2020年環境保護工作計劃精選
環境保護是利用電離輻射處理環境污染物以達到消除或減少對環境危害的技術。輻射技術是利用射線與物質間的相互作用電離和激發產生的活化原子與活化分子，使之與物質發生一系列物理、化學及生物學變化，采用此技術可對常規處理方法難以去除的某些污染物進行處理。今天小編給大家帶來2020年環境保護工作計劃精選，希望可以幫助到大家。
【環境保護工作計劃第一篇】
自新學期開始，湖南鐵道職業技術學院軌道交通系環保部在主管老師和部門部長的帶領下開始了新學期環保部的日常工作。生活學習與環保部有著密切的聯系，環保部致力于為老師與同學創建良好的學習與工作環境。我部將有序完成各項工作，作為學生會的重要組成部分，我部將竭力創建良好的校園環境，為學生管理和學生會的正常工作提供保障。同時作為一個常規檢查部門必須協調好于其他部門的工作。此外，我部門將主動與上級溝通，宣傳先進典型，推薦經驗。為此特作如下工作培訓計劃:
(一)部門干事的選拔與培養
本部門將在干事招新過程中以公平公正公開的原則，招聘有才能，有思想工作態度認真負責以及工作富有熱情的同學，為環保部注入新鮮血液，補充后備力量。其中，各班級的環保委員就是我部門干事。任用和培養采用"寬進嚴出"的制度。了解與發現有能力的同學重點培養。
(二)常規工作
1.晨掃時本次工作的重點，我部每次開會時都會特別強調，并把每次晨掃的衛生死角等問題當成重點，晨掃時，對檳榔，樹葉煙頭等雜物進行徹底清掃，水溝每次必須用清水沖干凈。進入三月份，天氣轉暖晨掃工作可以提前至六點三十五進行。
2."三亂"是工作的重點，我部在中午午餐時間，會派三亂小組，在食堂和宿舍樓門口進行三亂執勤，嚴抓亂吐亂扔亂倒的同學。配合宿管及治保部在校園內進行清查。抓住后會給予相應的處罰，由此來提高同學們的意識，改善校園內的環境。杜絕三亂現象在校園及周邊環境發生。我系對三亂執勤人員進行嚴格考核，嚴抓遲到，早退，聊天等現象。
3.對晨會場地的檢查。每次開完晨會，我部對各班場地進行檢查，以確保校園環境整潔。
4.公檢是重頭戲。我部會齊抓共管，使公檢更加完美，做的更好。
5.軌道系環保部對上學期的破損工具進行清點.整理與維修。對大一.大二.大三的同學做了新一輪的工具發放。
6.與德育協會密切聯系，做好對入黨積極份子的晨掃考核。
7.與學生會.團總支等有關部門緊密聯系，配合各部門開展各種特色活動，豐富學生校園生活。
8.四月份是我院一年一度的環境保護月，屆時，我系環保部會在此期間，舉辦各種大型活動及環保特色活動。對衛生死角，實訓樓以及校園周邊的環境衛生進行徹底清掃。同時密切聯系院環保部，做好相應的工作。
(三)活動
在去年院環保部的活動中，我系參加了有院里舉辦的攝影展和征文比賽，成績優異，并以"綠色生活"的理念在軌道系環保部宣傳。我部門積極響應院里活動。開展了"軌道系環保袋創意設計大賽"活動，以活動為引，提倡綠色生活，引發較大反響。本學期我部門將繼續努力，積極參加活動推進環保部工作為真實目的。引領同學熱愛環境，倡導綠色生活，做文明大學生。
(四)展望
以上是我部門20xx年培訓計劃，本學期我們將會更加努力的工作，發揮部門的優勢，團結同學，在維護好校園環境的前提下，培養大學生素質素養。相信在各位老師的帶領下環保部部門工作將會蒸蒸日上。
【環境保護工作計劃第二篇】
在美國心理學家馬斯洛的"基本需求層次理論"中，人被滿足了維持自身生存的最基本需求后，對安全的需求就成為另一個最基本的需求。這一觀點體現在公司管理中可以這樣理解，當員工的薪水能滿足其個人在社會生活中的一般消費需要后，接下來能對他產生激勵作用的就是安全因素，具體地說這安全因素又包括人身安全、健康保障、資源所有性、財產所有性、道德保障、工作職位保障、家庭安全等。
由此，在公司安全管理工作中，我們的重點內容就是要通過人力和物力的預先投入，營造安全和諧的工作環境，保障員工的人身安全和健康，減少工傷事故。這樣不僅可以滿足員工的基本需求，降低支付給員工的傷病補償成本，而公司還可以從建立安全的工作環境中獲得更多。
20xx年是充滿希望的一年，在這一年里，我們計劃要完成如下的安全生產目標:
1，重傷及以上事故為0。
2，職業病和急性中毒事故為0。
3，重大交通事故及重大生產性火災事故為0，一般刮蹭不超過2起，交通違章不超過5起。
4，重大設備事故為0，一般設備事故不超過2起。
5，輕、微傷事故不超過3起。
為達成以上的安全生產目標，需要從以下幾方面做好日常的安全生產生理工作:
一、進一步落實和完善公司安全生產管理制度
1，20xx年已發布的制度，有一些是改善目前的安全生產狀況急需的，要繼續完善并推廣實施下去。如安全生產檢查制度，安全生產教育培訓制度，勞動保護用品發放及管理制度，安全生產責任制度等。
2，我們目前所有的制度，只是安全生產管理制度體系中的一部分，隨著安全管理工作的不斷深入和完善，還需要進一步補充一些比較實用的管理制度。如，安全生產會議管理制度，應急救援制度等。
二、狠抓安全生產責任制度落實，明確安全責任。
安全是一份責任。如果每一個員工都清晰自己的責任，并且能盡責，就能保證我們的生產工作環境安全，不出事故。20xx年，我們已經分部門分崗位編制了安全生產責任制，在20xx年里，我們的重要工作就是切實落實每個部門、崗位和人員的安全生產責任，真正做到"安全生產，人人有責"，為我們的"零事故"目標鋪平道路。
簽訂安全生產責任書是落實安全生產職責的有效方式，安全管理部計劃在20xx年1月份組織動員河北百靈威全公司員工開展安全生產責任書簽訂工作，確定安全目標，制定完成方案，規定獎罰原則，為20xx年公司安全生產工作目標的順利完成許下諾言。
三、增強安全教育培訓，提高安全意識和技能。
事故的發生有多種事故隱患存在(即人、機、環境的安全匹配中存在缺陷)，這其中人為的因素占很大比重。據統計，70%以上的事故均來自人為因素，違章指揮、違章操作都容易產生不安全因素和隱患。為避免因人為原因而造成生產事故，加強安全教育和培訓是解決這一難題最基本也是最有效的手段和方式。
安全生產教育培訓工作是20xx年安全工作的重點，我們準備結合公司生產作業工作實際，制定適合公司的安全生產教育培訓計劃，編制公司安全教育培訓手冊，以班組為單位，對各個班組進行扎實有針對性的教育。讓員工通過安全思想教育和崗位安全技能的培訓，全面提升自身素質，推進企業安全、和諧、健康發展。
四、全力做好安全技術措施計劃，改善員工勞動和休息環境。
按照原勞動部、全國總工會發布的《安全技術措施計劃的項目總名稱表》及其說明的規定，根據公司目前發展狀況，有計劃有步驟地制定公司的安全技術措施計劃，改善生產作業場所的勞動條件，保障員工健康安全。
五、做好有關勞動防護用品的宣傳教育工作，建立發放標準，進一步落實勞動防護用品的發放與管理，減少職業危害的發生。
勞動防護用品是勞動者在勞動過程中為免遭或減輕傷害或職業危害所配備的防護裝備。它是勞動者在生產過程中輔助的勞動保護裝備。我公司的生產作業場所受到多種化學物質的影響，但由于條件限制，不能裝備較完善的工程防護技術措施，佩用勞動防護用品就成為主要的保護措施。
20xx年公司已建立了勞動防護用品發放與管理制度，20xx年我們要把它落到實處，依據生產現場的實際情況，制定可行的勞動防護用品發放標準，建立起完善的勞動防護發放，使用，保養、監督等一系列流程。
六、治理隱患，控制事故。
事故隱患是指作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，是引發安全事故的直接原因。加強對事故隱患的控制管理，對于預防安全事故有重要的意義。
由于目前公司的安全生產管理體系不健全，安全生產教育培訓不到位，生產作業場所和物品儲存場所緊張，事故隱患時有存在。因此，20xx年我們在完善安全生產管理體系建設的同時，隱患治理工作也非常艱巨，為了達到完成年度事故管理目標，我們要加大安全檢查的力度，及時治理一般事故隱患，有效控制重大隱患，將事故消滅在萌芽狀態。
七、落實建設項目"三同時"管理制度。
在20xx年的新建、改建、擴建項目中，配合工程部做好安全、衛生、環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
八、環境保護工作。
做好環境保護宣傳教育工作，逐步完善公司生產生活中所產生的廢棄物尤其是化學危險廢棄物的管理工作，保護環境。
事故源于違章，安全重在責任。只要我們每一個人都積極的落實各項安全生產要求，努力學習各項安全生產知識和安全技能，認真執行"安全無小事，小事當大事，確保不出事"的安全管理理念，不斷的濃厚我們場的安全氛圍，0事故的最終目標很快會實現。
【環境保護工作計劃第三篇】
20xx年隨著三聚氰胺、高塔復合肥、空分和4#變換項目的建成投產，老裝置的升級換代，人員流動量、管理范圍的增加，給公司安全生產、環境保護、職業衛生、節能減排工作帶來新的壓力。為了進一步推動集團公司"十二.五"期間生產經營、技術改造、項目建設和企業文化建設全面發展，逐年實現環境職業健康安全責任目標，特制定20xx年環境職業健康安全工作規劃如下：
(一)指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以促進安全生產、改善環境質量為目標，以保障員工身心健康為根本，以本質安全、循環經濟為理念，通過規范化、程序化、表格化、簡潔化的管理，達到向精細化管理要效益的目的;堅持安全發展理念，強化宣傳教育，建立長效機制和管理體系，認真落實安全生產責任制，提高事故預防與應對能力。
(二)工作目標
在"培育企業核心價值觀，打造企業百年基業"理念的推動下，以安全環保技術創新、管理創新為重點，以危險工藝技術改造升級為依托，使公司安全、環保、消防、節能減排和職業危害治理全面達到國家和行業標準，實現從經驗管理、制度管理到風險預控管理和安全文化管理的轉變，用心打造獨具華強化工特色的環境職業健康安全管理模式。
與20xx年相比，事故總量和工傷人數下降20%，安全生產事故為零，無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故，"三廢"排放達到國家標準。
(三)具體措施
1、簽訂20xx年環境職業健康安全生產責任書，繼續推進"六大原則"和"六大模塊"安全管理理念，夯實"三基"(基礎、基層、基本素質)管理工作，推動公司所屬單位責任制的落實。
2、完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固
3、打造高績效的團隊，創建學習型組織，認真落實日清日結管理模式，將工作責任化、細化、量化、持續化。
4、以公司安全文化為依托，努力營造"全員參與，責任聯防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理"的安全氛圍。繼續實施群團干部、工人技師、安全技師、安全衛士、特監員參與安全協管的模式。
5、繼續加強對公司所屬單位及分公司的安全、環保、消防、節能減排和職業衛生工作的指導和監督，健全和落實安全隱患排查治理工作機制，完善重大危險源監控與重大事故隱患排查治理制度，加大隱患治理力度，提高事故防范能力。
6、創新管理，一是全力推進班組安全標準化建設，確保班組目標、原則、組織機構及安全職責、具體內容、標準、考評機制建設，不斷夯實基層安全管理基礎。二是推行安全例會"安全經驗分享"活動，同步提升各單位安全管理水平。在各類安全會議、安全培訓前安排專人或自愿上臺分享各事故教訓和安全做法并形成制度，在一定范圍內進行講解，使事故教訓得到分享;安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。
7、廣開言路，深入分析主要矛盾和突出問題，加強自律，深入糾察，把"抓職責、盯現場、勤檢查、嚴確認、重結果"15字方針落到實處。
8、加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導，強化干部員工意識培訓、技能培訓和辨識危害能力的培訓，突出"應會"培訓，全面提高管理人員和員工的各項專業技能水平和參與管理的能力，真正做到讓專業人做專業事。
9、強化職業危害監管管理，認真落實職業危害申報，加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制，整治粉塵、有毒物質的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大職業中毒事故的發生，創建安全健康作業環境。
10、加強對重大危險源的監控管理，健全應急救援體系，推動應急管理建設，建立危險化學品、消防、環境污染、放射性物品綜合、專項和現場處置預案，建立事故預報預警和應急協調機制，提高應急救援處置能力，減少事故損失。
11、加大安全、環保和職業衛生資金投入，抓好"源頭"治理，實行清污分流，推進本質化建設。
12、嚴格執行國家安全生產許可制度，全面落實建設項目"三同時"，努力確保公司新建建設項目的合法合規。
13、以晉煤集團安全技術會診、季度安全檢查為契機，多交流、多學習借鑒先進企業安全管理模式，走出去，用好"拿來主義"方法、橫向交流提升企業安全管理水平。
14、加強外來施工隊的內部管理，明確各單位的監管職責，深入開展外來人員的廠級安全教育及后續再教育。在公司內對所有外施工隊進行評比管理，不斷提高外來施工隊伍自身的安全管理水平。
15、全面落實消防基礎管理工作，加強消防宣傳，采用警企聯誼、脫產培訓等活動方式讓廣大員工提高消防"四個能力"建設。
16、推進質量環境職業健康安全"三合一"體系與安全標準化體系之間的融合，建立健全安全標準化績效考核體系，提高各單位自身進行標準化的管理的能力。
【環境保護工作計劃第四篇】
根據上年度工作情況和存在不足，結合目前公司發展狀況和發展趨勢，行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。
環境保護工作計劃第一部分嚴格規范的文件檔案、公文記錄管理
一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統計工作。并建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。
二、明確部門職能，做到準確的收、發文件，并及時處理領導批示的公文。
三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;
1、辦公設備的日常維護及保養工作;
2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;
3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;
4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;
5、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出會議紀要;
6、按領導和事業部要求及時填寫并上報各類表格。
相關文章：
2020年環境保護工作計劃精選
上一篇：2020年綜合辦公室工作計劃精選
下一篇：2020年婦女工作計劃精選
