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        客戶主管的基本職責5篇

        時間: 舒欣21213 分享

          客戶主管需要協助經分銷商開發新渠道和新售點,增加鋪貨、可見庫存及提高生動化水平,并不斷更新與完善客戶資料。下面是學習啦小編為您精心整理的客戶主管的基本職責5篇。

          客戶主管的基本職責1

          1.負責積家御景項目客戶服務, 主動熟悉物業住戶情況,積極走訪、回訪業戶,與業戶保持密切的聯系、建立良好的關系,及時處理、反饋業戶的訴求意見,做到“有問必答,有求必應。”;

          2.負責項目收費管理;

          3.負責客戶接待管理;

          4.熟悉項目收費系統,負責項目人員的考勤、入離職、轉正等手續的簽批并與總公司做好這方面的聯系工作;

          5. 負責項目固定資產臺賬的維護與更新。

          6. 負責本部門人員的服裝管理;.負責項目人員及物資盤點管理;

          7.檢查、督促各項日常工作和上級交辦的領導交辦的其他工作;

          客戶主管的基本職責2

          主導所負責項目的策劃、報價、跟進及現場執行工作,適時向直接上級匯報項目進度

          優秀的提案能力,帶領項目組順利開展工作,良好的客戶溝通力

          嚴格遵循客戶服務的工作流程和工作規范,協調客戶部與創意部門及其他相關部門的關系,確保項目的順利執行

          嚴格執行公司的開票收款制度,對所屬項目的開票收款進行負責

          積極維護客戶關系,保持公司與客戶的良好合作關系

          協調并監督所領導團隊的全部工作(協助總監處理業務相關事項);

          能帶領客戶人員、醫學支持人員、創意設計人員完成需多人配合的項目,并獨立處理客戶

          問題,對項目的客戶滿意度負責;

          獨立完成項目策劃方案或獨立完成簡單項目的執行

          有業務開發能力,基本獨立完成項目開發;

          5、心細熱情,做好客戶的維護與并與客戶建立長期合作關系;

          客戶主管的基本職責3

         

         職責:

          1、負責每月與各個品牌及公司內其他部門溝通協調;

          2、負責各品牌業務的完成率、品質等各方面的監督把控;

          3、根據公司需求整理各項數據,形成每周或每月品牌報表;

          4、制定和不斷優化各品牌的標準數據模板,并按周期拉出相應的數據報表;

          5、對接市場部/甲方,做好品牌各個細節的溝通及完善;

          6、完成上級指派的其他工作任務。

          任職要求:

          1、2年以上呼叫中心客服相關工作經驗,1年以上客訴專員工作經驗優先;

          2、熟悉門店及零售行業相關行業工作內容;

          3、有親和力,較強的溝通表達及協調能力;

          4、具備團隊意識,工作主動,抗壓能力強,愿意接受周末工作;

          5、熟練使用計算機軟件,辦公軟件。

          客戶主管的基本職責4

          位職責:

          1、負責稅務局端項目的日常運營,保證業務交付并保證業務質量;

          2、保持與客戶溝通情況反饋,快速準確地掌握客戶端的有關信息,獨立處理客戶所要求的工作;

          3、協調項目工作安排及人員分工,處理日常事件和突發事件;

          4、關注員工狀態、學習意愿和個人成長,培養骨干人員,保持團隊穩定性和積極性;

          5、定期與公司上級領導匯報項目情況,提出服務質量改進、員工能力提升、新業務機會及風險防范等想法和建議。

          任職要求:

          1、本科,計算機、財稅等相關專業優先考慮;

          2、三年以上工作經驗,計算機軟硬件、財稅等行業背景優先考慮;

          3、溝通能力強,善于客戶關系維護,抗壓能力強,有上進心;

          客戶主管的基本職責5

          職責:

          1、組織和帶領團隊,維護及提升品牌形象,完成店面專業銷售和服務工作;

          2、協助家居顧問提升服務,協助設計師提升設計;提高成交率和客單價;

          3、跟進維護意向客戶,做好客情關系及全程銷售跟進;

          4、陪同設計師上門量房,檢查方案,洽談客戶,促成方案成交;

          任職資格任職要求:

          1、大專及以上學歷,2年及以上銷售工作,其中1年以上銷售團隊管理經驗;

          2、具備良好溝通表達能力、銷售能力、服務意識強;

          3、熟悉店面管理,能獨立承擔小團隊及店面管理工作。

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