關于總經理助理的工作職責
總經理助理要求有責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力強; 以下是小編精心收集整理的總經理助理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
總經理助理工作職責1
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、根據總經理的要求和具體的項目需要，撰寫各種類型的商務文案;
3、負責推進和管理項目進度，推動項目工作的落實執行和決策;
4、協助總經理調研和分析公司經營管理情況和行業現狀，提出處理意見或建議，供總經理決策;
5、負責起草和發布企業公文，以及合同的擬定、審核和執行跟進;
6、對內與公司各部門進行工作傳達與溝通，對外銜接各合作公司;
7、負責日常會議的組織安排、主持和會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦和落實;
8、協助總經理做好日程安排和活動提醒;
9、協助總經理處理公司內部日常事務;
總經理助理工作職責2
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃和公司重大決策的討論;
2、收集各種相關信息、數據、情報，為總經理決策提供參考;
3、在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
4、協助總經理完成境外對外投資的相關事宜;
5、督促、檢查部門領導布置的各項工作任務的貫徹、落實、執行情況;
6、負責總經理交辦各類文書、文件、報告、總結及其他材料的起草、修改、審核，整理;
7、協助總經理處理日常工作性事務，做好工作日程安排;
8、根據公司發展需要，完成總經理授權與交辦的其他工作任務。
總經理助理工作職責3
1、協助總經理對公司進行團隊管理.
2、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達.
3、負責總經理的日常行程安排.
4、負責來訪的接待、宴請、會務、商務隨行.
5、完成上級領導交辦的臨時性工作.
總經理助理工作職責4
1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;
2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監督實施;
3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執行，終止;
4、負責公司工作計劃，總結，經營類規章制度等各類文件的編制，修訂工作;
5、起草、存檔、整理總經理簽發文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;
8、建立、健全事業部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;
9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續辦理、勞動合同管理;
10、總經理交代的其他工作。
總經理助理工作職責5
1.負責總經理日常行政工作;
2.協助總經理組織并推進各部門工作計劃，及時反饋，具有良好的推進管理能力;
3.協助總經理對外的商務溝通、來訪接待等工作;
5.協助總經理完成其他工作
總經理助理工作職責6
1、協助董事長開展各項工作，處理日常事務;
2、協助董事長對營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
3、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
4、參與處理公司重大突發事件和對外關系的接洽和維護;
5、負責對接各分支機構工作的落實與反饋;
6、領導交代的其他事宜。
總經理助理工作職責7
1、協助總經理，組織制定公司的年度經營計劃及年度經營計劃的分解工作，做好公司重要會議記錄;
2、負責對公司經營的內部流程進行梳理，制定，并監督實施;
3、負責公司合同簽署、項目報審、等方面的統籌工作，參與公司經營類合同的簽訂，變更，執行，終止;
4、負責公司工作計劃，總結，經營類規章制度等各類文件的編制，修訂工作;
5、起草、存檔、整理總經理簽發文件，掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;
6、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;
7、負責候選人簡歷的收集和篩選、面試評估、背景調查、錄用通知等招聘工作;對現有招聘渠道的效果進行評估和分析，及時調整招聘策略，并開拓新的招聘渠道;
8、建立、健全事業部的招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源制度，實施績效考核體系，并根據考核結果，進行不斷完善與更新;
9、員工信息收集，檔案建立、維護，離職、調崗手續辦理、勞動合同管理;
10、總經理交代的其他工作。
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