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        游戲測試主管的崗位職責說明

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        游戲測試主管的崗位職責說明

          游戲測試主管需要負責獨立撰寫游戲產品驗收測試計劃及測試用例。下面是學習啦小編為您精心整理的游戲測試主管的崗位職責說明。

          游戲測試主管的崗位職責說明1

          職責:

          1、分析游戲產品需求,制定測試計劃與方案;

          2、完成測試用例的設計及執行;

          3、跟進制作及測試進度,評估產品質量和風險,保證上線質量;

          4、跟進bug修復情況,推動相關職能及時、有效修復問題;

          5、使用自動化、性能等測試工具,提高測試效率與質量。

          職位要求:

          1、有2年以上休閑游戲或棋牌游戲測試經驗,具有游戲測試管理經驗

          2、熟悉測試流程及相關理論,對游戲有一定的理解;

          3、熟悉Android、iOS平臺,有相關測試經驗優先;

          4、有自動化測試、性能測試經驗者優先;

          5、積極主動,具有良好的學習、組織與溝通能力,能夠在一定壓力下有效工作。

          6、熱愛游戲者優先,有游戲項目自動化開發經驗者優先。

          游戲測試主管的崗位職責說明2

          職責:

          1.編寫手機游戲測試計劃,設計整體測試方案,撰寫測試用例以及其他測試文檔;

          2.參與項目需求、開發方案、測試方案的評審,參與部門測試流程、試模版的修改完善;

          3.帶領團隊成員,對游戲進行全面測試,管理和推動Bug修復,保證游戲以高質量發布。

          任職要求:

          1.本科及以上學歷,計算機相關專業,5年以上游戲測試經驗,2年以上團隊管理經驗;

          2.熟悉手機游戲的測試流程,熟練編寫測試用例,細致,縝密的思維邏輯;

          3.了解當前市場上主流手機游戲產品,對游戲有獨特的見解,具有豐富游戲經驗;

          4.有良好表達能力和溝通能力。

          游戲測試主管的崗位職責說明3

          職責:

          1:負責測試團隊的培養與發展,不同產品線的測試,打造高戰斗力的測試團隊

          2:建立規范,完整的測試流程和體系,保障公司產品的測試質量和測試效率

          3:負責推動各產品版本規劃,需求,任務分發流程和效率等

          4:組織測試資源,攻克測試難關

          任職要求:

          1:大專及以上學歷,計算機相關專業優先

          2: 3年以上游戲測試經驗,有管理經驗

          3:高度責任心,優秀的溝通與表達能力

          4:優秀的統籌管理能力

          游戲測試主管的崗位職責說明4

          職責:

          1、制定部門測試工作流程,質量管理規范和制度建立,對測試流程進行過程改進;

          2、帶領測試團隊執行所負責游戲的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執行進度。指導并確保下屬的能夠按時按質完成測試任務;

          3、準確、詳實的描述bug產生的過程、bug的現象,在修改過程中對bug進行跟蹤;

          4、測試結果跟蹤,提出可行性改善方案,測試工作總結、匯報等。

          條件:

          ● 工作經驗1-2年,有完整的項目經驗。

          ● 了解市面上的主流手游并至少熟悉一款。

          ● 做事認真細致,有耐心,能夠勝任長時間枯燥、重復的工作。

          ● 能夠帶領團隊完成測試任務并制訂測試計劃。

          ● 有手游項目經驗優先。

          ● 熟練使用office系列如word、excel軟件和日常常用軟件。

          游戲測試主管的崗位職責說明5

          管理游戲測試團隊,為游戲開發提供全程的測試支持;

          分析產品需求,定義適用的測試標準和工作流程;

          研究目標平臺和最新的技術,協助選擇和開發合適的測試工具及方法;

          制訂測試計劃,合理安排工作范圍,資源及進度,并持續更新使之適應變化;

          構思并優化測試用例及測試報告,針對目標受眾選擇恰當的術語及相關數據進行溝通;

          掌握缺陷的跟蹤及分發過程,為缺陷的處理和修復開發更高效的工作流程;

          通過錄用合適的測試人員并給予充分的培訓和指導,建立一支有能力,有效率的測試團隊;

          保證有效的內外部溝通,為開發團隊和合作伙伴提供敏捷的支持;

          持續尋求改進,積極主動地采取行動,強化測試流程和團隊協作

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