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        有意義的部門工作職責說明書范文

        時間: 燕琳21290 分享

          根據市場實際狀況,制定年度、季度、月度各門店經營目標。根據各門店區域市場實際情況進行目標分解,下面,小編給大家介紹一下關于部門工作職責說明書范文5篇,歡迎大家閱讀.

          部門工作職責說明書1

          1、根據市場實際狀況,制定年度、季度、月度各門店經營目標。根據各門店區域市場實際情況進行目標分解,落實到各門店班組,并指導、監控銷售執行情況,完成公司下達的月度季度年度營業額等營運指標。對營運目標的完成負責。

          2、制定、不斷完善門店運營手冊;制定營運策略及相關管理機制,指導、培訓門店相關管理制度及標準化作業流程,對門店的快速高效的運轉負責。

          3、進行門店營運成本控制管理,制定相關成本制度,監控機制,有效降低門店運營成本,同時不斷完善門店作業標準,降低用人成本。對部門運營成本的有效發揮與控制負責。

          4、制定、不斷完善門店考核激勵體系,對各門店進行有效溝通,對考核執行情況進行監控,遵循公平公正真實的原則,進行評估獎懲。對考核激勵體系的有效運轉負責。

          5、制定、不斷完善門店培訓體系,制定年度、季度、月度相關培訓計劃,使門店的每一位員工在工作心態、服務質量、銷售技巧、管理水平、專業知識、團隊凝聚力等方面不斷地得到提高。

          6、對門店進行服務質量管理,將公司的服務理念、服務標準要求、服務特色和服務技巧執行到門店每位員工的言行中,到每個工作環節中,為每位顧客提供優質的服務。

          7、對門店進行年度、季度、月度人力資源規劃,組織招聘與實施,建立、管理員工晉升機制,培育管理人員隊伍的梯隊建設,進行門店員工職業生涯規劃,提高凝聚力,降低員工離職率。對核心員工的培育與發展,及員工流動率的標準要求負責。

          8、協調各門店與總部各職能部門的工作關系,促進門店銷售與服務。

          9、有責任協助總經理進行企業戰略規劃,發展方向與經營目標的確立;戰略定位及戰略的實施與控制。

          10、有責任按照促銷管理制度配合、執行相關促銷活動;協助營銷策劃部進行會員發展與管理;提供商圈調查信息,統計門店相關市場調查結果,為營銷分析提供數據材料。

          11、 有責任與采購部一起不斷完善、執行商品管理流程制度,加強商品結構優化的有效管理。促進銷售。

          部門工作職責說明書2

          1.負責起草學生會各項規章制度,管理學生會的物資,同時對學生會固定資產進行登記及學期盤點、報廢等;

          2.負責校學生會質量管理體系建立、運行與監督記錄;建立并管理學生會各類資料、檔案,每學期檔案整理及電子檔案網盤管理

          3.出席學生會整體工作層面各類會議及培訓,并負責做好會議記錄,出版學生會的各種簡報及相關宣傳工作;

          4.負責會議及相關工作中對校學生會各部門及二級學院相關人員進行考勤登記及請銷假管理,做好對學生會成員的考核;

          5.負責學生會內部及校院學生會協調及督辦工作,發揮好主席團與各部門、各二級學院之間的橋梁作用;

          6.做好各種學生活動的會務工作,如會場、桌簽、攝影、錄像等;

          7.圍繞學校中心工作,開展學團公眾號、官方微博等公眾平臺日常運營、校園采訪、節目拍攝錄制視頻制作等線上線下宣傳工作,協同各級學生組織通過各種形式開展宣傳教育活動;

          8.負責廣播站日常運行管理、活動主持協調及主持人培訓;

          9.負責宣傳各類先進人物、典型事跡、國內外時事政治,及時安排并完成上級交辦的宣傳工作;

          10.負責“青馬工程”之大學生骨干調練的日常組織;

          11.協助整理學生檔案

          12.負責對各二級學院學生會辦公室工作的服務、監督與考核。

          部門工作職責說明書3

          1、營業目標的完成

          2、確保門店各項管理制度與作業流程按標準規范嚴格執行,落實到每一個細節,并適時進行持續改進。確保公司標準化服務、標準化操作流程、標準化風格經營戰略的貫徹

          3、門店考核激勵體系的有效執行及持續改進

          4、門店“傳幫帶”培訓體系的有效執行及持續改進

          5、門店商品結構優化管理的有效執行及持續改進

          6、門店人力資源規劃,確保人才到位與合理調配,培養、選拔和建立符合公司發展需要的經營隊伍;

          部門工作職責說明書4

          1.負責團組織關系轉接、超齡團員的離閉手續辦理及新團員發展材料初審工作;

          2.協助開展團課和團的組織生活會、主題團日活動的安排,檢查落實情況;

          3.負責檢查各班級團支部執行校團委的決議、計劃或指示的情況及青年學生履行團員義務、遵守團內紀律的情況;

          4.負責對團內先進集體、先進個人的表彰、違紀團員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作;

          5.負責團員信息的收集、管理和團員統計工作,做好團員證和團徽的發放和管理、團員證年度注冊等工作;

          6.負責按時收繳團費;

          7.負責學生會培訓等人員組織及檔案資料的收集及整理;

          8.負責對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理;

          9.協助開展心理委員的整體培訓組織;

          10.協助開展心理健康教育、青春健康教育相關工作的宣傳;

          與策劃、同伴主持人的培訓等工作;

          11.負責寒、暑假社會實踐登記表的發放及優秀社會實踐報告的初步審核評選;

          12.負責對各二級學院學生會組織部工作的服務、監督與考核。

          部門工作職責說明書5

          1.負責對校園、學生宿舍的學生安全健康、文明衛生進行監督與管理;

          2.二級學院學生會的文明督導部重點對宿舍安全健康、文明衛生進行監督與管理,協助學生宿舍晚間值班老師開展工作;

          3.負責統籌周末、節假日,學生宿舍樓及校門學生干部值班;

          4.負責帶動提升大學生安全素質、文明素養,組織開展宿舍文化節、安全健康教育月、文明修身等相應活動;

          5.負責協助安技處、后勤中心公寓辦公室開展工作;

          6.負責對二級學院學生會文明督導部工作進行服務、監督與考核。


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