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        2023年最新經典的集團公司辦公室主任崗位職責范文

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          辦公室主任職責是負責認真遵守黨和國家的政策法令,遵守公司各項規章制度,當遵紀守法員工。下面,小編給大家介紹一下關于辦公室主任職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

          辦公室主任崗位職責1

          1.負責綜合分析黨組織和黨員領導干部貫徹執行黨的路線、方針、政策及單位民主生活會的情況,負責監督檢查、綜合分析黨風廉政建設情況。提出加強黨風廉政建設的建議,配合分管領導搞好黨風廉政建設檢査工作。

          2.負責辦公室文件起草、年度計劃、總結報告、信息、簡報及黨風廉政建設工作。

          3.負責單位財務收支、職工工資與福利、財務統計與報表等工作。

          4.負責新聞中心文件運轉、機要保密、統計報表、通信收發、人事、文秘、文書檔案、辦公自動化建設和政工人事工作事務及對外聯系、接待工作。

          5.協調機關各部室的有關工作。

          6.完成領導交辦的其他工作任務

          辦公室主任崗位職責2

          1.全面領導辦公室工作并具體主持行政事務工作;

          2.召集公司辦公室每周例會,制訂每周工作計劃;

          3.審核批準公司1000元以下行政費用開支報告;

          4.審核上報公司1000元以上行政費用開支計劃;

          5.負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

          6.負責公司員工的住宿管理;

          7.負責對外經濟合同的審核簽章及公司法律事務協調;

          8.負責總經理辦公室人員編制管理;

          9.負責對外工作計劃的制訂與實施。

          辦公室主任崗位職責3

          1、在總經理的領導下,負責公司辦公室的全面工作。

          2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。

          3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作,并檢查、督促會議決策的落實執行情況。

          4、負責草擬公司的文件,并做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

          5、及時收集各部門的工作信息,對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。

          6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯系和公司有關法律咨詢聯系工作。

          7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發出的稿件工作。

          8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

          9、執行落實公司的考核計劃,對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

          10、按校本部檔案管理相關規定,做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作,并對公司大事記資料編寫負責。

          11、按校“節能辦”工作安排,組織、落實各部門的節能工作,并對各項節能指標執行情況上報工作負責。

          12、對公司各部門節假日值班的安排、落實、檢查、匯總工作負責。

          13、對學校電話費和車公司票托管的發放、統計等管理和服務性工作負責。

          14、完成領導交辦的其他工作任務。

          辦公室主任崗位職責4

          1.全面負責公司生產技術改造、設備挖潛工作。

          2.負責擬訂公司年度大修技改計劃,報批后監督實施。

          3.負責技改項目立項申報等前期工作。

          4.負責技改工程的預決算,參與工程驗收工作。

          5.完成領導交辦的其他工作。

          辦公室主任崗位職責5

          1、認真遵守黨和國家的政策法令,遵守公司各項規章制度,當遵紀守法員工。

          2、領導辦公室工作,落實總經理指示,督促檢查經營目標的完成。

          3、參與公司重要經營活動的策劃,努力當好總經理參謀助手。

          4、草擬公司文件、合同以及規章制度,處理來往公文。

          5、積極協調公司和政府有關部門關系,為公司創造良好外部環境。

          6、協議公司各部門關系,上傳下達、下傳上達,促進公司高效運轉。

          7、加強本部門員工日常管理和考核工作,每月進行講評一次,不斷提高管理水平。

          8、做好公司宣傳思想工作和工會工作,提高員工凝聚力。

          9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作,保證公司正常經營。

          10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

          11、不斷學習新業務知識,提高自身業務能力,適應公司發展。

          12、認真負責、主動、積極地開展工作,圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失,可承擔相應的經濟責任。

          13、完成公司交給的其它工作。


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