勞動人事崗位職責范本模板

時間：2024-02-09 05:44:53 鉻初21247由分享

　　崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N公司部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　勞動人事崗位職責(一)

　　1、負責員工入離職、管理員工勞動合同及員工信息更新工作;

　　2、辦理社會保險辦理、工傷手續(xù)及申報、退休等相關事宜;

　　3、負責各項補貼的申領及申報工時制度;

　　4、繳交商業(yè)保險，定期更替;

　　5、制作用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計的相關報表

　　6、領導交代的其他工作。

　　勞動人事崗位職責(二)

　　1、協(xié)助執(zhí)行人力資源日常性事務工作;

　　2、協(xié)助執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　4、協(xié)助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;

　　5、協(xié)助管理員工信息資料及各類人事資料;

　　6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，協(xié)助處理員工獎懲事宜。

　　勞動人事崗位職責(三)

　　1、工作重點是各項目點的工資制作。

　　2、人事檔案的建立和更新，人員錄用與退工等

　　3、辦公室各項行政事務。

　　4. 熟悉處理勞務糾紛、工傷事件等。

　　勞動人事崗位職責(四)

　　1.辦理全體干部職工工資造表、核算、人員統(tǒng)計等事務;

　　2.辦理請銷假手續(xù)、監(jiān)督出勤等事務;

　　3.組織招聘、培訓、學習等事務;

　　4.辦理聘用人員入職、離職、社保、公積金及向組織人事局備案等勞資事務;

　　5.負責單位

工作

　　6.領導交辦的其他工作。

　　勞動人事崗位職責(五)

　　1.負責公司員工考勤表的填寫、收集和逐月統(tǒng)計工作。

　　2.負責員工各種假期的審核及管理。

　　3.負責員工福利補貼的審核及管理。

　　4.負責本部門相關資料的打印、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。

　　5.負責人力資源部各種文件檔案的管理，有關人力資源法規(guī)文件的收集與保管。

　　6.負責制作公司員工工作證。

　　7.協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管。

　　8.協(xié)助員工培訓和企業(yè)文化建設工作，并負責對各種活動資料的整理和存檔。

　　9.協(xié)助員工暫住證、調(diào)工、調(diào)干、接收應屆畢業(yè)生手續(xù)的辦理。

　　10.完成領導分配的其他工作。