市場拓展主管的基本職責描述
市場拓展主管的基本職責描述
市場拓展主管負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務工作。下面是學習啦小編整理的市場拓展主管的基本職責描述。
市場拓展主管的基本職責描述1
1、根據分公司發展規劃，制定分公司月度、年度的開店計劃;
2、做好商鋪調查工作，對目標區域進行開發管理，對新開門店的全面評估;
3、針對續簽門店的房屋租賃合同及續租談判;
4、負責分公司網絡布點優化，采用標準門店選址模版，上報門店擴建、改造、遷 址、閉店及續約計劃;
5、負責建立分公司所管轄區域城市及周邊市場的可選門店分布及變動系統檔案;
6、負責建立分公司所管轄區域城市與競爭對手門店分布及變動圖;
7、嚴格按集團制定的各項標準、流程進行開發選址、合同談判及簽約的工作。
8、進行市場調查分析，對直營門店、加盟門店拓展工作的實施，拓展新客戶
9、負責與物業方的協調、溝通等各項工作;
10、按分公司授權及合同約定審核相關租賃費用;
11、收集掌握競爭對手的選址信息并執行分公司提出的相應對策;
12、負責擬定分公司招減租規劃的方案和各階段轉租計劃。
市場拓展主管的基本職責描述2
職責：
1.負責市拓電銷部的業績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;
4.負責部門相關團隊管理、培養工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;
2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質，誠實守信;
市場拓展主管的基本職責描述3
職責：
1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;
2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;
3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;
4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整
5、收集市場競爭對手資料，匯總、分析、上報，供直部門領導作為決策依據
6、拓展中的問題總結及反饋
崗位要求：
1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;
2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)
3、能夠適應不定期出差
4、熟練掌握商務談判技巧
市場拓展主管的基本職責描述4
職責：
1、負責開發全國大型物業公司、重點樓盤，建立合作關系;
2、負責行業知名物業公司，地產公司等大客戶業務洽談合作，跟進及維護，促成戰略性的合作;
3、搜集、分析競品行業信息資料，爭奪有利合作資源，調整合作策略方案;
4、負責協調管理團隊成員，分配工作任務，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標;
5、協調公司內外部關系，反饋合作伙伴信息，跟進解決。
任職要求：
1、年齡28-40歲，本科以上學歷，具備物業管理相關工作經驗;
2、3年以上房地產公司或物業公司市場拓展經驗，熟悉房地產公司或物業經營運作，能獨立開拓業務;
3、語言表達能力強，溝通能力強，有豐富的談判技巧經驗。
市場拓展主管的基本職責描述5
職責：
1、制定和完成完成年度拓展目標;
2、定期搜集有效市場信息，數據、統計工作;
3、熟悉標書制作、費用測算等招投標流程，能夠獨立完成標書編訂及項目答辯等工作;
4、有良好團隊合作精神，有較豐富的市場和人脈資源、信息渠道，能夠提供有效的市場拓展信息;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 全日制大專及以上學歷，有物業招投標經驗優先;
2、 具有三年以上同崗位工作經驗，有項目管理經驗及市場拓展業績者優先;
3、 熟悉房地產、物業管理專業知識、政策法規，對本行業各種動向有高度敏感性;
4、較強的抗壓能力，做事仔細認真，責任心強，樂于從事挑戰性的工作。
5、有良好的團隊合作精神，能夠與公司內其他部門進行密切配合;
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