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        2019下半年后勤工作計劃1

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          工作計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。今天小編為您整理了2019下半年后勤工作計劃,希望能夠幫到大家

          2019下半年后勤工作計劃1

          一、加強員工隊伍建設,努力探索規范化管理途徑

          1、繼續加強員工的思想工作,引導她們牢固確立保教意識、服務意識,工作中樹立主人翁精神;

          2、樹立全體保教人員的求知意識,學會向書本學習,向同事學習,向自己學習,在學習中積極探索,勇于創新,不斷提高自身素質,增強自信。

          3、繼續堅持每日巡視制度,及時發現問題,分析癥結,并與相關人員交換意見,發揮指導功效。

          4、繼續實施員工工作考核制度,獎優罰劣,進一步激發后勤人員工作的積極性與主動性,提高工作質量。

          二、加強財務管理,開源節流,創建節約型幼兒園

          1、加強園資園產管理,努力發揮現有資產的效益。繼續探索物材管理的科學性,進一步完善固定資產的管理,定期檢查各班室的資產情況,督促加強保管,降低損壞與流失,愛護并合理使用園內設施設備;認真做好各類檢修工作,對小型維修工作嘗試自己動手完成,竭盡所能節約維修經費開支。期末認真進行資產的清理核對工作。

          2、嚴格執行財務制度,認真執行購物審批制度,合理使用好各類經費,不斷改善和優化辦園條件。規范收費,落實幼兒伙點賬目的公示制度。

          3、堅持勤儉辦園的原則,全園上下努力形成“*幼是我家,勤儉治家為大家”的節約風尚,大力提倡保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環境創設,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。為節約資源,本學期將加強對用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理。定期清查、審核辦公用紙情況,加強領用紙張記帳制度,減少不必要的紙張浪費。水電的使用上要嚴防跑、冒、滴、漏,發現問題,及時處理,把水電費降低到歷史最低水平。

          三、加強衛生與安全管理,提高操作規范化

          1、繼續抓好環境衛生工作,明確責任區與責任人,并加強檢查和指導,確保幼兒園環境衛生整潔有序。

          2、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導,切實落實《食品衛生法》和衛生保健制度,規范操作。

          3、進一步強化門衛人員的安全責任意識,嚴格執行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。

          4、定期進行安全檢查,不斷完善和改進工作。認真執行每周一次的安全檢查制度,及時地做好各種物品、器械的保養和維修,確保安全使用。

          5、切實做好消防安全工作,繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,做到專人保管、限量發放,以備不測。

          6、強化保教人員的安全責任意識,對照期初“安全工作責任書”的有關條例,掌握本班的安全工作重點,天天講、經常講,緊繃安全弦,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。同時要加強對幼兒進行安全自救教育,本學期擬組織一次緊急疏散演練,各班還要進行一次有關安全自救的集體教學活動。

          2019下半年后勤工作計劃2

          1、做好GDP年核算和統一審核工作,搞好XX年全市資產負債表的編制。適當時機,到有關市學習先進市GDP核算經驗。

          2、做好XX年年上半年基本單位名錄庫的維護工作。

          3、做好我市服務業統計制度的制定、工作部署和數據搜集調度等工作,為核算工作奠定堅實的基礎。

          4、做好XX年年1-11月服務業重點行業統計調查、核算工作。

          5、做好XX年年統計年鑒的印發工作。

          6、做好月度快報、綜合月報的編印發工作。

          7、搞好統計分析。搞好季度綜合統計分析(輪寫,包括相應的信息),重點行業服務業統計分析。按照胡市長要求,重點搞好產業結構專題分析。

          8、搞好統計學會換屆。準備好有關講話材料,落實好學會理事成員人選,搞好法人代表變更手續;市民政局批準,召開會員代表大會。

          9、做好縣市區經濟工作和社會事業綜合考核數據搜集處理工作。8月底前對社會事業考核辦法進行模擬考核。

          10、完成省局及局領導交辦的各項工作

        2019下半年后勤工作計劃1

        工作計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。今天小編為您整理了2019下半年后勤工作計劃,希望能夠幫到大家 2019下半年后勤工作計劃1 一、加強員工隊伍建設,努力探索規范化管理途徑 1、繼續加強員工的思想工作,引導
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