物流主管工作職責具體內容

物流主管工作職責具體內容（通用8篇）

你知道物流主管工作職責具體內容怎么寫嗎?看看吧。在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的物流主管工作職責具體內容，歡迎大家分享。

物流主管工作職責具體內容（篇1）

1、運輸和倉儲成本符合公司目標。

2、管理物流提供商以使貨物送達目標客戶手中并不斷促進對客戶的服務水平。

3、保證日常操作順暢有效。

4、提供實時管理和作業報告，保持計算機系統和手工操作系統數據精確。

5、操持實際存貨100%精確。

6、安置，組織并調動整個團隊充分執行目標要求的任務。

7、確保區域層面上的最優組合。

物流主管工作職責具體內容（篇2）

1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區郵政公司有關物流專業中郵快貨及同城物流配送業務的方針政策、規章制度，負責向有關部門提供上報落實情況。

2.負責落實、監督、指導各盟市物流公司的中郵物流快貨及同城物流配送業務開展。

3.負責全區物流專業中郵物流快貨及同城配送業務經營指標的落實和推進工作。

4.負責協助、組織全區中郵快貨及同城配送新業務的開發、開辦、推廣及培訓工作。

5.制定物流專業中郵快貨業務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

6.審核、規范同城物流配送業務的運行方案和管理辦法，并組織實施。

7.組織各盟市物流專業公司中郵快貨及同城物流配送業務的相關學習交流和經驗推廣工作。

8.負責全區中郵快貨及同城物流配送業務的量統和分析工作。

9.在公司核定的費用內，制定全區中郵快貨及同城物流配送業務競賽、獎勵方案、業務宣傳方案并組織實施。

物流主管工作職責具體內容（篇3）

1、協助領導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行；

2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質合格；

3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數據，監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；

4、執行完善倉儲物流部的規章制度，規范作業標準及流程，提高效率、降低成本；

5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；

6、完成領導交派的其他工作。

物流主管工作職責具體內容（篇4）

職責描述:

1、日常車輛調度及運輸團隊管理;

2、負責運輸資源的完善，承運商管理并建立承運商考核機制;

3、維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度;

4、負責日常線路、司機排班、運輸效率優化;

5、負責日常管理報表制作和匯報;

6、負責運輸線路的網絡規劃、成本控制并分析;

職位要求:

1、大專以上學歷，計算機操作熟練;

2、有3年以上物流公司營運管理經驗;

3、熟悉各類車輛、交規，熟悉上海和全國的配送線路;

4、有快銷品類配送服務經驗和獨立運輸項目運作經驗者優先考慮;

5、工作責任心強，客戶服務意識強，溝通能力強;

6、為人正直，思維敏捷，積極向上，吃苦耐勞;

物流主管工作職責具體內容（篇5）

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場的標品銷售區域商品及時補貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

7、負責本部門工作區域的5S管理，做好消防安全，確保作業安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管工作職責具體內容（篇6）

崗位職責

對中國國內的制造，物流，銷售各個據點進行物流改善提案，各個據點間的協作改善，同一區域 的協作改善，找出改善點，及改善案的制定，具體實施及改善前后的對比，及報告制定。

中國國內物流狀況、新設施信息及物流法律法規的發布，改正調查，提供給各個據點。理解公司的改善思想宗旨，減縮物流運輸時間，較少庫存，提高效率，運輸速度，品質向上聯系，商量，作為改善團隊的引導者達成改善目標。

職位要求

1.本科以上，日語能力考試一級

2.工業，機械，電氣，等理工系但如果有相關經驗，文科也可

3.有物流、包裝相關的知識(調達生產出貨物流、倉庫管理、進出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決，scm改善視點

4.辦公軟件熟練，能用日語制作制造現場狀況的報告書，改善計劃書的制作

5.5年以上物流業務運營經驗、3年制造工廠的物流改善經驗、有團隊管理的經驗。

物流主管工作職責具體內容（篇7）

崗位職責：

1、組織制定分解事業部經營目標；

2、運營系統標準化體系優化與推進（制度流程建設）；

3、運營系統績效評價管理；

4、商務測算；

5、合同管理；

任職要求：

1、40周歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟件；

2、較強的數據分析能力及團隊管理經驗；

3、熟悉物流行業的政策法規；

4、有大中型企業管理體系建設、標準化管理推進工作經驗；

5、有企業運營系統業務KPI設計及推進工作經驗；

6、有大中型物流企業運營管理工作經驗。

物流主管工作職責具體內容（篇8）

1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經驗；

2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調配資源；

3、負責指導、管理、監督相關人員的業務操作培訓工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核；

4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業進行指導、檢查、監督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；

5、負責物料計劃及庫存管理，優化配送效率、配送成本控制；

6、負責合理設置與優化倉庫區域規劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；

7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產、人員作業的安全性；

8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發運工作，保證賬物一致；

9、突發事件處理。