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        2017倉庫管理工作計劃(2)

        時間: 文婷851 分享

          2017倉庫管理工作計劃(三)

          倉庫是企業物資供應銷售體系的一個重要組成部分,是企業各種物資周轉儲備的環節。同時擔負著貨物流通管理的多項業務職能。對于倉庫管理人員來說,必需做好倉庫各項工作計劃,同時統籌規劃工作任務。分配協調人員的具體工作等責任。

          倉管的主要任務是:

          保管好庫存貨物,做到數量準確,質量完好,確保安全,收發迅速,面向銷售,服務周到,降低費用。

          一、倉庫管理的目的、現存問題、目標、實現目標的基礎:

          倉庫管理的目的

          貨物的有序保管;庫存實時反饋;

          通過倉庫的調整使整個erp系統能運轉起來,將公司的工作流程及工作狀態能實時地系統反映,給管理層決策提供支持

          倉庫目前存在幾個問題

          (1)庫管有人員職責范圍不明確,倉庫人員缺乏責任感與執行力,倉管的工作職責和工作范圍也不清晰明了。

          (2)貨物未按種類、型號進行有效的分類擺放。無標識,有時完全是靠記憶分辯貨物。搬運貨物時不太細致,對有些貨物應輕拿輕放。

          (3)帳的實時性差,貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳,這種情況下帳面數據很難反饋實時庫存。

          (4)貨物的擺放規則不明確。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,貨物分類擺放的執行也不徹底,出現貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定。

          (5)倉庫的貨物編碼不完整、合理。這樣會造成倉庫帳面與倉庫實物存在偏差,也會加大工作量。

          二、倉庫管理的目標

          (1)帳、卡、物一致,達到最基本的保管作用;

          (2)實時反應倉庫的備貨情況、實時庫存、呆滯貨物狀態;

          (3)實時、系統地反饋倉庫所能涉及到的工廠、銷售相關數據;

          (4)倉庫能反映出貨物的來貨周期、來貨的不良率、入庫進度、成品的庫存走勢、出廠成品返修比率。

          倉庫管理目標實現的基礎

          (1)倉庫流程電腦化,并盡量多的過程數據通過電腦實時、系統反饋出來;

          (2)對倉庫相關的數據進行采集,盡量多地將各個相關流程上的數據反饋出來;

          三、相關的計劃和進度

          1、讓倉庫相關工作人員意識到倉庫的重要性。

          傳達領導對倉庫的重視,闡述倉庫在公司工作流程中的作用,讓員工意識到自己崗位的作用性。

          (2)為組長以上的核心團隊鼓勁。

          (3)解決所有人員對搬運不滿的問題,保證的協調。

          2、對倉庫的區域進行明確,先實現倉庫區域條理化。節約出更大的空間存放貨物;進行貨物整理,便于貨物的查找和統計。

          3、將倉庫成區域管理,對各個區域嚴格控制,對貨物區按照標準倉庫的模式管理,健全貨物標識卡。將庫管的工作簡化,減輕倉庫人員的搬運工工作,將其作為貨物管理正規劃的基礎,待運行正常后,將所有帳務處理全部由倉管員自己當天及時處理;

          四、倉庫主管的工作重點包括

          1、盡量加快物資周轉,努力減少庫存容量占用,提高物資周轉率;

          2、進出庫物資質量檢驗和登記,確保不合格品拒絕入庫,并做好檢重過數查驗包裝物有無破損或遺失被竊,并應登記,并登記經手人、貨物來源和去向。入庫物資保護說明書、合格證、保質期等書面證件真實齊全完整;

          3、確保倉庫物資存放符合要求,無雨淋、日曬、潮濕、銹蝕、霉變、蟲害、鼠咬,無火災隱患。易燃易爆易腐蝕等危險物品應符合國家有關安全運輸、存儲、搬運要求,確保倉庫場地運輸和安全消防通道暢通無阻,安全防火防盜設施符合規定要求;

          4、物資擺放做到“三清”,“二齊”,“四定位”擺放。

          5、建立完備的入出庫數量和質量驗收職責,手續齊全,憑有關部門出具的入庫單、出庫單、出門證辦理入庫出庫和門衛放行。帳目登記及時、準確、完整、清晰;入出庫人員、車輛和作業機具登記備案;

          6、每三月對庫存物資進行一次盤庫清點,對正常損耗、盈虧、非正常損失要登記入帳;

          7、搬運機械和動輒車輛符合安全作業要求,電器設備線路符合規定要求。

          根據上述職責要求,年度工作計劃和總結都要圍繞這些逐項進行。

          如有必要還應包括組織調整方案、人員培訓計劃、業績考核方案等。

          倉管主要是根據生產需要、銷售情況和廠房設備條件進行統籌規劃,合理布局,業務上要實行工作質量標準化,內部要加強責任制,進行科學分工,形成貨物流通的保證體系,根具工作的實際情況進行實時有效的改進,不斷提高倉庫管理水平。

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