總經理副總經理崗位職責

在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的總經理副總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經理副總經理崗位職責1

1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

3、向總經理提議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性貼合有關標準。

6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。

7、了解和掌握營業情景及種種收費標準。

8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

總經理副總經理崗位職責2

1、負責制定和實施商學院年度總體經營計劃,主持商學院及分院的全面經營管理工作,以培養合格的講師人才隊伍為重點;

2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結構,推動關鍵管理流程和規章制度;

3、負責進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

4、負責商學院產品體系的整體設計,引進關鍵產品,包括版權課程及標桿系列、行業商學院等;

5、負責培訓管理者的高端圈子運營。

總經理副總經理崗位職責3

一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

總經理副總經理崗位職責4

職位要求:

1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結;

2、 編制招標采購管理制度及流程;

3、 監督、檢查制度及流程的執行情況;

4、 制度及流程的梳理及培訓中心;

5、 編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

6、 組織編制招標文件并上報審批;

7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

8、發放招標文件，組織現場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

9、組織清標、評標、議標，根據技術標及經濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

10、組織合同談判;

11、發放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態變化。

任職資格:

1、 大專及以上學歷，知名地產公司背景;

2、10年以上相關工作經驗，5年以上地產招標管理經驗;

3、經歷過兩個以上住宅項目或大型商業綜合體招標管理工作。

總經理副總經理崗位職責5

副總經理是企業中的高級管理職位，負責協助總經理管理和領導整個組織。副總經理在戰略決策、業務運營和團隊管理上發揮關鍵作用。他們需要具備卓越的領導能力、戰略思維和團隊合作精神。

一、崗位職責

1.制定公司戰略：參與制定公司的長期發展戰略，確保公司的業務發展方向與市場需求、行業趨勢相符合。

2.運營管理：負責公司的日常運營管理，包括但不限于市場營銷、人力資源、財務等各個領域，確保公司各項業務的高效運轉。

3.團隊建設：領導并管理公司的各級團隊，通過人才選拔、培訓和激勵，打造高效、專業的團隊。

4.外部合作與關系維護：與外界合作伙伴保持良好的溝通和合作關系，為公司創造更多的商業機會和發展空間。

5.決策支持：為公司的重大決策提供專業建議和數據分析，提高決策的科學性和可行性。

二、任職要求

1.專業背景：具備相關領域的專業知識和豐富實踐經驗，能夠為公司的戰略制定和運營管理提供專業支持。

2.領導能力：具備出色的領導才能和團隊管理能力，能夠有效引領團隊，激發團隊成員的潛力。

3.戰略眼光：具備敏銳的市場洞察力和行業趨勢判斷能力，能夠為公司制定出符合市場需求的戰略。

4.人際關系處理能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與內外各方建立良好的合作關系。

5.學習能力：具備持續學習的意愿和能力，不斷更新自己的知識和技能，讓自己可以適應不斷變化的市場環境。

三、發展規劃

1.總經理職位晉升：通過積累經驗和提升能力，可以朝著總經理的職位晉升，全面負責公司的運營和管理。

2.專業領域深耕：可以在某個專業領域繼續深入發展，比如成為市場營銷副總經理、人力資源副總經理等，為公司的專業領域提供更加專業的支持。

3.跨領域發展：可以朝著其他相關領域發展，比如成為集團公司的副總裁、首席運營官等，拓展自己的職業領域。

4.創業或自主創新：可以選擇自主創業，或者在某個新興領域進行創新和探索，實現個人價值和夢想。

總而言之，作為一名副總經理，你需要明確自己的職責和任務，不斷提高自己的專業素養和管理能力，讓自己可以適應不斷變化的市場環境，為自己贏得更多的職業發展空間。

總經理副總經理崗位職責6

1、負責工作計劃、報告、總結、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負責組織管理人事調配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責企業固定資產、低值易耗品、辦公用品的購置、調配和管理工作；

4、負責企業各種稅費使用的審核工作；

5、負責組織、檢查、管理企業的安全、保衛、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業的基建工程和水、電、暖及公司設備設施的購置、安裝、維護保養工作；

7、負責督促、檢查公司公共衛生、員工后勤保障的管理工作；

8、負責非經營性對外聯系、接待的組織安排。

總經理副總經理崗位職責7

園林綠化工程公司總經理工作職責

直接上級:董事長

管理權限:受董事會委托行使對公司全面工作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行、檢查、考核各項規章制度的義務。

管理責任:主持公司的全面工作,對所承擔工作全面負責。

(一)職權

1.總經理為公司高層領導人,主持公司的全面工作。貫徹執行國家的法規和政策,遵守公司的各項規章制度和文件規定,及時完成下達全年的各項工作任務,接受大家的監督。

2.擬定公司的發展目標和規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和彌補虧損方案。經董事長辦公會議批準后負責組織實施。

3.組織制定公司的年度工作計劃,各項指標分解,健全各項規章制度和崗位責任制及工作、施工流程。

4.制訂公司內部組織機構方案,勞動、人事政策,工資和各項福利制度。任免和調配公司各級干部員工,任免和調動公司中層以上干部報董事會批準。

5.負責對公司各部門及中層干部的工作布署、指導、檢查、監督、考核、評價等管理工作,確定對公司員工的獎懲權。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統一、高效的組織和領導干部管理隊伍。

6.實行統一領導,嚴肅財經紀律,加強廉政建設,保證固定資產的保值和增值。對公司經營、投資、改造、基建項目和流動資金、貸款、資金使用、貸款擔保有決策權,有財經審批權。

7.嚴抓工程質量和服務質量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務,全面掌握公司的經營情況和進度完成情況,及時向董事長提出經營(施工)和財務狀況的文字匯報和報告,并接受質詢。

8.開展公司的企業文化建設和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發揚團隊精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊伍,樹立公司的良好形象。

(二)責任。

1.經濟責任:

A)對法人財產的安全、保值、增值負責;

B)對公司的經濟效益、利潤負責;

C)對公司的質量、安全、違法、違紀負連帶賠償責任。

2.法律責任:

A)遵守國家法律法規,培養員工學法、懂法、用法的義務;

B)遵守公司的各項規章制度和董事會決議的義務;

C)履行經濟合同,合法維護公司利益的義務。

(三)道德責任。

1.對公司忠誠、誠信、工作務實、拼搏、進取;

2.不得泄漏公司機密,參與對公司不利的競爭;

3.不得從事第二職業,不得讓親屬或朋友、同學等從事和公司同類的經營,不得參預與公司的競爭。

(四)對員工負責。

1.尊重員工的付出和員工的各項權利,保障員工的合法權益和正當的利益;

2.不斷改善員工的工作環境,提高員工的各項福利待遇;

3.注重員工的人身安全,切實有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財產的安全。

(五)崗位要求。

1.熱愛公司,和公司共存。具有豁達的心態和無私奉獻的精神。具有道德修養,思維敏捷,勤于專研,吃苦耐勞的品格;

2.具有較強的綜合管理能力和工作協調能力,有著眼未來的眼光,有開拓創新能力,帶領班子成員團結務實、頑強拼搏、努力工作。

3.要求具有大專以上文化程度,有多年的企業管理經驗,有組織能力,有社會辦事能力。能統管公司全局,有魄力和凝聚力,有應變能力。能夠勝任本職工作,并出色完成各項工作、計劃和任務。

總經理副總經理崗位職責8

職責描述：

1、根據工廠的訂單，及時安排生產工作，順利完成公司下達的產量指標；

2、定期做好設備的維修保養工作，合理安排生產，保障設備的運轉率，實現產能最大化，成本最小化；

3、根據質量管理體系的要求，嚴格按照生產工藝流程執行，做好產品在公司的檢查工作，確保出廠產品的合格；

4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產井然有序進行；

5、降低庫存，提升庫存周轉率；保障采購流程合規性；

6、各部門組織規模控制，人員輔導與選拔。

任職要求：

1、大專及以上學歷

2、5年以上生產工廠全模塊兒管理經驗，對液態奶生產線生產、設備、技術相關知識和實操熟練；

總經理副總經理崗位職責9

1．根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

2．負責公司的銷售運作，引導和控制銷售工作的方向和進度。

3．與市場部及其他部門合作，組織開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務。

總經理副總經理崗位職責10

崗位職責：

1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；

2、負責協助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經營計劃，并組織實施；

3、負責實施、執行公司制定的門店各項規章制度及監督門店運作的各項工作流程；

4、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，門店銷售現場管理，對銷售現場進行支持和指導；

5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業形象；

6、負責上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學歷，四年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售業連鎖店相關崗位工作經驗；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力；

5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩重，富有團隊精神。

總經理副總經理崗位職責11

1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

4、引導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

6、組織緊要客人的接待工作和相關外聯工作；

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

2、依據生產運行計劃，把握生產進度，搞好各車間的協調，組織調配勞動力，平衡調度設備材料

3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的方法和措施

4、依據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，適時聯系解決生產缺口物資

5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養

6、負責生產中的技術和質量保證工作，發覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經理

總經理副總經理崗位職責12

職責描述:

1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應的改進措施和意見;

3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

4、負責工程變更洽商索賠工作;

5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉移總包風險;

6、參與與業主的承包合同談判和合同評審;

7、負責組織管理項目工程量計算、預算報價工作;

8、負責項目經營報價、進度款申報與審核、結算及工程竣工結算的組織工作;

9、積極與業主、設計、審計、監理和分承包商的溝通協調,組織工程索賠和反索賠,分包分供結算、工程款回收工作;

10、負責保證與業主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業生產經營副總管理崗位經驗;有中建體系人才優先;

3、實行保底工資,進入公司技術骨干層,可持有崗位股份。

總經理副總經理崗位職責13

1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規章制度的制訂實施；

2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業務合同；

3、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、品牌落位等前期商業策劃工作；

4、負責安排新品牌的開發、引進及品牌的優化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會；

5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。

任職要求：

1、大專及以上學歷，8年以上大型商業招商工作經驗，5年以上招商團隊管理經驗，熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；

2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

3、有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮。

總經理副總經理崗位職責14

1、制訂銷售策略：根據公司市場戰略與市場銷售目標，結合所掌握的市場信息進行市場預測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規劃，并組織實施;

2、市場信息分析并進行統計與分析，及時向公司市場、研發等部門反饋，推動快速響應;

3、根據公司費用政策，指導下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產出比;

4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，進一步完善和監督執行各項現有企業管理制度，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

總經理副總經理崗位職責15

1.負責日常管理費收繳的現場收銀工作，并開具收據或發票；。

2.收取的現金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現金需定期盤點；

3.根據當日銀行回單和已開票據，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；

4.整理原始財務單據，每日交由會計入賬；

5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復核；

6.按需領用發票、收據，并妥善保管，及時登記使用記錄；

8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；

9.按財務規定審核付款單據，再予以流轉；

10.依據簽核后的付款單據，準確無誤地開具銀行票據，并登記相關信息；

11.收回簽核的銀行票據，不得押票，即時通知相關部門領取，并做好簽收工作；

12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現金，不得坐支現金；

13.依備用金使用情況及時補足庫存現金；

14.妥善保管空白銀行票據，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據；

15.月末編制銀行余額調節表，并交會計審核后存檔。

任職要求：

1、會計、財務或經濟管理類相關專業本科及以上學歷；

2、兩年以上住宅地產行業出納工作經驗，必須持有會計上崗證；

3、熟悉銀行結算業務和報稅流程；

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協調技能以及較強的抗壓能力。