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        產品經理年度工作計劃

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        產品經理年度工作計劃

          新的一年開始了,產品經理如何制定年度工作計劃呢?下面是學習啦小編收集整理關于產品經理年度工作計劃的資料,希望大家喜歡。

          產品經理年度工作計劃篇一

          產品經理是一個風口浪尖的工種;

          商業模式正確了,是BD的商業需求摸索的清楚;

          用戶需求正確了,是產品分析師分析的正確;

          產品做出來了,用戶體驗很好,是用戶體驗工程師做得好;

          產品性能很好,擴展性很強,是項目經理的架構好;

          市場反響很大,客戶很喜歡,是市場推廣經理做好的好;

          那么,產品好了,是不是產品經理的事情呢?也許是,也許不是,重要的是:

          產品經理要找正確的人,做正確的事

          那么怎么協調這些團隊中的精英把事做成呢計劃,一份細致的、可執行的、易調整、分階段、有產出的計劃,上可以說服老板簽字,弄到人,弄到資源,下可以協調這些人,把事給做了。

          1.細致的,就是計劃盡可能的細致,最好具體到模塊,天;重要的是,大家都理解。

          2.可執行的,計劃是用來做事的,一份看起來好看的計劃,執行不了,或者和真是執行的狀態出入太大,那么計劃就不是可以執行的;

          3.易調整,計劃總是帶來變化;雖然,“蘋果永遠沒有B計劃”,可是產品經理卻不得不在無數條路中選擇、走出去。是的,蘋果是沒有B計劃,那是因為他們選擇過了,拋棄了。所以一份不斷調整的計劃是關鍵,而且要讓團隊中的任何一個人都接受這種變動。

          4.分階段,是計劃總要有里程碑。大部分產品,都是不斷的迭代出來的,這是一個不斷的推翻自己,推翻自己的過程。所以,分階段,走出去,再調整是必然的。否則,一條路跑到底,也許會成功,但失敗的機會也大。

          5.有里程碑,總是有產出。怎么讓團隊中的人看到階段成果,然后評測,繼續投入,就是產品經理的事情了。如果有一天,老板、技術總監過來和你說,我們要加大投入,你需要我們怎么配合。那么,是否可以說,你的產品是否達到了一個大家可以接受的里程碑了呢。所以,當你發現了,你就可以大聲的說,我驕傲,我自豪。

          計劃,產品經理工作的核心,不斷的調整,不斷的匹配,不斷的產出。也許最后,產品的任何實際產出和產品經理都沒有什么關系,但最后那份 excel中的計劃,恐怕是產品經理最大的財富。

          產品經理年度工作計劃篇二

          一、區域門店經營思路

          1、20xx年全年完成任務的計劃,任務分解分析。

          2、保障完成任務的方式:1)用服務打動顧客,維護好老顧客。2)增強導購的銷售技巧:加強培訓,能正確運用到實際銷售中。增加店里的骨干力量。3)統一思想,緊盯目標任務不放松,勁往一處使,4)加強外圍宣傳,增加新的客源。5)優化庫存,加強導購的斷貨意識。6)多了解適時社會團隊活動,抓住時機,挖掘潛在的團購顧客。7)公司要搞得一些活動我們盡力抓住機會提升銷量。

          營銷計劃

          1、20xx年全年促銷計劃:三八婦女節:以舊換新的活動基礎上有有利于女人的活動(如:三八當天買女褲可以享受抽獎活動)五一:隨公司的活動。父情節、母親節:節日當天為父母買褲子的顧客由百圓褲業為他父母送出的一份禮品。

          2、全年顧客管理

          A、VIP顧客管理:1)節假日、生日送祝福短信;2)換季時有新品到店首先及時通知;3)公司有活動及時通知;4)把經常消費、很多人用一張卡的顧客分類管理

          B、普通顧客管理:盡快讓普通顧客晉升成VIP(經常提醒顧客差多少分就可以晉級了)

          C、特體顧客管理:

          D、團購顧客管理:

          二、培訓

          1、區域經理所要開發課程(3-4個課題)

          2、全年12次的培訓計劃。

          3、區域四個季度的內訓計劃

          4、店內不同崗位的貨品培訓計劃

          三、區域產品庫存管理

          1、區域各店分價位、斷貨、新品的不同陳列推廣計劃。(附表)

          2、如何定義區域內各店的產品定位,產品差異化的分析。(附表)

          產品經理年度工作計劃篇三

          1,了解公司運作方式及產品

          1.1,了解公司

          工作開始后,用大概一周左右,了解公司業務流程,認識這個業務鏈條上相關同事。包括銷售經理,銷售工程師,銷售助理等。

          準確定位自己的工作范圍,工作內容,及在公司中的位置。

          理解公司的企業文化,并盡快融入其中。

          1.2,初步熟悉需要推廣的產品

          用大概一周的時間,熟悉公司需要推廣的產品。包括各個產品的規格,工藝,特征,以及同行業其他公司產品之間的替代或競爭關系。和原廠溝通,詳細學習產品的技術細節。

          以BCD公司為例,其擁有的產品線比較廣泛,電源管理方面的IC種類也比較多。它的產品在市場上和UTC等公司的產品重合比較多,替代性強。工作中需要詳細分析其中產品的差異,特別是BCD產品的優勢特征。

          比如說創達公司主頁上有推廣BCD公司生產的AS339電壓比較器。這類芯片應用范圍非常廣,制造廠商也多。現在市面上較流行的還有IR2339、ANI339、SF339和LM339。這幾款基本都可以互換。

          對于Everlight公司的LED類產品,其主要關心的參數有波長,亮度和一致性。對創達公司所代理的也應當詳細了解。

          對于競爭對手的產品,應當積極盡快整理出來,以此將市場進行細分。

          2,市場進一步規劃

          2.1,公司內部市場信息整理

          估計需要一周時間,通過和銷售工程師的談話了解整個行業的市場狀況,公司在該行業中的細分市場定位,以及競爭對手狀況;并通過銷售人員初步接觸公司客戶,將這些客戶信息歸類,方便日后統籌管理。

          2.3,客戶端市場信息整理

          從內部整理出的市場信息中,和銷售人員協商挑選出有代表性的客戶,做出時間表,同銷售人員一起拜訪。通過客戶端,了解所銷售產品在市場上的反饋,更深入地掌握客戶所關心的產品的關鍵技術參數和客戶的需求。

          3,日常工作

          3.1,安排好時間表,和銷售人員對需要技術咨詢的客戶拜訪,幫助客戶了解并認可公司產品,協助銷售人員完成銷售任務

          3.2,對市場需求大的產品,做庫存備貨預估

          3.3,每日與個別銷售同事詳細review工作情況,每周簡單與所有銷售同事review工作情況;并定期給銷售人員做產品培訓。

          3.4每月做工作計劃及競爭對手的分析報告。

          3.5,對客戶投訴及時做出反應,協助客戶解決應用難題。遇到疑難或重大問題,積極與原廠溝通,共同解決客戶端的技術或產品質量問題。

          3.6,和原廠建立暢通的溝通渠道和良好的關系。充分利用原廠可利用的各種資源,并爭取價格和交期優勢。

          3.7整理并挖掘出對產品可能有需求的市場,與銷售工程師一起拜訪這類市場的個別客戶,看是否能夠擴大產品應用范圍。


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