品質部的職責

時間：2024-03-17 05:18:37 新華0由分享

職責是指個人在其職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任好的品質部的職責要怎么寫？小編給大家帶來品質部的職責，供大家參考。

品質部的職責篇1

1.建立健全車間在制品帳及各類統計報表的統計臺賬;

2.每月及時上報整機下線、入庫、考勤統計表;

3.月度提報車間輔料、材料工具的實物盤存表;

4.上報月度統計報表，提報車間培訓計劃并實施;

5.每月月末盤點的復查、分析、上報;

6.管理車間發生的差旅費等各項費用;

7.提報辦公用品及勞保用品并負責發放;

8匯總整理材料、工具領用消耗情況;

9.協助公司辦理車間工人工傷保險業務;

10.定期提報車間培訓計劃并組織實施。

品質部的職責篇2

1.做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應商資金審批支付;

2.編制民工工資表，完成民工工資發放;

3.登記項目收支流水賬，統計審核各分包單位，材料供應商、勞務班組資金支付情況;

4.完成公司管理部門要求的各類項目報表;

品質部的職責篇3

沖壓主管工作職責

1、范圍

1.1本標準規定了沖壓車間主任的工作標準和質量職責內容、權限、獎罰規則、監督、檢查和考核;

1.2本標準適用于本公司沖壓車間任職的主任(副主任)。

2、工作標準和質量職責內容

2.0

2.1在技術總監的直接領導下，對車間所轄范圍內的各項工作實行統一管理和全面負責;

2.2了解車間員工的生產技能和思想狀況，引導員工降低成本、提高效益;下班前督查員工關停機床、風扇、燈具、氣源，做好車間防偷盜和水電等能源節約工作;

2.3認真執行每天班前召開班前會制度，重點強調安全生產、勞動紀律管理、現場管理及工藝紀律管理;每天通報前一天生產任務完成情況及違規違紀情況;

2.4根據生產計劃合理安排本車間的生產,保質、保量、按期完成生產任務;

2.5貫徹車間各項管理制度，負責對員工培訓教育，對員工進行公正的考核與獎罰;

2.6貫徹并實施車間“5S”管理;

2.7監督操作工做好《機臺保養檢查表》，對設備有問題的應及時處理，發現事故和違反操作規程應及時阻止和上報，不發生人身、設備人為事故;

2.8組織并監督操作工的.自檢、互檢工作;

2.9每日需填寫完整的《生產日報表》，于當日下班前提交一份給主管領導;

2.10保證車間各類記錄及報告清楚、正確、整潔，并嚴格按規定存檔;

2.11存放在車間的所有半成品及待用卡件(除當日生產用)需用袋子套好扎口并有產品標識和檢驗狀態標識，做好防水、防潮、防風工作，袋裝基座及卡件不可多袋疊放，做好防變形，桶裝半成品嚴密封好;

2.12在制程中對有嚴重不良現象產生的，是否及時停止生產，并采取有效方法改善;

2.13對生產設備和模具是否定期點檢、保養，填寫《模具履歷卡》，模具無履歷卡片的要補卡、登記;

2.14將需維修的模具及時送修，超出預計維修時間的需要及時登記并上報;

2.15為實現公司質量方針和目標,負責本車間分解目標的展開，并組織實施和考核;

2.16負責對車間生產設備編制操作規程;

2.17完成上級領導交辦的其它工作任務。

3、權限

3.1有權根據公司規定的原則和車間具體實際制訂本車間管理、考核制度，但所訂制度不得與公司文件相抵觸;

3.2為了保證生產任務完成，在本車間采取一切組織與管理措施的權力;

3.3有權對本車間員工進行工種調配、職務安排，對員工進行獎勵與處罰(罰款、批評、停職檢查，直至辭退)，并對獎罰的正確性和后果負責;

3.4有權要求公司對本車間生產任務的完成和車間管理提供必要的物質支持。

4、獎罰規則

4.1車間主任(副主任)依據以上規定行使職權，對職責的獎罰向生產供應部提出建議，經審定后實施;

4.2獎罰依據為職責的履行情況和效果;

4.3獎勵方式：每月發放獎金;

4.4處罰方式：降薪、罰款、免職、辭退;

4.5本車間主任因失職或安排不當致使生產任務不能完成，影響發貨者，視情節加重罰款;

4.6如本車間出現批量性質量問題，及產品報廢(含車間報廢)的處罰計算方法按本車間巡檢處罰;如所檢產品出現批量性質量問題，未予及時報告和處理或根本沒發現不良，影響生產的順利進行或造成較大經濟損失及退貨，可適當給予罰款,產品報廢(含車間報廢)的處罰計算方法：直接損失×20%;如直接經濟損失在1000元以內，最高處罰金超不超過100元;如直接經濟損失在1000-3000元，最高金額不超過200元。如直接經濟損失超過3000元，最高金額不超過500元。

5、監督、檢查和考核

5.1接受公司按本標準要求實行監督、檢查和考核、罰款。

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品質部的職責篇4

新員工上崗培訓

實施崗位操作規范的知道培訓

實施本部門情況介紹和工作制度的指導培訓

負責人員基本素質審查、培訓資料準備、公司簡介和培訓統一組織實施工作；技術部門負責安全、技術的統一培訓

日常崗位工作規范培訓

實施指導培訓

組織、指導培訓

人力資源部、計財部協助支持；人力資源部監督檢查

生產作業操作規范培訓

實施指導培訓

組織、指導培訓

技術部門、人力資源部協助支持；人力資源部監督檢查

推廣新工藝、新技術、新方法的培訓

組織本單位的有關人員參加培訓

組織專人研究，實施本部門人員的技術培訓工作

技術部門、人力資源部協助支持；人力資源部監督檢查

生產安全常規培訓及事故案例分析

組織本單位的有關人員參加培訓，同時在生產過程中強化安全意識

指定專人負責此工作，并指定組織實施有部門特點的安全培訓

安全保衛部定期組織全公司范圍內的安全培訓活動，并負責培訓資料組織工作，其它部門支持協助，并定期聯合檢查監督

崗位資格培訓

組織人員參加，并實施條件允許范圍內的實際操作部分

提出本部門培訓目標，組織人員參加理論培訓，實施操作培訓

人力資源部和有關部門共同制定方案、選擇教材；并負責與當地勞動部門的聯系合作與資格認證、教師管理、培訓場地等工作

職業技能培訓和技術等級培訓考核

提出本單位的培訓要求，承擔培訓條件允許范圍內的實際操作培訓部分

提出本部門培訓目標，協助組織實施

人力資源部與有關部門合作制定培訓計劃。人力資源部負責師資、教材、培訓場地、考核工作的落實，同時負責與政府考核機構的聯系溝通工作

員工學歷教育和文化素質提高的培訓

負責向本部門反映員工的要求，配合實施

根據員工崗位與申報學習對應情況提出意見，并報人事部

人力資源部組織或推薦員工參與社會多渠道的教育培訓，并控制總體培訓費用。如公司內進行，人力資源部負責實施

管理人員培訓

提出培訓要求，報本部門

提出本部門管理人員培訓目標，報人事部；組織實施本部門三級管理人員的培訓

公司領導提出總體目標，人力資源部在總體目標下負責計劃、組織和具體實施。各部門協助支持并負責公司管理人員培訓的監督檢查；人力資源部負責對二級機構內管理人員培訓的協助支持和監督檢查

轉崗培訓

提供條件允許范圍內的支持和協助

協助一級機構組織實施

人力資源部組織實施，有關部門監督檢查

電腦知識計財知識普及培訓

反映員工的培訓要求，報本部門

提出要求并協助實施

人力資源部負責組織實施

技能操作競賽

協助組織實施

組織實施本部門的操作競賽，協助組織實施公司主辦的操作競賽

公司工會、團委和各技術管理部門合作組織事實負責檢查、監督和獎勵

品質部的職責篇5

品質部長上開汽車電器上開汽車電器(上海)有限公司,上開汽車電器,上開1、全日制大專以上學歷;機械類相關專業;

2、有汽車開關類產品的技術知識,熟悉塑料件產品制作工藝(熟悉塑膠、五金模、沖壓等工藝);

3、5年以上汽車制造業品質管理工作經歷,有豐富的iso/ts16949質量管理體系的推行經驗;熟悉iso14001;ohsas18000體系;

4、有實干精神,協調能力強,能協調各部門完成iso/ts16949;iso14001;ohsas18000等體系文件的整理;有生產現場質量管理的經驗;

5、熟悉主流主機廠的開發流程和質量要求,能與主機廠有效溝通;有較強的處理質量問題的能力;

6、有汽車電子開關行業品質管理經驗尤佳。

7、愿意接受浙江工作優先。

品質部的職責篇6

1.負責接聽電話、接待來訪人員

2.負責辦公室各項資料的打印、復印、掃描、裝訂、銷毀等文秘的工作.

3.負責辦公室各項文檔資料的收集、負責與工作內容相關的各類文檔的歸檔整理.

4.協助招聘.

5.做好辦公室包括總經理室的衛生打掃工作，保持舒適良好的工作氛圍.

6.完成上級安排的其他臨時工作任務.

品質部的職責篇7

1、負責公司年度質量目標擬定及達成檢討；

2、負責公司體系的建立/維護/運行；

3、負責對公司質量體系的內審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準備；

4、負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正/預防措施，并跟進直至問題關閉；

5、負責公司品質問題判定，分析原因，并主導調查并跟蹤；

6、負責培訓公司內所有與產品質量相關的培訓；

7、負責對公司內所有的產品質量管控環節進行完善的記錄并及時存檔，以便追溯；

8、全面負責品質部內部工作流程的制定及優化，內部人員工作安排及考核；

9、有質量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；

10、領導交代的其他工作。

品質部的職責篇8

1.根據各車輛線路打印出庫單及明細單和藥檢，與送貨員進行交接;

2.對其他部門交接物品跟進到位;

3.登記提貨交接表;

4.對自運和外運途中發生的異常情況跟蹤處理并上報;

5.整理貨運站賠款;

6.貨運站運費結算;

7.跟進托運貨物的到達情況;

8.對對承運合同等相關資料進行存檔與備案;

9.統計司機及送貨員每月工作量;

10.對運輸產生各項費用填寫報銷單。

品質部的職責篇9

1、負責協助品管經理進行公司月、季、年度經營計劃會組織、會議成果收集及會議決議執行情況追蹤；

2、負責協助品管經理進行公司業務流程規范建立及管控，制定公司及項目運作制度、流程、報表體系，統一規范模板，以體系形式輸出，使用過程中監督實施，跟進整改結果，降低管理風險；

3、負責協助品管經理搭建公司品管體系、項目關鍵節點體系，根據關鍵節點進度要求進行工作，協助進行項目執行標準動作評估，避免出現未執行到位的風險；

4、負責根據《案場品質巡檢制度及標準》定期巡檢，提高案場服務品質，從而提高終端客戶滿意度及甲方滿意度；

5、負責公司項目風險管控與預警，根據項目計劃跟進項目重要工作節點的達成，跟進合同簽訂及執行，監督管理各項目在運行過程中是否按照合同條款有效執行，對合同執行進行風險分析和預警；

6、負責針對項目管理層（經理級及以上）進行品管體系相關制度、流程培訓與考核。

品質部的職責篇10

1、貫徹落實公司質量方針和目標，組織制定各項工作質量標準。

2、組織實施質量策劃、品質監控、品質保證及品質改善。

3、負責組織公司內、外部質量審核活動，針對內審的不合格項目，制定糾正措施，并組織項目實施。

4、按時對項目進行檢查、監督，形成報告上報公司，逐步對項目進行規范。

品質部的職責篇11

1、負責日常接待，承修用戶車輛，從車進廠登記到出廠的過程監督，為客戶提供周到的服務;

2、負責對進廠承修的車輛進行詳細登記，幫助用戶保管。記錄車輛內部物品，整理有關保險索賠的文件及手續，核對保險手續是否完備;

3、認真聽取客戶投訴，如果需要可請技術部共同診斷，下達工作指令，負責與客戶及車間協商制定工期;

4、需要改動維修文案或發現故障時，及時與客戶聯系，征求客戶同意;

5、對檢驗合格的竣工車輛及時準確核對材料費、工時費及其它費用，辦理結算手續;

6、通知結算員辦理收款，并通知客戶辦理交款手續及提車;

7、負責出廠車輛的跟蹤回訪;

8、負責處理客戶投訴、客戶抱怨，及時反饋信息;

9、負責對前臺業務相關表單記錄的登記填寫統計工作。

品質部的職責篇12

l目的規范倉庫主管工作內容及崗位職責，切實履行管理職能。

2范圍倉庫主管。

3責任倉庫主管對自身職能負責。

4內容

4.1在部門經理的領導下，負責倉庫物資收、發、存管理。

4.2負責對各倉管人員進行行政、業務管理和定期進行業務培訓、考核，并根據考核情況提出工作調整意見。

4.3負責對倉管員進行業務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。

4.4定期對庫房現場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發現問題及時處理。

4.5負責組織做好庫房的清潔衛生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發現隱患及時整改。

4.6協助、指導、督促車間做好物料領用、儲存及退庫工作。

4.7按工作要求定期做好庫存物料的統計報表工作，協助物料供應部門做好公司原材料、包裝材料的供應工作，保證生產的順利進行。

4.8按要求定期做好庫存物料的盤點工作。

品質部的職責篇13

職責描述：

1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現；

3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡；

4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；

7、開展患者健康教育或健康促進活動。

任職要求：

1、醫藥、生物、營養等相關專業，大專以上學歷；

2、有5年以上醫藥相關銷售工作經驗，具有1年以上區域管理工作經驗；

3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；

4、具備專業操守，積極的工作和學習心態；

5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

7、有營養類產品操作經歷的優先考慮。

品質部的職責篇14

1、負責塑料產品的外觀及尺寸檢驗

2、及時對不良品提出處理方案

3、總結不良原因并寫報告

4、完成領導安排的其他工作事項

品質部的職責篇15

1、及時準確核算收入、支出和成本，客觀真實地反映公司財務狀況及經營成果;

2、制定、執行并監控公司財務計劃、預算制度的實施情況;

3、監控公司各部門日常經營、費用情況，對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;

4、根據公司實際情況編制及修訂財務制度、相關財務流程;

5、負責編制合并會計報表及財務分析工作，并按時限提交至公司領導;