統(tǒng)計分析員崗位職責標準模板
如何制定對應部門的職責要求時，時考驗一個公司如何規(guī)范公司職員的能力。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
統(tǒng)計分析員崗位職責(一)
1、 獨立完成客戶銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析、競爭分析;
2、 負責項目數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)整理的統(tǒng)籌安排。
統(tǒng)計分析員崗位職責(二)
1、公司內(nèi)部包裝桶管理崗位，負責包裝桶數(shù)量臺賬統(tǒng)計;
2、負責包裝桶績效考核及對賬工作;
3、負責與銷售人員包裝桶溝通協(xié)調(diào);
統(tǒng)計分析員崗位職責(三)
1.對部門的數(shù)據(jù)進行實時收集.更新.匯總，并匯報至上級，保證上級及時了解部門最新的各項業(yè)務數(shù)據(jù)。
2.根據(jù)部門考核指標，跟蹤、反饋部門的各項異常數(shù)據(jù)，從而減少部門異常，降低操作差錯率。
3.定期對部門的數(shù)據(jù)進行分析，制定相應的解決方策，為領(lǐng)導的決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.及時傳達總部制定的標準文件，監(jiān)督落實情況，同時將一線部門問題反饋至專業(yè)部門，確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
統(tǒng)計分析員崗位職責(四)
1、完成負責省份郵政統(tǒng)計月報，季報，半年報和年報的上報工作;
2、協(xié)助上級完成郵政統(tǒng)計轉(zhuǎn)型后的跟蹤、指導、優(yōu)化工作;
3、按照邏輯性、價格審核模板，及時分析匯總郵政統(tǒng)計報表，并跟蹤、指導;
4、配合上級優(yōu)化郵政統(tǒng)計流程，開發(fā)催報管理系統(tǒng)等事宜;
5、其他上級要求的工作實務;
統(tǒng)計分析員崗位職責(五)
1. 根據(jù)合同約定期限，按時完成賬單結(jié)算及付款，無滯納金產(chǎn)生。
2. 根據(jù)合同條款及收費標準，核對賬單業(yè)務的真實性及賬單金額的準確性，無多收金額產(chǎn)生;
3. 每月對簽收回單進行核對、整理、歸檔，及時對簽收異常進行索賠;
4. 每月賬單按統(tǒng)一模板進行整理，準確識別異常收費，及時追回相關(guān)賬款;
5. 根據(jù)賬單數(shù)據(jù)，輸出改善方案，推動改善;
6. 其他日常賬務分析匯報;