 負責所屬區域月、季、年度目標的有效達成；

2. 負責所屬區域市場費用的計劃、執行與評估；

3. 負責所屬區域客戶投訴的處理與反饋；

4. 負責所屬區域銷售渠道的維護及應收帳款的及時回收；

5. 負責所屬區域促銷計劃的制定、申報、執行、控制與評估；

6. 負責所屬區域的品牌建設與推廣；

7. 負責所屬區域終端門店陳列標準、促銷執行、上架率等終端建設工作的指導與考核；

8. 直接對所屬省區業務經理負責。

任職要求：

1. 具有快消費品行業2年以上營銷經驗；

2. 熟悉所屬市場格局和商超布局，有較強的市場策劃和組織能力；

3. 熟練操作辦公軟件，熟練撐握業務管理制度、作業流程、執行標準、工具表格的起草與制定；

4. 具備良好的溝通與協調能力，并有較強的市場開拓能力與執行力。

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇2）

職位描述

根據區域銷售目標及銷售任務，制定各店鋪銷售計劃，并促進完成；

根據各品牌陳列手冊和陳列制度，指導下屬陳列新品；

根據銷售推廣計劃，組織執行銷售活動方案；

監督店鋪銷售規范，并指導下屬開展銷售工作；

收集店鋪銷售數據，對銷售不良店鋪給予重點支持與輔導。

根據店鋪銷售需求，指導單件貨品在小區域范圍內調配；

根據銷售數據分析，制訂店鋪間少量貨品調配劃。

銷售人員禮貌禮儀規范制度，并監督執行；店鋪人員相關的產品知識、服務規范及公司制度等等的培訓。組織制定店鋪日常管理制度，并監督執行；監督檢查店鋪日常銷售管理工作

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇3）

職位描述

職位職責：

1、在指定區域內做好公司“實惠”APP的產品介紹、宣傳和使用。

2、尋找目標客戶，引導客戶了解并下載使用公司“實惠”產品，促成商務合作。

3、在指定的區域內組織和維護公司“實惠”產品的落地推廣活動。

4、負責為“實惠”拓展各類商家、提供海量商品。

5、通過“實惠”線上線下的營銷網絡，為各行業商家提供量身定制的線上推廣方案。

6、為商家提供各類基于社區網絡的線下營銷活動。

7、收集和整理客戶和商家的有效信息，并及時反饋給公司平臺運維人員。

任職要求：

1、吃苦耐勞，學習能力強且極度勤奮。

2、較強的市場推廣能力和營銷技能以及豐富的談判經驗。

3、溝通、協調、推動力強。

4、1年以上銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、大眾點評網、美團網，電子商務及廣告銷售經驗者優先；有O2O行業銷售經驗優先；有客戶資源優先。

5、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

6、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇4）

崗位職責：

1、嚴格執行公司銷售政策，按照公司要求進行渠道拓展、網點開發、鋪市和陳列，完成公司下達的銷售指標；

2、有效管理渠道和終端，及時傳遞和反饋市場信息，確保銷售數據的準確性；

3、做好終端維護（包括：價格、訂單、庫存、促銷等）

4、培訓和管理銷售隊伍。

崗位要求：

1、中專以上學歷，

2、有一年以上銷售工作經驗；

3、有良好的協調、溝通、營銷能力。

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇5）

職位描述

崗位職責：

1、完成個人及團隊銷售業績；

2、案場銷售團隊管理與培訓，現場銷售的組織及流程控制，工作進度的督導，案場日常事務管理；

3、協助項目經理制訂銷售計劃，提出銷售管理建議，協同相關部門制定各類推廣計劃與實施方案；

4、負責日常銷售數據的統計、分析及業務報表審核，及時發現并解決現場銷售問題，合理控制案場成

本，對各階段營銷方案的實施進行監督、總結和反饋； 定期總結與分析項目銷售情況，完成項目結案報告；

5、處理客戶投訴和現場突發事件，指導下屬員工開展客戶維護、服務回訪等工作，并定期進行工作總結匯報。

任職資格：

1、房地產、市場營銷、經濟、管理等相關專業；

2、2年以上案場銷售工作經驗，1年以上團隊管理經驗；

3、熟悉案場銷售各環節，具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業理解和判斷力，優秀的溝通協調能力和問題解決能力；

4、具有服務精神和團隊意識，能有效執行既定工作目標和計劃；

5、性格開朗樂觀，有事業心，熱愛并致力于房地產行業的價值創新，樂于接受挑戰，抗壓能力強。

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇6）

職位描述

職位條件：

1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好；

2、學歷：高/中專以上；

3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律、教師等行業工作經驗者優先。

收入及福利待遇：

1、業務提成、達成津貼、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金，養老金、每年至少三次國內外旅游獎勵等；提成上不封頂；

2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；

3、績優人員享有特別養老補貼；

4、任職5周年以上享有長期養老津貼；

5、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業培訓；

6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經理/市場總監...

7、可成為平安的專職培訓講師；

8、可成為平安未來專業銀行/保險理財規劃師；

9、保險事業是一分充滿愛心助人的事業，發展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！

專業培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練 ,新人成長步步高；

2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；

3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓；

4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人；

考核與晉升：

銷售代表----銷售主管---銷售經理---銷售總監（優秀者最快半年可以晉升業務主管）

其它薪資福利

五險一金，周末雙休，年底雙薪，加班補助，快速晉升，不定期免費培訓，世界各地旅游計劃……此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇7）

職位描述

崗位職責：

1、能根據市場變化、客戶反饋及營銷需要，提出產品商務政策建議，制定價格指導意見；

2、負責公司產品的銷售及推廣；

3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

4、管理、維護客戶關系；

5、根據要求提供數據分析報告；

6、完成領導安排的其他工作任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、傳媒等相關專業優先；

2、具有五年以上管理咨詢公司、軟件企業或互聯網相關行業公司的工作經驗；

3、兩年及以上市場營銷工作經驗；

4、具有管理咨詢、MES、OA、KMS、移動平臺等產品營銷經驗優先；

5、具有指定產品的市場分析能力，有較強的營銷策劃和開拓能力；

6、具有較強的溝通能力、演講能力和組織能力；

7、具備很強的文字創作力和表現力，思維活躍；

8、進取心強，獨立工作能力強。

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇8）

職位描述

崗位職責：

1、執行銷售計劃，達成業績目標；

2、管轄售樓處的日常管理，掌握售樓處工作情況和該項目有關數據；

3、受理下級員工的建議、異議，按照程序處理；

4、保持與內外部相關部門的良好關系，完成領導交辦的其它工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，市場營銷、房地產經濟等相關專業，全日制本科及以上學歷；

2、3年以上房地產行業相關經驗；

3、了解企業管理基本知識，掌握會議、禮儀、后勤管理等相關知識；熟練使用各種辦公軟件；

4、具有一定的計劃、組織、領導能力；良好的外聯與公關能力；良好的協調、溝通及管理能力；能夠解決一般突發事件能力；較強的貫徹執行公司各項方針政策能力；熟練使用辦公軟件、設備。

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇9）

職位描述

工作職責

1、負責周邊樓盤的資料收集、情況調查等市調工作

2、負責對所售樓盤全過程跟蹤，掌握產品特性，全方位對項目理解，更好的的介紹給客戶；

3、做好客戶的售前及售后相關工作。

任職要求：

1、22-28周歲，形象談吐氣質良好，營銷類相關專業大專及以上學歷；

2、一年以上知名地產公司/代理公司銷售管理工作；

3、具有良好的銷售技巧、優秀的語言表達及溝通協調能力。

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇10）

職位描述

崗位職責：

1、根據銷售部門制定的任務進行分解，完成業績指標；

2、對客戶經銷商及導購人員進行產品及銷售方面的培訓；

3、根據月度銷售情況制定銷售提升計劃并實施；

4、負責所轄片區銷售信息的統計及市場分析。

5、輔助銷售經理完成銷售任務和相關銷售數據的統計

任職要求：

1、具有2年及以上 銷售督導等相關經驗；

2、具有良好語言表達及邏輯思維能力；

3、具有按摩健康產品的相關銷售經驗優先；

4、品行良好，為人踏實、細心，并富有激情。

5、可以接受為期三個月的銷售人員工作

年薪5-8萬，五險一金，年度旅游，生日禮金，帶薪年假，工齡工資

此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

銷售主管職位描述及任職要求（精選篇11）

職位描述

崗位職責：

__大學本科學歷，計算機、電子、通信相關專業，3年及以上相關工作經驗；

__安防行業門禁，一卡通相關系統產品技術型銷售經驗；

__對門禁系統國家標準以及各廠家平臺，產品等參數有一定了解；

__有門禁系統獨立安裝經驗，對門禁系統中常見的故障原因有比較清晰的了解；

__具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，能夠出差；

__較強的溝通能力，良好的團隊合作意識和強烈的責任心；

__有程序開發和數據庫應用能力的優先考慮。

任職要求：

__負責產品銷售，渠道拓展；

__針對客戶基本技術要求，能夠獨立完成技術方案的提供；

__負責市場調研，反饋市場最新技術演變趨勢。