給公司領導的感謝信優秀范文

給公司領導的感謝信優秀范文

　　公司領導給予我們很大的幫助，他們不僅僅耐心地指導我們，對公司的業務管理發揮出很大的作用，員工們都很感激領導們。下面是小編給大家帶來的給公司領導的感謝信范文，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　給公司領導的感謝信優秀范文(一)

　　尊敬的榮總：

　　您好!

　　感謝公司給了我參加目標落地100天的培訓機會，讓我收獲很多。經過這次的培訓，真的是給我敲一個響亮的警鐘，就是這個我自以為不重要的問題在很多時候造成了不必要的后果。我知道不能再這樣下去，所以我要改變和突破自己。在這里我也向您做出我承諾:在以后的工作中，我會做一個積極的，負責任有擔當的人，不去抱怨別人，全力以赴竭盡全力的去做領導安排的工作。在生活中，要改變自己對家人的一些不好的相處方式，多與父母溝通，學會傾聽他們的想法和意見，有時間就陪他們吃飯，不要再有任何借口而不去陪他們。我相信我會改變的，不會辜負這次您讓我來培訓的用意，成就最好的我。希望您也能對我進行監督和提醒。

　　給公司領導的感謝信優秀范文(二)

　　尊敬的榮總：

　　您好!

　　非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會!在這第一模塊學習中，讓我又有了一次重生的經歷，這將會是我這輩子積累的最大財富。

　　通過這三天的學習讓我看見自己的固有模式，發現了自己的問題，覺得有領導來領隊我又不重要，來學習那我認認真真的學了就可以，可這樣的心態讓團隊為我的選擇負責任，導致小組排名倒數第一。第一天我反思了我自己，你為什么不負責任、不擔當、不作為、不積極、不主動?我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團隊掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當時覺得我兌現了我的承諾，但是最終我們組還是倒數第一。所有隊員照鏡子的環節讓我重新認識到我真的做到了嗎?還是只是說說而已。特別是有幾個隊員給我上崗證的時候，我覺得那張紙片有千斤重，我并不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那么信任我。我的不擔當、不負責任、找借口、不信任、自私自利......我問自己我真的全力以赴了嗎?真的兌現了承諾嗎?我沒有、我沒有......

　　我在接下來的工作、團隊、家庭生活中目標確定后、不會找借口，我要放下自我、用心對待身邊的每一個人、放下現在所有的固有模式要不斷總結自己的不足、及時修正，只有發揮團隊間的力量共同努力就一定能夠完成目標。

　　給公司領導的感謝信優秀范文(三)

　　尊敬的劉總：

　　您好!

　　感謝公司給我這次培訓的機會!這次的培訓和以往的培訓截然不同。在此之前，我明知道膽小、含羞讓我失去了很多的機會;不積極、不主動讓我的工作沒有起色。可我一直不愿意改變，因為它會痛，會累。可是，經過3天的學習，讓我充分意識到再不改變，將會被社會所淘汰。為了我自己和我愛的家人，我愿意接受改變，哪怕它再苦再累。

　　在工作上，要克服膽小、含羞，直面自己，勇于承擔責任、積極主動的工作。在同事遇到困難時，要伸出自己的雙手，盡最大的努力幫助他們;在家庭中，我不能一味地索取。我要我的家庭負起責任。感謝我的愛人為我所做的一切。我會抽出更多的時間來陪伴我的家人。家永遠是幸福的港灣，需要兩個人共同的付出。

　　給公司領導的感謝信優秀范文(四)

　　尊敬的周總：

　　您好!

　　感謝您給我機會讓我參加《目標落地100天》TL45期的培訓，在我這么多年的學習和工作中，我一直在尋找導致自己不夠優秀的原因。為什么自己總是在工作中的表現僅僅是良好，從來沒有做到過卓越?或許道理一直都在我心底，但是自己并沒有真正的坦誠面對自己的缺點。

　　通過三天的學習我深刻的反省，這么多年來我一直沒有100%付出和投入到任何事情中，沒有積極主動的去爭取過什么，我認為只要保持中等水平就可以了，我害怕自己成為焦點，我害怕我的不足被暴露出來。通過照鏡子的環節，大家對我缺點的指出，使我意識到我真的很失敗，如果這是我的團隊我將會面臨怎樣的窘境，會被別的團隊看不起啊，因為我的不積極不主動導致自己不進步。

　　現實生活是那么的殘酷我再不改變自己或許我將連中等都保持不了，最終將會面臨淘汰。所以從今天起我要改變自己，我要勇敢的站出來迎接接下來的學習、工作中的種.種挑戰。在生活中我用自己所謂的標準來要求我的家人，是自己想要從生活中獲得領袖角色的滿足感和虛榮心，然而生活中沒有對錯，標準則應該是家人的幸不幸福。在今后的生活中我要對我的家人多一些關愛，改掉自己愛指責的壞毛病。再次感謝您給我獲得成長的機會，希望您能監督我的承諾。

　　謝謝!

　　給公司領導的感謝信優秀范文(五)

　　尊敬的子杰總：

　　您好!

　　謝謝您給了我來參加這次目標落地的體驗式培訓的機會，在這三天的培訓讓我學會了突破自己，對團隊做出貢獻的重要性，更學會了不放棄、不拋棄、不放過身邊每一個人，珍惜過好活著的每一天。

　　我已經認識到了我是一個沒有自信、沒有擔當、不夠積極主動的人。如果在此之前早點接受過這樣的培訓，那我們惠民的工作進度就不會那么的被動，就不會讓那么多人被批評，就不會讓我們的子杰總失望傷心。在這個事件里我總是找借口認為主要負責人不是我，所以我就沒有對它付出百分之百的責任，在以后的工作和生活中，我一定要做一個有自信、有擔當、積極主動的人，不管是不是我的本職工作，我都會付出百分之百的責任、全力以赴的去完成。一定要把工作目標計劃做好，根據目標執行每項工作，甚至要超越完成目標，突破目標，使目標能真正落地。