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        人事個人工作計劃(2)

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          3、完成對目前各部門負責人的能力考評。

          4、根據公司需要,對目前能力不符合公司要求的員工和部門負責人,拿出處理方案。例如: 進行調崗,安排培訓,辭退等,視個人具體情況而定。

          5、根據人員調整情況,展開招聘工作。

          6、初步制定薪酬體系,就新的薪酬體系的可行性,展開討論。

          7、通過網絡招聘渠道,收集公司所需要的市場活動,品牌推廣,網絡策劃等崗位的人才。

          8、制定出人事工作流程,并告知各部門負責人執行。

          二、長期工作計劃大目標:

          建立、建全公司人力資源管理系統, 大目標:建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源 工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。 具體工作安排如下:

          1、根據公司的發展戰略和經營計劃制定人力資源計劃。包括人員招聘,培訓,考核,建立 競爭淘汰制。

          2、定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。

          3、負責薪酬體系的實施和修訂,并對各部門薪酬情況進行監控。

          4、負責制定公司年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作。

          5、建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞 動安全保護措施。

          6、負責員工日常勞動紀律、考勤、考評工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續,對公司 各部門負責人的年度考評進行統計、評估。

          7、根據公司發展規劃,定期進行職務分析,修改和完善各工作崗位的工作說明書。

          8、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系,負責對內、對外勞資統計工作。解決員工 與公司之間的勞動糾紛。

          9、根據公司的經營目標及人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司增減人員進行管理。

          10、根據公司的發展情況,完善人力資源部門的人員配置。

          11、完成公司領導交代的其他任務。

          人事個人工作計劃篇三

          XX年9月22日我懷著無比激動進入xx公司,至今已經3個月有余。在這3個多月的時間里,我在xx學到了很多專業知識以及做人的道理,為此我做一下XX的工作總結和XX年的計劃。

          一、關于工作方面:

          在進入xx之前我從沒有接觸過服裝類的公司也沒有接觸過行政方面的工作,對我來說這份工作十分陌生,一切都要從頭做起。在一個陌生的環境從事一份陌生的職業讓我十分恐懼,慶幸的是我進入的是xx這樣一個互幫互助的團結的集體。特別感謝各位領導及同事對我工作的指導和支持。

          1、工作表現和收獲:

          能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、接電話、辦公用品發放、快遞統計與對賬、考勤統計等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;能夠較好地完成上級安排的任務;與同事相處融洽,能夠積極配合及協助其他部門完成工作;工作適應力逐步增強,對后期安排的工作,現已得心應手;

          在工作的過程中,我努力學習,盡心盡力的把所有的工作力求做到最好,但是仍然有諸多的不足和缺陷。

          2、工作不足:

          (1)由于工作方法不到位,在需要各部門配合的事情上未能及時解決問題,致使自己的工作停滯不前,一拖再拖,工作效率低下;

          (2)在對于問題的跟進及關注后續發展方面我也有很大的缺陷,經常會對一些事不進行跟進處理,導致出現虎頭蛇尾的現象;

          (3)工作不夠細心。

          3、工作計劃:

          針對XX年我工作上出現的失誤,在XX年我會從以下幾個方面把工作做到更好:

          (1)加強與各部門溝通,學習掌握溝通方法,提高自身的工作效率外也提升工作對各部門的服務質量。

          (2)對每件事都要進行事后跟進,避免出現虎頭蛇尾的現象。

          (3)對于公司部分規章制度透明、清晰化,避免因制度不明造成的不便與失誤。

          (4)多向其他部門學習,多多了解與接觸,進一步充實自己。

          二、對于企業的認知:

          自XX年9月22日至今短短3個月的時間,在這三個月里我對xx有了進一步的認識。

          xx 是一個文化氣息濃郁的企業,在xx我看到各部門通力合作,員工之間友好相處,主管之間以禮相待,員工與主管之間既有工作上的相互幫助、默契配合,也有生活上的打鬧嬉戲。企業“信任、責任、成長、感恩”的價值觀,教我們工作的同時也在教會我們做人的道理。還記得在年會上的時候,當我們在為頒獎忙的筋疲力盡的時候,田姐悄悄的把吳z叫到飯桌前給了她兩個夾肉的餅,讓我們趕緊先吃點,餐會結束后,田姐又讓不忘關心我們讓我們吃點東西,當時真的特別感動,有種想哭的沖動,謝謝田姐對我們的關心,好像家人一樣。不僅這些,還有杜總在年會上的講話,以及對那些因工作而忽略家庭的員工的獎勵。所有的這些無一不在證明xx 是一個團結和睦的大家庭,我也越來越堅信進入xx是一個正確的決定!

          總體來說,到xx的這一段時間里,我盡心盡力,努力工作,力求把工作做到最好,在這份工作中雖然存在很多不足,但是特別感謝各位領導對我的包容,也特別感謝部門同事對我的指導與幫助,更感謝其它部門同事對我的支持。在XX年我會更加努力,也希望大家能夠一如既往的支持我的工作。我相信,在各位主管的領導下,各位同事的努力下,我們xx的明天會更加美好!謝謝大家!


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