數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

時(shí)間：2023-03-01 00:49:01 舒欣1213由分享

　　數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要制定季度合理的商品上市計(jì)劃，確保店鋪新品的及時(shí)上新。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)。

　　數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　2、優(yōu)化運(yùn)營數(shù)據(jù)模型，對運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)提出建設(shè)性的改進(jìn)方案;

　　3、收集和分析異常運(yùn)營數(shù)據(jù)，為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對策略和需求分析;

　　4、負(fù)責(zé)公司市場、行業(yè)、競爭對手情報(bào)收集，并利用與運(yùn)營決策;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表，完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報(bào)表的提取流程及途徑;

　　8、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告，對內(nèi)支持運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

　　職位要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、專業(yè)優(yōu)先;

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達(dá)能力;身體健康無疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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　　職責(zé)：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，對公司產(chǎn)品、數(shù)據(jù)源等進(jìn)行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務(wù)要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表，與業(yè)務(wù)部門緊密對接收集需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設(shè);參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)，針對具體業(yè)務(wù)問題，參與研究影響客戶風(fēng)險(xiǎn)度的潛在因素，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關(guān)異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運(yùn)營條線人員做追蹤輔導(dǎo)，支持?jǐn)?shù)據(jù)需求及專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷：統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務(wù)，良好的邏輯分析、文字表達(dá)及溝通推進(jìn)能力、做事主動(dòng)性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通及邏輯思維能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

　　數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、完成公司經(jīng)營相關(guān)的日報(bào)、周報(bào)和月報(bào);

　　2、對各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，并從數(shù)據(jù)中提出更優(yōu)的改進(jìn)策略;

　　3、對用戶特征、用戶行為、付費(fèi)等數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計(jì)建模分析，并將分析結(jié)果上報(bào)有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持;

　　4、主動(dòng)分析并研究業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務(wù)部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、扎實(shí)的SQL數(shù)據(jù)處理技能，會(huì)使用R語言或者Python進(jìn)行數(shù)據(jù)建模;

　　4、充分的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)表現(xiàn)中提煉核心結(jié)果，及時(shí)分析數(shù)據(jù)中隱含的變化和問題;

　　5、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，能夠把合理的思路成功應(yīng)用于實(shí)踐;

　　6、表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)，并做好日常管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實(shí)精準(zhǔn)營銷方案;

　　3、理解業(yè)務(wù)的方向和戰(zhàn)略，產(chǎn)出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報(bào)告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

　　4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應(yīng)用項(xiàng)目，并推動(dòng)項(xiàng)目的應(yīng)用和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，精通Excel、SQL，會(huì)SPSS/SAS操作，會(huì)Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項(xiàng)算法，如決策樹、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等，并有相關(guān)成功應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

　　2、有呼叫中心運(yùn)營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結(jié)果有獨(dú)立分析經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感性和對業(yè)務(wù)的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務(wù)問題;

　　5、表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。

　　數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1，對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)表總體負(fù)責(zé);

　　2，向公司/部門負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供各類準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)及報(bào)表;

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺(tái)后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)運(yùn)營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進(jìn)行采集并評估分析，為店鋪運(yùn)營及策略制定提供參考意見;

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運(yùn)營績效;

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進(jìn)建議;