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        客服人員個人工作計劃

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        有一份良好的工作計劃是對你有極大的幫助的,客服人員如何制作一份合理的工作計劃呢?下面是的客服人員個人工作計劃資料,歡迎閱讀。

        客服人員個人工作計劃

        在_總的英明領導下,本人在__年度,基本完成了相關工作任務,當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年,我將一如既往地按照領導的要求,在去年的工作基礎上,本著“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想,發揚公司精神,無堅不摧的理念,全面開展___年度的工作。現制定工作計劃如下:

        一、進一步熟悉客服工作的整個流程,多參與多走動,對于每個項目按時結案,做到少出差錯;

        二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作,協調公司各部門間各項協作事 宜;

        三、完善公司各項管理規章制度,定期或不定期對各部門的制度執行情況進行檢查,保證公司的管理規章制度切實可行;

        四、根據今年的具體實際情況,進一步完善考評制度,對員工業績考評,及時匯報上級,將結果及時反饋給員工,幫助員工更好地工作,最重要的是加強員工的工作積極性;

        五、根據實際情況,加強公司人員的培訓工作,基本思路和去年一樣,力求形象多樣化,增強趣味性;

        六、及時按實登好各類臺賬,做好各項目的成本核算,以及各種材料的購買、使用情況,正確節約各項開支;

        七、協助各項目經理及時做好應收、應付款項的工作。

        最新客服個人工作計劃范文

        總結__年的服務工作,為了更好的開展好下一年的客服工作,根據《客服工作手則》及公司相關規定,制定2015年計劃如下:

        一、指導思想

        以公司下發的《____文件》為指導,以“提高服務質量”為宗旨,以“客戶滿意度為標準”。

        二、工作目標

        1、搞好員工崗前培訓,端正服務態度,提高員工業務水平。主要開展普通話培訓,微笑服務培訓,文明用語培訓。

        2、深入開展客戶滿意度調查,通過信訪、回訪等方式展開調查,對發現的問題作出相應整改,努力提高服務質量。

        3、開設“黨員先鋒模范崗”,發揮黨員先鋒模范作用,以此牽引提高服務質量。

        三、要求

        1、全體員工必須嚴格按工司要求,努力學習,提高工作標準,增進業務水平,切實把下半年客服工作推進到一個新臺階。

        2、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃,工作計劃標準要高,要切實可行,并認真落實。

        3、其它事宜由公司另行通知。

        2015來了,在這里將自己今年的目標及其需要完成的事項留個腳印,年底的時候再來對照自己的足跡是否踩的踏實

        工作:

        1.按質按量完成公司給予的任務

        2.熟悉電子商務的業務以及后臺中進出貨,支付款項的流程

        3.作好測試逐步轉管理的鋪墊,多多積累工作的問題,多多學習如何進行項目的控制管理

        生活:

        1.打理好自己的小屋,自己的屋子,應該多多布置下

        2.養成鍛煉的好習慣,多參加公司的活動

        學習:

        1.<新概念英語>的學習,爭取今年在英語上有個更好的突破

        2.自動化測試的學習,認真研讀<.net自動化測試之道>此書,然后進行實踐

        3.閱讀一本測試管理的書籍,名稱暫時不定

        希望自己能好好的監督自己,為下一步發展計劃打下堅實的基礎~

        物業客服員工年度工作計劃

        (一)繼續加強客戶服務水平和服務質量,業主滿意率達到85%左右。

        (二)進一步提高物業收費水平,確保收費率達到80%左右。

        (三)加強部門培訓工作,確保客服員業務水平有顯著提高。

        (四)完善客服制度和流程,部門基本實現制度化管理。

        (五)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛和意見、建議。

        (六)加強保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務質量。

        回顧__年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長與成績,展望明年,迎接我們的是機遇和挑戰。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續團結一致、齊心協力的去實現部門目標,為公司發展貢獻一份力量。

        1、 狠抓團隊的內部建設,工作紀律。

        2、 定期思想交流總結。

        3、 建立經理信箱,接受各員工建議,更好的為業主服務。

        4、 完善管理制度,根據工作標準,擬定操作標準。

        5、 人員的招聘、培訓。

        6、 樓宇的驗收內容、實地的考察學習。

        7、 交房工作的準備、實施。

        8、 空置單位的管理及代租代售業務。

        9、 完善業主檔案。

        10、 費用的收取及催繳。

        11、 處理業主投訴咨詢問題及跟進工作,建立回訪制度。

        12、 組織學習培訓,提高員工的工作水平、服務質量。

        13、 定期走訪,征求業主意見,不斷提高服務質量。

        14、 組織開展社區文化活動及業主聯誼活動。

        15、 負責辦理入住、驗房,交房、裝修的全部手續。

        16、 簽訂物業服務合同、裝修協議等文書。

        17、 根據業主要求開展其他有償服務。

        18、 監督檢查各部門的服務質量,對不合格的服務及時進行整改。

        19、 定期召開各部門服務質量評定會,不斷提高服務質量。

        20、 領導交辦的其他工作

        客服人員個人工作計劃

        充分利用校園網、宣傳櫥窗、校園廣播等,深入宣傳中央和
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