人事綜合專員履行職責
人事綜合專員需要維護人才儲備庫，關注中高層管理及核心技術人才，做好儲備人才的維護工作;根據計劃實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供面試建議;以下是小編精心收集整理的人事綜合專員履行職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事綜合專員履行職責1
1、根據人事外包協議，提供人事外包客戶服務;
2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會保險的有關材料;
3、負責辦理客戶員工各項福利及待遇享受;
4、負責答復員工日常事務政策咨詢。
人事綜合專員履行職責2
1. 公司員工關系管理，員工活動籌辦，組織公司開展各種活動和會議等;
2. 協助完成員工培訓計劃;
3. 協助上級主管完成日常公司各部門之間的溝通協調工作;
4. 協助完成公司辦公室行政項目;
5. 如公司前臺同事休假,則需為前臺同事backup.
6. 完成上級領導安排的其他工作
人事綜合專員履行職責3
1. 熟悉并遵循公司相關制度、政策及流程 ，確保準確、及時、合規操作各項人事業務。
1) 負責員工信息管理，按要求準確、及時維護人事系統數據;
2) 負責招聘/新入職/合同/異動/離職/組織架構管理等相關系統操作;
3) 負責考勤數據管理(加班管理、假期管理)及檔案管理;
4) 負責員工服務熱線管理;
2. 及時解答顧客疑問，為顧客提供高質量,專業化的服務，樹立良好的員工服務形象。
3. 定期協助管理層梳理更新SOP等各類知識文檔，確保其與實際業務及客戶需求一致。
4. 根據業務需求，進行人力資源數據分析，為公司和部門人員管理提供參考數據。
5. 優化業務流程，持續提升流程效率。
人事綜合專員履行職責4
1、深入了解企業業務，負責從人力資源角度協助業務部門推進業務目標的落地;
2、協助上級主管幫助業務部門進行團隊組建、績效考核、薪酬激勵、文化建設、人才發展與培養等人力資源支持，推進組織發展;
3、協助上級主管對人力資源績效考核、培訓等模塊中項目型工作的規劃、執行與落地;
4、領導安排的其他任務。
人事綜合專員履行職責5
1、負責入職、離職、轉正、異動等基礎信息辦理。
2、負責每月員工考勤核對，工資表制作。
3、及時掌握國家相關法律法規政策，辦理公司員工社保基數申報、調整、年檢以及公積金繳存等工作。
4、負責人員招聘、協助部門經理開展新員工入職培訓工作。
5、合同檔案管理及人事系統維護工作。
人事綜合專員履行職責6
1、負責員工入、離職手續辦理，崗前培訓，員工勞動合同的簽訂、續簽及管理、出勤核算、離職證明、合同解除等;
2、負責SAP系統操作以及OA系統流程批過
3、負責及時辦理員工每月社保、公積金的轉入、轉出及繳納費用的核算等相關工作;
4、負責公司內部員工檔案的建立與管理，協助上級制定各部門崗位職責說明書;協助制訂完善公司有關規章制度和工作流程
5、其他突發事件的處理以及完成上級交辦的其它工作事項。
人事綜合專員履行職責7
1、負責薪酬數據管理，如薪酬調查、薪酬數據庫建設;
2、負責職工獎金核算;
3、負責公司社保管理工作;
4、負責公司考勤管理，及報表擬制;
5、負責薪酬模塊檔案管理。
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