2017幼兒園秋季新學期園務計劃

2017幼兒園秋季新學期園務計劃

　　園務工作目標是圍繞幼兒園的主題，努力改善辦園條件，提高教職工的思想、業務水平，加強新教師的基本功的訓練，提高解決實際問題的能力，力爭在保教質量上有一個新的突破。下面是學習啦小編帶來關于2017幼兒園秋季新學期園務計劃的內容，希望能讓大家有所收獲!

　　2017幼兒園秋季新學期園務計劃(一)

　　一、指導思想：

　　堅持以《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲兒童學習與發展指南》為教育指導，堅持圍繞在教委辦的領導下，以“塑造品質，啟蒙希望，立終身學習之基礎”的辦園宗旨，始終把“發展孩子、成就教師、形成特色、創建品牌”放在一切工作的首位，實行定崗分工，規范化管理，以“求真、務實、真抓、實干”的工作作風，努力創建一流的教師隊伍，一流的教育教學水平，一流的保教質量，一流的管理水平。

　　二、工作目標及任務：

　　(一)堅持在“晉江市平安校園”、“晉江市平安先行學校”的激勵下，提高警惕，始終如一將安全工作放在首位，確保師生安全。

　　(二)強化師生禮儀習慣，構建“以德為首、以人為本”的辦園目標，把幼兒園的內涵建設作為重點過程來抓，在傳承中有序推進，在推進中穩步發展，形成知福感恩、積極向上、開拓進取的園所文化。

　　(三)以晉江市“學前教育三年行動計劃”為指導，以“成就教師成長”為目標，重視教師教育理念的更新和教學行為的改變，縮短教師“教育專業化”成長的道路。

　　(四)加強隊伍建設，培養全面發展的人才，增加幼兒園可持續發展的能力。建立完善的師資培養培訓機制，打造一支業務精湛、師德高尚的學習型教師團隊。

　　(五)深入理解、構建、優化活動的內容及方式，將創新教育的基本理論、方法及思維融合在各類活動中，形成以培養幼兒個性發展和創新精神為側重點的課程體系。

　　(六)進一步完善科學管理機制，實現總分園和諧、均衡發展；

　　(七)整合幼兒園、家庭、社區三方力量，推進規范教育服務，全面提升辦園質量，提高保教質量，辦家長放心的幼兒園。。

　　三、主要工作措施：

　　(一)師德師風建設

　　1.以《中小學、幼兒園教師職業道德規范》為抓手，進一步加強師德師風建設，嚴禁體罰、變相體罰幼兒。

　　2.深入組織學習《中小學、幼兒園教師職業道德規范》和《教職工師德規范考核辦法》，學習優秀教師的先進事跡，樹立先進典型，做好創先爭優活動，全面提高教職工的職業道德素養。

　　(二)教師隊伍培養

　　1.制定符合本園實際且切實可行的培養培訓方案，構建學習共同體，發揮群體智慧的力量，形成規模化、制度化、常態化的組織培養機制。

　　2.組織教師深入學習《3-6歲兒童學習與發展指南》，積極幫助教師理解、把握其理念和教育內涵，學會主動用《指南》理念去分析日常教育現象，完善自己的教育行為，提升教師專業化水平。

　　3.積極推行骨干教師評選活動，已點帶面，發揮骨干老師的引領作用；挖掘新教師的工作潛力，對有潛力的教師進行有針對性的分層指導，使其成為幼兒園教育教學工作的兩支生力軍。

　　4.加強教師專業、文化素養的培養。將外派學習和園本自培相結合，有針對性地抓崗位練兵和專業培訓，豐富教師的專業知識，錘煉實踐技能。

　　5.多形式的發展提高。積極創設教師學習、交流、對話和個性發展的空間，支持和鼓勵教師在職各類進修學習，提高文化素質。

　　(三)科學規范常規管理

　　1.創新園務管理，逐步建立科學、規范、有序的管理制度，增強園所共同價值取向的認同感；堅持從“以人為本”的發展理念出發，充分依靠集思廣益，讓教師共同管理園所各項事務。

　　2.建立健全教師的成長檔案，進一步完善具有層次性的獎勵制度、動態式的評價體系和遞進式管理體系，探討對教師開展評價和成長規律的研究，從而實現廣大教師深層次發展機遇的公平。

　　3.進一步完善監督、考核、執行機制，加強對各類制度的執行力度，做到每項活動有計劃、有安排、有措施、有總結、有反思、確保工作落到實處。

　　4.以骨干教師為主體，構建優秀的人才發展機制，倡導各類人員個性化服務，民主管理。

　　(四)加強教育科研

　　1.嚴格落實教師一日活動操作規范，強化一日活動皆教育的理念，加強課堂教學研究，改變教學行為。

　　2.保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定切實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過科學的的教育方法培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促進幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。

　　3.堅持執行“周四教研日”及“隨機推門聽課”制度，提高保教人員執教能力，及時了解幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。

　　4.結合幼兒園實際，立足課堂教學，構建以幼兒“生活”、“運動”、“游戲”、“學習”為基本形式的課程模式，強調幼兒自身的興趣、經驗和需要，使幼兒真正成為活動的主體。

　　5.深入探索家長義工、親子互動、社會實踐、家長觀摩等家長參與幼兒園教育的活動模式和組織開展方式。

　　6.進一步探討“向分園送課”、“園際交流”等活動形式，實現總分園教育優勢互補，園所教育資源、教學經驗共享、共同發展的目標。

　　(五)完善后勤服務保障

　　1.進一步完善整體環境。分時開放一樓活動場地及設施，基本建成社會體驗區、分享閱讀區、美術創意區、益智操作區、建構區、表演區等數幼兒操作區，進一步改善教師工作條件。

　　2.把幼兒的安全和健康放在首位。加強安全日常工作的檢查，加強安全知識的宣傳教育。讓安全教育活動進課堂，不斷提高幼兒安全自我防范的意識和能力。嚴格門衛管理，強抓保安、門衛工作，嚴防非工作人員和不法份子入園。以開展各類安全防范演練活動推進全園安全工作，創造性地開展多種強化幼兒安全意識、提高安全常識的教育教學活動。

　　3.嚴格按照幼教機構衛生保健工作要求規范全園各項衛生保健工作做好環境衛生清潔工作，把好晨、午檢關，做好全日觀察及記錄。嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。加強伙食管理，嚴把飯菜、食品質量關，科學合理安排幼兒膳食，確保師生的食品衛生安全。定期向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識，樹立正確的健康觀念。

　　4.充分發揮家園聯系欄、微信、家園保教互動等宣傳交流和溝通功能，加強教學科研活動的提供，吸引更多的家長了解關心幼兒園工作，爭取家長、社會各界人士對幼兒園工作的理解支持和參與，共同促進幼兒教育事業的發展, 達到家園共育的一致性。

　　四、月份安排

　　七、八月：

　　1. 添置教玩具、修繕園舍；

　　2.招生、招聘；

　　3.環境創設、早操編排；

　　4.教職工體檢；

　　5.進行拉網式安全隱患排查；

　　6.制定各類值班表，上交各項工作計劃；

　　7.新教師、保育員崗前培訓；

　　8.人事安排；

　　九月份：

　　1.全面落實期初工作、穩定幼兒情緒；

　　2.召開新生期初家長會，簽訂安全責任書；

　　3.舉辦慶祝“中秋節”“教師節”活動；(9月5日)

　　4.開展“周四教研日”“每課必評”活動；

　　5.訓練早操、新小鼓隊；

　　6.新生家訪工作；

　　7.成立“文明小天使”團隊；

　　8.落實常規教育，做好傳染病的防范工作；

　　9.安排國慶節假日值班工作；

　　10.開展緊急疏散演練；

　　11.保教質量月考核評估；

　　十月份：

　　1.舉辦紀念孔子誕辰2565周年活動(9月28日終身教育日)

　　2.舉辦重陽節“感謝有您”的祖孫親情感恩活動；(9月30日)

　　3.舉辦“家庭教育對孩子成長的重要性”家教講座；

　　4.加強常規教育，優化幼兒一日活動；

　　5.舉辦大班講故事比賽，選拔參加鎮級比賽；

　　6.組織親子秋游活動；

　　7.保教質量月考核評估；

　　8.開展家長問卷調查；

　　9.舉辦區域環境創設專題講座；

　　10.舉辦教師卡拉OK比賽，并選拔參加鎮級比賽；

　　11.小班舉辦自理能力比賽，并籌備參加鎮級比賽；

　　十一月：

　　1.舉辦中班唱歌比賽；

　　2.定期進行安全衛生檢查。(每月20日)

　　3.開展“11.9”家園安全知識教育宣傳；(11月7日)

　　4.舉辦家長開放周活動；

　　5.開展保育員操作常規比賽；

　　6.進行階段小結，舉辦期中保教質量普查測評；

　　7.參加安海鎮區域創設評比活動；

　　8.參加安海鎮幼兒講故事比賽

　　十二月：

　　1.籌備元旦親子運動會活動；

　　2.繼續加強常規培養，優化幼兒一日活動；

　　3.開展小班“夾跳珠”比賽；

　　4.開展地震疏散演練及衛生檢查；

　　5.參加第二屆親子才藝比賽；

　　6.參加鎮級區域觀摩研討活動；

　　元月：

　　1.慶祝元旦，舉辦親子運動會；

　　2.做好幼兒的發展評價工作；

　　3.期末財產清點、各類材料歸檔；

　　4.召開期末家長會；

　　5.全面家訪，做好寒假防火、防盜等安全教育工作；

　　6.做好各類工作總結、心得體會；

　　7.做好工作回顧，制定2015年的工作思路；

　　8.召開期末總結會、學期評優評先活動。

　　2017幼兒園秋季新學期園務計劃(二)

　　一、指導思想

　　以黨的精神為指針，以《幼兒園指導綱要》為依據，認真貫徹《3-6歲兒童學習與發展指南》精神，按照晉江市教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足本園實際和特點，圍繞鎮教委辦中心工作突出重點、安全為先、狠抓規范、保教合一、內涵發展。以“幼兒發展為本”的教育理念，積極打造平安和諧校園，扎實開展幼兒園工作，促進幼兒健康快樂地成長。

　　二、工作重點

　　認真貫徹《綱要》精神，以安全第一為主線，規范各項管理，完善制度，提高保教質量，探索辦園特色，增強服務意識，營造平等、合作、奉獻、創新的園風。

　　三、主要工作目標

　　(一)樹立正確理念，增強服務意識

　　(二)完善各項制度，工作落實到位

　　(三)扎實后勤管理，注重規范操作

　　(五)提高教學質量，均衡幼兒發展

　　(六)做好家長工作，增進家園互動

　　四、具體實施措施

　　(一)強化行風建設，增強職業道德

　　以樹立良好的教育形象，辦社會、家長滿意的教育為目的，我園全體教職員工將緊緊圍繞鎮教委辦工作目標，以“幼兒發展為本”教育理念，切實提高教師工作熱情，增強教師服務意識，嚴守師德規范。

　　1.加強宣傳和政治學習，利用教師先進事跡和身邊好的榜樣來感染教師，激發教師為人師表，做一個領導、家長、孩子滿意的老師。

　　2.切實提高教師職業道德規范。堅持把師德建設放在教師隊伍建設的首位，認真貫徹執行《中小學教師職業道德規范》，加強教師的職業道德考核，每年在評優評先中，把教師職業道德作為考核的重要依據。

　　3.開展讀書活動促師德建設。成立沙龍讀書會，全校教師共讀一本書——《師道，為師亦有道》，交流讀書心得，大力推進學習型校園建設，增強教師對職業的幸福感。

　　4.開展“做家長滿意的教師”活動，就師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷、征求意見表等。

　　(二)規范內部管理，提高辦園質量

　　1. 成立職能部門，完善各項制度。成立園務會、工會小組、團支部、教研組等，建立“責任制”，在各項工作上定崗、定人、定責、定考核的機制；擬定相關的制度，墩促相關人員履行職責，把工作落實到位，創設民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發展前景的信心；規范幼兒園的保育工作要求，落實保教合一理念；規范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。

　　2.完善幼兒園的考核評估細則。根據幼兒園實際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵制度，推出優秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。

　　3.加強聘用教師的管理，激發教師工作積極性，促進幼兒園健康發展。

　　4.加強常規檢查，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時、高質量地完成。

　　(三)扎實后勤管理，注重保教結合

　　1. 完善各項衛生保健制度，配合園長做好保育后勤管理工作。

　　2. 制定保育員一日工作細則和環境衛生制度。督促保育員做好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作，認真做好幼兒園的環境衛生工作，保持室內外空氣流通、環境清潔，每月大掃除一次，每月進行一次環境衛生評比。

　　3. 加強教師保育隊伍建設 定期開展保育業務學習，增強保育參教的意識，提高保育質量。

　　4.注重學園安全工作，制定詳細的安全工作計劃，定期檢查園內環境衛生及安全工作，加大幼兒園安全宣傳力度，加強幼兒的安全意識教育，確保幼兒的身體健康和生命安全。

　　5.加強保安管理制度，嚴格遵守外來人園登記制度，把好幼兒園的入門關。

　　(四)務實常規管理，提高教學質量

　　(五)做好家長工作，創家長滿意學校

　　1.通過家長開放日，家長親子活動等讓家長參與到幼兒園教育教學中，成立家委會，利用家委會共同商討或協助幼兒園教育教學活動的開展，同時對幼兒園管理、保教起著監督、促進作用。

　　2.開通家校互動平臺，增強家園的互動交流。

　　3.充分利用家園聯系欄，對家長進行家教宣傳，達到家園教育同步的目的，促進幼兒全面發展。

　　4.建立家長學校，根據家長的需求開設專題家長講座、座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合作伙伴關系。

　　月份安排

　　七八月份：

　　1. 對幼兒園安全、衛生方面以及班級物品存在問題進行檢查、整改、落實。

　　2.8月23

　　九月份：

　　1.做好新生接待工作，與家長簽定家長安全責任書”，分發告家長書。

　　2.啟動交通安全宣傳教育活動

　　3. 制定學園計劃及各學科計劃，完整各種制度。

　　4. 建立在園幼兒檔案，做好幼兒園各類統計工作。

　　5.園本培訓：《3-6歲兒童學習與發展指南》

　　6.“家教園地”創設評比

　　7.做好期初常規檢查工作

　　8.各段編排并學做新早操

　　十月份：

　　1. 開展“國慶節”、“中秋節”、“ 重陽節”等主題活動

　　2. 幼兒園教學常規管理檢查

　　3. 組織幼兒秋游

　　4. 家長講座

　　十一月份：

　　1. 結合11.9消防日開展應急疏散演練

　　2. 年段活動：小班——穿珠子，中班——拍球比賽

　　十二月份：

　　1.各班開展迎新年的教育活動

　　2.學園慶元旦活動：親子才藝秀

　　3.大班年段活動：跳繩比賽

　　元月份：

　　1. 家長開放日

　　2.做好幼兒發展評價及各項評價工作。

　　3.各種資料整理歸檔。

　　4.做好各類人員、各組小結工作。

　　5.做好各部門期未總結、量化工作。

　　6.做好寒假工作安排。

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