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        外貿經理工作職責概述

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        外貿經理需要具有優秀的資源整合能力和業務推進能力、敏銳的市場洞察力和商務談判技巧、具有較強的事業心,以下是小編精心收集整理的外貿經理工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

        外貿經理工作職責1

        1、參與制訂公司海外市場營銷戰略,完成市場規劃、銷售、回款任務,提供滿足客戶需求的產品、方案及售后服務,完成外貿整。

        2、負責外貿訂單的處理與跟蹤,確保按照客戶要求準時交付;協調處理好運輸、報關、收款和外匯核銷等工作。

        3、熟悉32B,B2C外貿平臺規則,有操作阿里國際站,Ebay,Amazon,速賣通等跨境電商相關工作經驗者優先。

        4、負責外貿客戶關系管理,定期與客戶進行溝通,保持良好合作關系。

        5、負責開拓海外新市場、新客戶,拓展公司產品市場規模和市場分布。

        6、參加各類展會,配合做好宣傳資料、樣本、網站等的翻譯工作;參與公司外事接待,做好現場翻譯工作。

        7、配合采購部,處理公司進口商品業務。

        8、定期培訓外貿業務團隊,管理外貿業務團隊。

        外貿經理工作職責2

        1、負責制定銷售計劃,并根據客戶及市場情況,制定銷售策略,開拓市場;

        2、負責跟進目標計劃的實施,負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度報告并組織月度復盤;負責阿里巴巴國際站的排名與推廣;

        3、負責電商業務部的日常工作管理,阿里國際站的推廣,及時調整和更新推廣內容,及時跟蹤公司詢盤,并做好回復和溝 通,提高成交率;

        4、帶領業務部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單,并領導商務談判與簽訂合同;

        5、建立、補充、發展、培養銷售隊伍, 激發團隊力量,輔助提升全體外貿業務員的業務素質水平;

        6、負責部門內部業務培訓和指導工作,使新業務員盡快了解公司產品,獨立操作業務,做好老業務員的督促引導,激勵業務員開發潛能,確保年度銷售目標的完成;

        外貿經理工作職責3

        1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市場;

        2、在阿里巴巴等平臺上聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;

        3、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;

        4、客戶的拓展與維護;

        外貿經理工作職責4

        1、帶領銷售團隊開發客戶、開發業務;

        2、管理銷售團隊,培養業務員。

        外貿經理工作職責5

        1、制定部門工作計劃及相關預算,全面主持外貿部的日常管理工作;

        2、制定并規劃外貿業務流程,收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國內外市場;

        3、負責簽訂合同及監督合同執行,處理相關商務事宜;

        4、重要客戶的接洽聯絡、關系維護;

        5、負責外貿部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作;

        6、帶領團隊完成年度銷售目標,實現業績達標。

        外貿經理工作職責6

        1、協助總經理制定外貿部銷售策略、品牌營銷、推廣方案并實施,建立和完善公司貿易業務的操作流程、營銷話術、工作指示及管理制度,并組織、實施與監督;

        2、根據公司的經營銷售目標,將確定的計劃與目標分解到各業務,以高效率完成銷售指標,引導團隊開展工作完成個人月度目標及年度銷售任務;

        3、收集分析國外市場行業信息、發展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息等,協調公司銷售策略與所轄地區營銷特點,靈活運用公司營銷和價格政策;

        4、不定期出國考察和拜訪客戶,維護客戶關系,深入了解不同地區國家市場發展趨勢和客戶需求,主要B2B平臺挖掘潛在客戶,快速提升品牌在當地影響力;

        5、建立健全客戶信息系統,完善客戶關系管理,準確掌握重點客戶運營情況,與客戶保持良好的互動溝通,以評估客戶的動態,做出相應判斷,支持銷售目標的達成。

        6、定期向總經理提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現狀的信息,并協助財務部門完成結算工作;

        7、負責重大客戶訂單的生產、報關等過程的跟蹤,及時處理各環節的問題;

        8、制定完善部門工作計劃及相關預算,全面主持國際貿易部的日常管理工作;

        9、負責外貿團隊組建及管理和跨部門合作,團隊考核指標的制定及執行和團隊成員的培訓提升等,帶領和激勵團隊達到績效考核和銷售目標;

        10、不定期對部門人員進行培訓,對人員業務能力進行提升,優化人員對客戶的服務態度,提高與客戶的黏性,提升部門業績;建設和發展優秀的外貿業務團隊,

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