培訓部門年度工作計劃

培訓部門年度工作計劃

　　辭舊歲，迎新春，新的一年，培訓部如何制定年度工作計劃?下面是學習啦小編收集整理的培訓部門年度工作計劃，歡迎閱讀。

　　培訓部門年度工作計劃篇一

　　為更好地促進全區教師隊伍建設，結合我區需求，現將本學期培訓工作安排如下：

　　一、指導思想

　　以滿足全區教育教學及教師自身發展需求，逐步打造一支高素質的金牛教師隊伍為目的，借助中國教育學會高端師資力量，堅持“聚焦課堂、按需施培、學以致用、以師為本”的培訓原則，兼顧城鄉統籌，縮小區域內城鄉教師專業水平差距，打造一支高素質的金牛教師隊伍。

　　二、具體培訓安排：

　　(一)新教師培訓

　　在全區新教師暑期集中培訓的基礎上，加強學期中的分科、分片培訓，以各學科教研員為主導，通過學校內“老帶新”工作，促進新教師盡快實現角色轉變。

　　(二)全員培訓

　　全員培訓由各學科教研員(或校本培訓基地學校)根據學科特點，在廣泛調研，了解教師需求的基礎上，由教研員結合學期研、培、改活動統一安排。

　　培訓方式采用專業引領、課例研討、經驗推廣、問題診斷、主題閱讀等方式進行，具體培訓內容及實施策略由教研員(校本培訓基地學校)確定后報區繼續教育辦公室審批后實施。

　　(三)骨干教師培訓

　　加強對區第四屆骨干教師培訓，充分發揮骨干教師在各校的骨干作用，依托崗位提高，專題培訓等形式加強對骨干教師的培訓

　　(四)名優教師培訓

　　名優教師指在職的區級以上學科帶頭人、拔尖人才、教育專家和省特級教師，依據相應的管理辦法，充分發揮名師的示范作用和專業引領作用。

　　三、管理者培訓

　　全區中小學科研室主任培訓班將在本學期完成結業，具體時間另行通知。

　　四、校本培訓基地學校的管理與指導

　　區繼續教育辦公室將根據《金牛區中小學教師繼續教育校本培訓管理辦法》(金教發[20XX]77號)對校本培訓基地學校進行考核管理。

　　附：20XX-2008學年上學期各月工作安排

　　九月

　　1.制定本期各學期培訓計劃

　　2.完成中學及幼兒園教師繼續教育學時登記審查

　　3.中學及幼兒園教師職稱統計審查工作

　　4.學歷班未取得入學資格學員成人高考報名與畢業學員畢業證領取、發放工作

　　5. 開展小學技能賽后續學習培訓、學時認定工作

　　6.常規培訓管理工作

　　十月

　　1.校本培訓基地校申報、審批、驗收

　　2.區中小學科研室主任培訓班結業

　　3.常規培訓管理工作

　　十一月

　　1.繼續教育工作總結會

　　2.常規培訓管理工作

　　十二月

　　1.常規培訓管理工作

　　2.培訓資料的收集與歸檔

　　3.討論下年度培訓工作要點

　　20XX年一月份

　　1.培訓部工作總結

　　2. 作好相關檔案的收集與管理工作。

　　3.草擬培訓方案，下發培訓工作意見(征求意見稿)

　　培訓部門年度工作計劃篇二

　　20xx年度是酒店步入營運正軌和實現營收增長的關鍵之年。因此進一步提高員工素質，提升服務技能是當前夯實內力的迫切需求。根據酒店目前的營運狀況和員工培訓需求，擬在20xx年度開展培養“一專多能的員工”活動，進一步推進員工培訓工作的深度，各部門需合力做好20xx年的員工培訓工作，特制定出20xx年度的培訓工作計劃如下：

　　一、新錄用人員培訓

　　如何才能讓新員工更快的了解酒店的文化，更好的了熟知酒店的規章制度，更快的適應自身的工作崗位，這便要求酒店需對每一位新員工進行入職培訓。下半年度根據員工的流動情況，以先培訓后上崗為原則，對每一位新入職員工進行培訓。

　　(一)培訓內容

　　酒店對新錄用人員的培訓，應包括以下基本內容：

　　1、集團公司、品牌公司概況介紹

　　2、酒店業概述，酒店基本知識與概況簡介

　　3、道德修養課程(如學習《弟子規》)

　　4、禮儀知識課程

　　4.1儀容儀表禮儀

　　4.2行為儀態禮儀

　　4.3電話禮儀

　　4.4服務禮儀

　　5、案例分析課程

　　6、消防安全與節能降耗課程

下一頁更多精彩“培訓部門年度工作計劃”