單位2017年度學習計劃

單位2017年度學習計劃

　　為了提高員工和管理人員的素質，單位如何制定年度學習計劃呢? 下面是學習啦小編收集整理的單位年度學習計劃，歡迎閱讀。

　　單位年度學習計劃篇一

　　學習內容

　　(一)參加市委中心組全年12次集中學習。

　　(二)專題學習。

　　1、主題一：落實中央八項規定，打造高效務實的“三型”機關

　　主講人：岳興平同志主持并講話

　　2、主題二：學習精神，再創工作新業績

　　主講人：市委黨校教授

　　3、主題三：之后行政體制改革的趨勢和走向

　　主講人：市委黨校教授

　　4、主題四：新型城鎮化帶給新城新區建設的啟示

　　主講人：市城建委相關領導或專家

　　5、主題五：當代中國社會的八種思潮

　　主講人：陳仁銘(襄陽日報社副總編)

　　6、主題六：以來腐敗和防治腐敗新動向

　　主講人：市紀委相關領導

　　單位年度學習計劃篇二

　　為了提高培訓工作的計劃性、針對性、有效性，使培訓工作更為切實地發揮作用，提高員工的實際工作技能和工作績效，根據GMP要求和20XX年培訓計劃，結合20XX培訓重點——歷次GMP檢查及自檢提出的問題及整改情況，我們對20XX年度的公司內部培訓作如下安排:

　　一、公司級整體培訓:

　　1、培訓對象:公司全體員工

　　2、培訓目的:

　　(1)、引導員工認清自己的責任與使命并成為可堪培養與發展的優秀企業員工。

　　(2)、樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。

　　(3)、強化員工GMP意識，全面擴大GMP領域的專業視野。

　　(4)、了解國家安全生產方針、法律法規和常見事故防范、應急措施基本常識;掌握崗位安全操作規程;提高職工安全生產意識;減少或杜絕安全隱患和事故的發生。

　　3、培訓內容及方式

　　培訓內容:結合歷次GMP檢查及自檢發現的問題與整改情況，講授有關藥品法律法規、藥品GMP知識、質量管理、生產管理、物料管理、設備管理、安全生產相關知識等。

　　培訓方式:綜合管理部統一組織全體員工集中面授。

　　4、培訓學習時間

　　20XX年7月下旬1-2天。

　　5、考核

　　筆試，采取閉卷考，筆試考核試題由各授課人出題，綜合管理部統一組織考試。

　　二、部門級崗位培訓:

　　1、培訓對象:各部門員工

　　2、培訓目的:各部門負責人根據本部門員工應掌握的GMP文件、崗位職責、專業知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓，強化員工GMP意識，提高員工工作技能。

　　3、培訓內容及方式

　　培訓內容:部門崗位必備的專業知識、部門相關GMP文件、部門職責、操作技能、崗位SOP及相關的管理制度等。

　　培訓方式:由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現場演示、討論會、文件學習等方式進行培訓，部門負責人為主要授課人，并把培訓講義或培訓大綱、培訓記錄、培訓試題等相關培訓檔案材料報送到綜合管理部備案。

　　4、培訓學習時間

　　20XX年全年各部門根據實際情況靈活安排。

　　5、考核分口試、筆試，筆試考核由部門負責人自行組織考試;口試由授課人在課堂上進行提問。口試占50%，筆試占50%，筆試為閉卷考。

　　三、班組級崗位培訓

　　1、培訓對象:各班組崗位員工。

　　2、培訓目的:著重加強班組崗位培訓，有針對性的開展班組崗位培訓，使GMP工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。

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