行政業務人員職責
行政業務人員需要具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;以下是小編精心收集整理的行政業務人員職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
行政業務人員職責1
1. 負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作;
2.協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達;
3.負責公司流程和工作計劃執行監督檢查，及時發現問題并解決;
4. 企業文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，羽毛球等;
5. 檔案和文件管理，企業資料和產品資料編輯整理審核
行政業務人員職責2
1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督
2、負責檢查合同收據，交接財務資料;
3、協助管理所轄范圍的形象監督;
4、上傳下達公司的發文
5、負責公司的招聘以及安排面試、校園招聘
行政業務人員職責3
完成公司行政人事日常事務工作;
負責公司辦公用品采購與發放;
協助公司企業文化建設工作，如生日會，員工活動，節假日慰問等;
負責員工宿舍管理工作;
協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;
負責招聘，組織新員工培訓，辦理員工入/離職手續，組織試用期考核等;
更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
負責員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;
對業務部門相關紀律工作進行監督;
完成上級交代的其它任務。
行政業務人員職責4
負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;
對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;
組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作;
合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;
完成領導交辦的其他工作事項.
行政業務人員職責5
1、根據公司發展需求制定招聘計劃，利用各類招聘渠道發布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責招聘全過程的推進，及招聘渠道的維護;
2、日常行政費用付款及報銷流程;
3、員工入職、轉正、離職、異動等手續辦理，勞動合同簽訂，人事檔案維護和存檔;;
4、推動企業文化建設，策劃各類企業活動， 協調員工間的關系;各類通知、文件和信息的傳達;;
5、負責公司證照的維護;
6、完成上級交辦的其他工作。
行政業務人員職責6
1、負責員工人事檔案的整理與管理，EHR系統維護;
2、請休假、考勤管理、社保公積金、薪資核算發放;
3、負責員工錄職調轉、合同簽定、解除等日常人事流程的提報;
4、協助部門主管開展招聘工作，協助部門主管制作人事報表工作，協助部門主管進行培訓管理工作;
5、協助主管作好各項行政類日常工作。
行政業務人員職責7
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
行政業務人員職責相關文章：
★ 行政人員職責范本
★ 行政人員崗位職責
行政業務人員職責
