市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)
市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)
市場拓展負(fù)責(zé)組織公司項目拓展的公關(guān)活動，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時刻的關(guān)系維護(hù)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)。
市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司物業(yè)市場業(yè)務(wù)的策劃和拓展工作;
2.負(fù)責(zé)擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標(biāo)、規(guī)范和要求，帶領(lǐng)部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負(fù)責(zé)外委咨詢項目費(fèi)用的預(yù)算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進(jìn)行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負(fù)責(zé)編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標(biāo)書資料;
5.負(fù)責(zé)對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進(jìn)行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進(jìn)行溝通，保持良好的人際關(guān)系;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應(yīng)靈敏，品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;
7.具較強(qiáng)的工作責(zé)任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和營銷計劃。
2.確定并探索各個業(yè)務(wù)部門在各個地址、地點(diǎn)和地區(qū)的潛在商業(yè)機(jī)會。
3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準(zhǔn)備招標(biāo)提案，進(jìn)行實地考察并處理與業(yè)務(wù)發(fā)展有關(guān)的所有事宜。
6.定期進(jìn)行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。
7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務(wù)條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進(jìn)行協(xié)調(diào)。
10.與開發(fā)人員就項目需求進(jìn)行聯(lián)絡(luò)
11.所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓、接洽、評估;
2、 負(fù)責(zé)加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標(biāo)準(zhǔn)制定及流程規(guī)范監(jiān)督;
3、 負(fù)責(zé)將加盟任務(wù)合理分解到年、季、月，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;
4、 收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負(fù)責(zé)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;
5、 完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā);
6、 定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;
7、 負(fù)責(zé)加盟招商團(tuán)隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經(jīng)驗;
2、熟悉加盟體系運(yùn)作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，豐富招商加盟團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力;
4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判
技巧與客戶管理能力;
5、適應(yīng)出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃;
4.負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)
6.負(fù)責(zé)客戶市場維護(hù)與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;
7.負(fù)責(zé)市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作
8.負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;
任職要求:
1.具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊優(yōu)先考慮
2.對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機(jī)會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;
5.較強(qiáng)的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理、具有獨(dú)立的業(yè)務(wù)談判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用
市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標(biāo)信息，進(jìn)行成本收益分析，制定可行性實施方案;
3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)談判制度及流程;
4、負(fù)責(zé)組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負(fù)責(zé)組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷;
2、五年以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運(yùn)作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。