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        2022關于幼兒園教師工作計劃范文

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        時間過得可真快,從來都不等人,我們又將迎來新一輪的努力,是時候開始寫工作計劃了。那么真正懂得怎么寫好工作計劃嗎?下面是小編整理的2022關于幼兒園教師工作計劃范文,希望能夠幫助到大家。

        2022關于幼兒園教師工作計劃范文1

        一、指導思想:

        以學習貫徹《市中長期教育改革發展規劃綱要》精神和全國教育工作會議精神為主線,以教師職業道德為準繩,加強教師職業理想和職業道德教育,增強教師教書育人的責任感和使命感。要以更新師德觀念、規范師德、提高師德為重點,進一步加強學校師德建設,增強教師素質,努力建設一支師德高尚、工作精湛、愛崗敬業、適應現代教育發展的高素質教師隊伍。

        二、本學年道德建設的重點:

        大力加強師德師風建設,堅持把師德教育放在教師隊伍建設的突出位置,弘揚熱愛、以身作則、無私奉獻的精神。以活動為主線,多渠道、多層次地開展多種形式的師德教育,可以將良好的師德規范轉化為教師的自覺行為和人格品質。

        1、學習貫徹《上海市中長期教育改革發展規劃綱要》、《教師職業道德規范》等法律法規。

        2、堅持系統的師德培訓、定期的師德教育和“提高人文素質”的讀書教育活動。“十佳良師”評選。

        3、進一步規范教師言行,學習宣傳校內外“優秀教師”先進事跡和崇明縣師德楷模,要求全體教師做到“三愛”:熱愛事業、熱愛工作、熱愛學生,不斷加強自身建設和修養。

        三、具體措施

        (一)加強領導和規范,強化師德建設理念。

        1、學校把師德建設放在重要議事日程上,定期召開會議,統一思想認識,增強做好師德建設的責任感和緊迫感,提高活動效率。

        2、使教師的道德教育規范化、制度化。教師集中學習與平時學習相結合,集體學習與個別學習相結合,每學期安排不少于4次集中學習。

        3、規范師德行為。對照師德相關規范的要求,教師在教育教學過程中反思總結自身存在的問題,開展批評和自我批評,撰寫師德自查自糾的書面材料,有效解決教師之間存在的問題。

        4、進一步規范家校聯系行為,建立健全家長與學校的聯系制度。通過家長會、家長學校、家訪、電話聯系等形式,促進教師、學生和家長之間的相互溝通,爭取家庭和社會對學校教育的理解和支持。繼續開展學生問卷調查,征求家長意見,調查師德,評價師德,自覺積極接受學生、家長和社會的監督,增強工作透明度,增強學校與家長、教師和學生的有效互動,建立人民滿意的學校。

        (二)加強學習,提高職業道德。

        1、組織所有老師認真學習《上海市中長期教育改革發展規劃綱要》和《教師職業道德規范》,全面準確理解《規范》的基本內容。努力學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等法律法規,落實縣教育局關于加強師資隊伍建設的相關要求。結合師德的學習內容,每個老師每學期都要寫學習筆記和心得體會

        2、引導全體教師樹立終身學習意識,不斷適應社會發展變化的需要。除了掌握專業知識外

        3、開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、生活和成長,積極幫助解決實際困難,讓教師感受到學校的溫暖,提高職業幸福感,穩定師資隊伍。繼續關注教師心理健康,充分利用教師見面會、個別談話、心理健康教育和輔導等方式,有效引導教師急躁情緒,確保教師以良好的心態在學校工作。

        4、樹立師德建設的典型,充分發揮表率作用。開展“兒童喜愛的好教師”評選表彰活動,探索典型,以身作則,加大宣傳力度,促進師德建設健康發展

        (四)完善教師職業道德評價體系,確保師德建設健康發展。

        建立師德檢查制度,制定教師月度考核指標體系,對教師進行月度考核。(師德占總考核的10%)

        2、學校將把教師職業道德作為年度考核的首要條件,進一步完善師德評價體系,促進師德建設的發展,塑造師德群體的良好形象。

        3、對全體教師進行師德考核,將師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務聘任和年度考核掛鉤,實行一票否決制。發現違背職業道德的言行,及時對涉及的教師進行批評教育。情節嚴重的,按照有關規定給予教師紀律處分,在評聘教師時扣除相應分數,當年不能評聘晉升。

        2022關于幼兒園教師工作計劃范文2

        一、指導思想

        以推進二期課改為核心,以《課程指南》及新教材為準繩,加強學習、研究,整體地領會與把握,并積極開展實踐研討,努力提高教師專業化水平與保教質量,使每一個教師都能得提升和發展。

        二、現狀分析

        (一)教師現狀

        本學期,我園仍是9個班,其中2個托班,2個小班,3個中班,2個大班。本學期,我園在調走2位教師的同時又新進了2位教師。現在一線教師共有18名,其中在讀本科有2人,大專有23人;區級骨干教師培養對象2名;高級教師9名,一級教師18名,平均年齡27歲。總體來說,我園教師較年輕,學歷層次較高,接受信息能力較強,有一定的教育教學經驗

        (二)保教工作現狀

        1、經過學習,教師對二期課改的理念有了粗淺的了解與理解,在實際工作中能嘗試運用新理念。如:教師能知道并注意關注幼兒,捕捉幼兒的信息,能根據本班幼兒實際開展探索型主題活動,但在如何引發幼兒生成問題及教師如何回應方面,仍普遍存在著問題。

        2、由于實施了分組教學,有效地促進了師生互動、生生互動,幼兒的學習積極性、探索欲望等有了明顯提高,學習習慣得到改善,而這些反過來又激發了

        教師的教學熱情,教學質效得到提高。

        3、通過學習,教師對整合這一理念開始重視起來,但由于受傳統教育思想的影響,在活動中整合思想還不夠明顯地體現出來。相對來說,托班的情況比小中大要好一些。

        4、能運用電教媒體開展教育教學及制定計劃等,但不能有效運用信息技術,充分發揮信息技術功能。

        (三)幼兒現狀

        我園的外部條件比較好,有充足的幼兒活動場地,所以幼兒的動作發展較好。其次,我園幼兒喜歡參加活動,對活動充滿了好奇。但幼兒的探究動手能力有待于進一步培養,應加強幼兒音樂、美工的教育,以培養幼兒的審美藝術能力,我園幼兒的語言表達能力也應加強培養。

        三、主要目標

        1、繼續開展二期課改研究,樹立“以幼兒發展為本”的教育理念,提高幼兒園一日活動的科學性和有效性,促進每位幼兒在原有水平上獲得最大限度的發展。

        2、立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設,促使教師專業化水平提高。

        四、主要工作

        (一)加強教育教學研究,繼續學習、領會《上海市學前教育綱要》、《上海市學前教育課程指南》的精神與理念,大膽實踐,加強保教工作過程化管理,逐漸使先進的教育理念轉化為教師良好的教育行為。

        1、加強學習、研究《指南》、新教材,領會其精神實質,轉變新的教材觀。

        根據區教研室“讀通、讀懂、讀爛”這一精神指示,繼續組織

        教師圍繞課程指南和新教材開展大學習、大討論活動,促教師整體地領會、把握新教材,促教師教育觀念的轉變。

        措施:

        ①以班組教研組為單位,一起通讀主題全部內容,一起分析教材每一內容所蘊涵的教育價值,一起研究主題實施中要發展孩子哪些基本經驗,主題中哪些內容適合我們孩子,哪些需要替代,哪些需要補充,哪些需要刪除,主題的展開可以從哪幾個點進行,主題何時導入,何地導入,以何種方式導入等。

        ②以綜合教研組為單位整體學習課程指南:分段式讀,每讀一段找出關鍵詞、關鍵句,并結合自己的實際和理解加以闡述。

        2、加強實踐研討,促觀念向行為轉化

        大膽、積極地實踐新教材,在實踐新教材的過程中不斷地反思,積累經驗與教訓,豐富、擴展、創造教材。

        研究專題:如何以整合的思想實施新教材?(包括在教學實踐中,如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實施過程中,如何引發幼兒生成問題?教師如何回應?

        3、結合反省課題,開展案例實證研究。即將已撰寫好的案例化為教案,進行實踐驗證,在此基礎上進一步完善教案。

        4、加強保教常規管理,全面提高保教質量

        ①修訂、完善《幼兒園保教工作常規管理制度》,使幼兒園的保教管理規范化、科學化。

        ②組織教師認真學習教師一日活動操作規范,加強保教工作檢查考核,如是否做到分組教學等,并與月考核、學期考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。

        5、加強2-3歲托班教養工作研究,

        ①學習、研究、實踐《上海市0-3歲嬰幼兒教養方案》

        ②加強2-3歲教材的學習研究實踐

        ③托班獲獎教師展示活動

        ④加強托班“市青年教師課題”的開展。

        (二)立足自培,完善師資自培工作體系,加強師資隊伍建設,切實提高

        教師專業化水平

        1、挖掘園本資源,加強自培工作

        ①幼兒園教育改革與發展系列講座

        ②遵循自愿的原則,開展各類培訓(英語:著重口語訓練;繪畫;吉它;長笛;信息技術培訓:Authorware6.0)。

        措施:

        A、學期初,向全體教師發放“培訓征詢表”,了解教師愿意參加培訓及愿意承擔培訓項目的情況,并制訂相應的培訓計劃。

        B、規范培訓,鼓勵教師參加培訓及承擔培訓任務:每次培訓由培訓者做好培訓出勤記錄,學期末視出勤情況給予一定的學分,記入“十五”期間教師培訓情況記載卡,培訓者則在學期末給予一定的獎分。

        2、加強崗位練兵活動,加快教師師能提高

        ①各班網頁制作與交流

        ②開展案例評比活動

        ③結合區教研室的精神,開展“說新教材”評比活動

        ④每位教師學習1-2本保教理論書籍,撰寫1-2篇學習體會(包括結合反省課題的案例寫一篇論文),開展1-2次理論指導教育的實踐活動。

        2022關于幼兒園教師工作計劃范文3

        為適應幼兒教育改革發展需要,進一步加強幼兒園教師繼續教育工作,提升幼兒園教師隊伍的整體素質,落實《__省新一輪幼兒園教師全員培訓實施方案》有關精神,依據__市幼兒園教師全員培訓工作計劃,決定從__年開始全面啟動新一輪幼兒園教師全員培訓。為切實保證本項工作的有效實施,結合我縣幼兒園教師隊伍建設的實際,特制定本工作計劃。

        一、指導思想

        深入貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神,圍繞幼兒園新課程改革對幼兒教師專業發展的全新要求,組織開展新一輪幼兒園教師全員培訓。以__市幼兒園教師全員培訓工作計劃為指導,以“重抓全員、狠抓骨干”為原則,以“研培結合”為載體,以集中輔導和園本研修為主要形式,構建實踐、互動、多元的課程體系,提高幼兒教師的師德修養、專業水平和職業技能。

        二、培訓目標

        1、通過各種形式的培訓,促進各級各類幼兒園穩步發展,并逐漸形成獨特的辦園特色。

        2、通過各種形式的培訓,促進教師專業化發展。使教師樹立終身學習的思想,增強學習研究意識,逐步成為“學習型”和“研究型”教師。在不斷的實踐中達到“三高”、“六會”目標。即高尚的師德、高超的教學技能、高水平的科研能力;教學理論會運用、教學經驗會總結、教學模式會提煉、教學觀摩會評價、教學風格會創造、教學專題會研究。

        三、培訓內容

        上半年內容為《國內外幼兒教育理論與改革趨勢研究》。

        下半年內容為《走進孩子》(暫定名)。

        四、培訓對象

        新一輪幼兒園教師全員培訓對象為永吉縣幼兒園園長、任課教師(含小學附設幼兒園、學前班教師、民辦幼兒園教師)。

        五、培訓形式與具體時間安排

        1、集中輔導

        時間:8月26日——8月27日

        地點:永吉縣實驗幼兒園

        參加人:全縣所有幼兒園教師

        2、園本研修

        時間:9月1日——12月30日

        地點:各幼兒園

        參加人:各幼兒園所有教師

        六、考試時間

        由__市教育學院教師培訓部統一組織,時間初步定為9月16日(如有變動另行通知)。

        七、培訓要求

        1、強化管理,使培訓工作進一步規范化。

        各幼兒園要高度重視此項工作,依據相關文件精神制定本園的培訓方案,做好教師園本學習的組織、指導與測試,避免走過場、流于形式,做好培訓工作的過程管理及資料積累。

        2、加強指導,使培訓工作進一步制度化。

        為教師高質量的完成培訓任務創造便利條件,經常檢查教師的學習質量,同時要求教師結合教育教學實際寫一篇學習心得體會,字數不少于20__字,于10月10日前上交到永吉縣教師進修學校教師繼續教育部。并將學習筆記、學習心得體會、測試成績等按學分制填入各級幼兒園教師繼續教育證書。

        2022關于幼兒園教師工作計劃范文4

        新的學期即拉開帷幕了,為了使本學期自己的工作更有序有效的地進行下去,特制定如下個人計劃

        一、思想工作

        在新的學期里一定要學習領會教師道德行為規范,并在工作中不斷地鞭策自己,以飽滿的熱情參加到工作中去,時刻以一個優秀教師的標準來要求自己。

        二、能力發展

        希望能在各方面都有新的提高:教學方面,我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教案;多學習,把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思,結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短,促進幼兒發展;多和經驗豐富的教師交流。生活中,熱情待人,友愛助人,謙虛為人,團結向上,與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒,制定特定個人的教育方法,正確引導,發現優秀并鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中,嚴格要求自己,以身作則地做好班主任工作。

        三、努力方向

        本學期我制定了以下目標及措施

        1、盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。

        2、努力提高自己的專業素質,認真學習、鉆研業務,盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發展特點。

        3、繼續加強家長工作的開展,做到與家長適時、有效的溝通。

        措施

        1、多向富有教學經驗的搭班老師學習,注重榜樣借鑒、內化,爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

        2、自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注外,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外,我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況,經常了解家長的需求,努力使自己做的更好,成為家長心目中的好老師。

        四、出勤方面

        嚴格要求自己,保證工作時間,做到一學期不請假,不無故遲到,不曠工;用飽滿的熱情對待工作。

        五、家園共育方面

        家長工作由為重要,家長工作是接洽家與園的有用橋梁,只有做好家長工作,才能促進班團體的管理,我將踴躍和家長取得接洽,和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法,使家園結成教育伙伴,充分發揮教育的潛能.認真聽從家長的意見和建議,滿足家長的合理要求,起勁縮短家長和老師之間的距離,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外,我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況,經常了解家長的需求,努力使自己做的更好,成為家長心目中的好老師。

        2022關于幼兒園教師工作計劃范文5

        新學期又開學了,為了更好的進行本期個人工作,特制定計劃如下:

        一、指導思想

        更新觀念,以《綱要》和《規程》為指導,自覺遵守園的規章制度,服從上級領導安排,做好本職工作,加強政治學習,提高自己思想政治素質,樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀,使幼兒的身心健康發展。

        二、保教工作方面:

        1、繼續深入學習《綱要》,并根據〈綱要〉中精神,不斷提高自身素質和業務水平,對幼兒進行全面培養。

        2、在教學中為幼兒創設輕松、愉快的學習環境,結合主題加強環境與教育的互動與結合。

        3、創設良好的語言氛圍,鼓勵幼兒大膽發表自己的見解,使幼兒想說、敢說,發展幼兒的發展幼兒的交往能力和語言表達能力。

        4、按時完成本園的教學任務,及其他工作安排,努力嘗試英語教學,讓幼兒在愉快游戲中學習,培養幼兒學習興趣。

        5、抓好幼兒日常生活常規工作,在各項環節中,培養幼兒良好的生活習慣及自立能力,讓幼兒身心得到健康發展。

        三、保健方面:

        1、充分利用自然因素,開展體育游戲、戶外體能活動,鍛煉幼兒身體,增強幼兒體質。

        2、合理安排幼兒在園生活,培養幼兒良好生活衛生時慣。

        3、在日常生活中,加強安全教育,提高幼兒自我保護意識。

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