綜合管理崗崗位職責(zé)范本

　　要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自內(nèi)心自覺自愿的產(chǎn)生，從而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃庸ぷ鞯膭恿?。下面是小編給大家?guī)淼墓静块T崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　綜合管理崗崗位職責(zé)(一)

　　1、執(zhí)行分公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

　　2、職能的標(biāo)書確定和核保方案的擬定方案，帶動公司的業(yè)務(wù)體系。

　　3、負(fù)責(zé)銷售管理的產(chǎn)品培訓(xùn)及管理能力。

　　4、按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。上傳下達(dá)，使其公司業(yè)務(wù)推動。

　　綜合管理崗崗位職責(zé)(二)

　　1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財(cái)務(wù)工作;

　　2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

　　3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　4.報(bào)表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

　　6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

　　綜合管理崗崗位職責(zé)(三)

　　1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險(xiǎn)一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)支持工作;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　綜合管理崗崗位職責(zé)(四)

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進(jìn)及管理工作;

　　2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：開展部門各類團(tuán)建工作;

　　4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作;

　　5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化;

　　6、行政管理：會議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合管理崗崗位職責(zé)(五)

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計(jì)劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實(shí)施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項(xiàng)工作完整進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項(xiàng)獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實(shí)人員考核計(jì)算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計(jì)算表交公司審批后落實(shí)獎(jiǎng)懲。

　　5.負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

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