結業儀式致辭集錦800字

時間：2020-09-10 15:43:40 芷欣0由分享

我們學習時間是有限的，集中學習時間是有限的，但是我們學習應該是要長期地堅持下去的，希望大家把這次的學習成果帶回去，把這次培訓班的好的學風帶回去，把我們鄉鎮的班子、鄉鎮的干部隊伍按照黃書記的要求建設成為學習、研究、思考型的干部。接下來是小編為大家整理的關于結業儀式致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

結業儀式致辭1

在大家的共同努力下，公司第三期中青年干部春季培訓班順利完成了各項教學任務。受趙建國董事長委托，我來參加今天的畢業典禮。首先，我代表公司黨組，對各位學員完成學業表示熱烈的祝賀!剛才，看了同學們自己制作的培訓短片，學員代表匯報了行動學習成果，趙杰常務副校長對這次培訓班實施工作進行了全面的總結，講得都非常好、也很實在，聽了深受啟發。下面我談_方面意見：

一、這次培訓班達到了公司黨組的要求，取得了預期的成果

從剛才的短片和學員的匯報發言可以看出，經過_半月的培訓，大家的收獲非常豐富，學習了理論、思考了問題、交流了經驗。一是堅定了理想信念、補充了精神上的“鈣”。作為納入中央黨校教學序列的培訓班，公司始終堅持把增強黨性修養作為培訓的核心內容，用近2個半月的時間，組織各位學員系統學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、系列重要講話精神。大家通過讀原著、讀經典，對黨的基本理論有了更加系統的認識，堅定了走中國特色社會主義道路的信心，做到了真學真懂、真信真用，這將使大家一輩子受益。二是研究了政策理論，提高了解決問題的能力。剛才各位學員以分組的形式匯報了行動學習成果，五個選題中有的是當前深化改革的熱點，有的是當前創先工作中的一些難點，有的是日常生產經營工作中息息相關的問題。看得出來，大家把這些課題涉及的理論都做了深入研究，做了大量的數據調查，問題的分析也非常清晰，有的還運用了科學推算的原理，具有很強的專業性和學術性。這類提高解決問題能力的學習培訓方式，今后要繼續堅持和發揚。三是交流了經驗，拓寬了工作視野。培訓班既是學習理論知識的陣地，也是對標交流的平臺。培訓期間，大家到中央黨校“聽大課”，到系統內外的先進企業對標學習，與總部部門負責人進行對話交流，使大家的視野更加開闊。為期_半月的集中學習、生活，同學之間加深了認識，建立了友誼。“他山之石，可以攻玉”。大家回到原工作崗位后，要把培訓期間獲得的啟發、建立的交流渠道，應用到實際工作當中，轉化為推動創先發展和一體化落地的能力。

二、公司探索建立了一套成熟的中青年干部培養模式 7月14-15日，我參加了全國優秀年輕干部培養選拔工作座談會。中央政治局、中央書記處書記_出席會議并講話，中央政治局委員、中組部部長作了總結講話。

會議強調，培養選拔優秀年輕干部是事關黨和國家事業長遠發展的根本大計，要深入貫徹系列重要講話精神，認真落實“好干部”標準，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，改進創新培養選拔方式，努力建設一支高素質的優秀年輕干部隊伍。6月中旬，趙建國董事長在第二期優秀年輕干部培訓班開學典禮上，就公司加強和改進年輕干部培養工作提出了具體要求：要注重基層導向，在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、增長才干;要注重從嚴管理，既要從嚴選用，又要從嚴監督和教育;要注重搭建平臺，對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子。總的來說，公司年輕干部培養工作的基本方向是和黨中央保持高度一致的。這里說的年輕干部是包含兩個年齡階段的，有30歲左右的年輕干部和40歲左右的中青年干部。

公司已連續四年舉辦了年輕干部、中青年干部培訓班，為公司科學發展儲備了一大批優秀人才。經過這四年來的不斷實踐探索，已經構建起一套具有公司特色的培養模式。公司在年輕干部人才培養方面取得的成效，得到了培訓業界的廣泛認可，分別在20_年、20_年中國企業培訓與發展年會上，榮獲“中國人才發展最佳企業”稱號。

一是注重抓好頂層規劃設計。公司黨組一直高度重視年輕干部培養工作，始終把加快年輕干部培養，作為保證南方電網事業薪火相傳的一項戰略任務。先后出臺了《20_-20_年公司所屬單位領導班子和干部隊伍建設規劃綱要》、《人才發展“六大工程”工作方案》等，明確要加大年輕干部的培養力度，分階段制定了具體規劃。去年，公司貫徹落實中央的新精神、新要求，提出今后每兩年在公司系統選拔50名30歲左右優秀年輕干部、每年選拔50名40歲左右的中青年干部進行培養，以加強黨性教育、提升戰略意識、完善知識結構為重點，著眼于培養和造就一支信念堅定、作風優秀、堪當重任的年輕干部和中青年干部隊伍。應該說，在大家的共同努力下，公司中青年干部培養工作正按照既定的規劃和藍圖，一步一步變為現實。

二是堅持把增強黨性修養擺在首位。開展為期_半月的集中培訓，主體課程嚴格按照中央黨校的教學管理進行編排，占總培訓課程的比重達70%以上，邀請中央黨校老師授課比例超過50%，課程和師資占比這兩個指標，在國資委分校中都是位居前列。特別是依托南方五省區的紅色教育資源，開發了有針對性的黨性教育精品路線，比如在廣東開展“舊民主主義革命縮影”體驗式教育，在貴州開展“大轉折-紅軍長征”體驗式教育，很好地豐富了黨性教育方式。

三是堅持把服務公司戰略作為重點。圍繞公司的發展戰略、創先工作來設計公司特色課程，四年來共邀請公司領導、總部部門負責人等共49人次到公司黨校授課，把公司戰略通過黨校講臺傳授到學員，通過學員傳播到各單位。特別是在近一兩年來引入行動學習法，以問題為導向，引導學員廣泛思考和探討，為公司創先發展建言獻策，在推動公司戰略落地過程中起到了很好的催化作用。

此外，公司黨校在推進年輕干部、中青年干部培養工作中，始終把“黨校姓黨、忠誠于黨”的根本原則貫穿于各項工作中，堅持高質量立校、高標準辦學，加強教學隊伍建設，不斷創新教學方式，提高辦學質量，黨校整體水平邁上了一個新的臺階。

三、對中青年干部回到工作崗位后提幾點期望

上周，公司召開了半年工作座談會，分析了公司當前工作存在的問題和困難，指出了面臨的形勢，對下半年工作做出了具體部署，明確了積極穩妥推進電力體制改革的具體要求。在座的中青年干部，很多都擔任了一定的職務，有的還是單位的主要負責人，擔負著推進改革、深化創先的重任，希望大家以飽滿的精神投身到公司改革發展中，運用好黨校所學的知識，扎實做好各項工作。在這里，結合當前形勢和公司的實際，提幾點期望，供大家思考。

第一，要在創先發展中謀劃人生。在今年“五四”青年節時的講話中指出，每一代青年都有自己的際遇和機緣，都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。趙建國董事長指出，對于公司年輕干部，要在創建“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業中把握際遇和機緣，從眼下做起，從自身崗位腳踏實地地認真履職、做出貢獻開始，實現自己的人生價值。一代人有一代人的使命，每一任有每一任的職責。在實現人生價值的征程上，光榮屬于那些迎難而上的人;在一個人的職業生涯里，成就體現在戰勝困難的追求中。中青年干部要把自身的職業生涯發展，放到公司創先工作的大環境中去思考、去謀劃;把個人追求融入到推動公司戰略落地的實踐中，自覺到創先任務繁重、條件艱苦、情況復雜的單位和崗位去砥礪品質、增長才干。

第二，要在創先發展中奮發有為。中青年干部要始終保持奮發有為的良好心態，有抱負、敢擔當，在其位、謀其政。最近一段時間，《人民日報》發表評論員文章指出，隨著轉作風成為“新常態”，一些干部“不在狀態”的問題也浮出水面。主要表現在，一些人沒了工作勁頭，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放松工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠。這種作風渙散、紀律松弛的“不在狀態”的情況，非常值得我們警惕。中青年干部年富力強，正是干事創業的黃金時期，要始終保持“無功就是過，庸碌就是錯”的心氣，把干事創業作為連接理想與現實的橋梁，在干事創業中實現自己的理想和目標。這里特別強調一點，學習培訓的目的是要增加動力而不是增加壓力。要拿出一股子勁，敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，有困不怕苦、知難不怕難。要增強問題意識，有發現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺。當前，公司創先進入深水區后，面臨著系統改善管理的瓶頸，出現很多新的問題需要我們攻堅克難，比如業務協同問題更加突出、各業務領域在業務模型層面未打通等。希望大家回到工作崗位后，始終保持在黨校這種昂揚的學習和研究問題的熱情，撲下身子，以更高標準做好日常工作，對工作中碰到的問題要刨根問底、舉一反三，多問一問是什么、為什么，多想一想怎么看、怎么辦，把學習成果體現在解決問題的成效上，在創先攻堅中實現突圍。

第三，要在創先發展中健康成長。據了解，培養一名領導干部，其花費不會比培養一名飛行員少。對公司而言，培養一名中青年干部，從選拔推薦、集中培訓到跟蹤培養，都需要花費大量的人力、物力和財力。中青年干部要對得起組織的栽培，始終堅定共產黨人的理想信念，在政治上有定力、有堅守，保持先進追求，培養高尚品德，做社會主義核心價值觀的積極踐行者。要嚴格遵守廉潔自律各項規定，強化規矩意識，在任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，清正廉潔做人，始終做到“干凈干事不出事、健康成長不掉隊”。這里再強調一次，不是說學習了就提高了，在今后的工作中，如果稍不留意，優秀的干部也可能就成為出問題的干部。要放平心態做人、立定腳跟做事。以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神對待工作，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，耐得住寂寞，經得起摔打，干得出活來，始終弘揚“辛苦我一人，點亮千萬家”的奉獻精神，做創先工作的實踐者和推動者。

同志們，公司正處于創先攻堅的重要戰略機遇期，這為廣大中青年干部提供了廣闊的干事創業舞臺，希望大家能以此次培訓為契機，持續加強學習，積極實踐，為建設“服務好、管理好、形象好”的國際先進電網企業努力奮斗!

結業儀式致辭2

今天我心情萬分激動，帶著豐收的喜悅，代表全體學員，向中共_省委、省委組織部、省委黨校對基層的干部的關心、關懷、關愛表示衷心的感謝，感謝組織部黨校的領導，特別是領導對學員人性的關懷，以兄長對弟弟的呵護，讓我們感到了家庭的溫暖，感謝各位專家教授的博大精深的理論知識，深入淺出的傳播知識，使我們受益匪深淺，感謝食店提供一日三餐可口飯菜，休息提供的干凈舒適床鋪。

這次培訓我感受很深，省委領導柯部長開學典禮發表重要講話，增強了我們學習的動力，專家教授的專題講座，從理論到實踐、從國際到國內，從遠古到現代、從發達到落后、從不同層面進行講解，使我們理論學到了新知識、工作學到了新方法，進行了一次強速充電，對在新時期如何履職盡職當好鄉鎮黨委書記，進一步增強了責任心和使命感，就是要實現省九次黨代會提出的“堅持科學發展、構建和諧四川”的發展主題和“奔富裕、求發展、促和諧、樹新風”四項任務，抓好發展作為第一要務、抓好穩定作為第一責任、抓好黨的建設第一前提，聚集各方力量，扎實推進新農村建設，滿足群眾增收的愿望，滿足群眾環境改善愿望、滿足群眾參與民主管理村務愿望。

這次學習管理有序，組織周密，體觀人性，領導關心學員，學員尊重領導，老師耐心指導，學員熱心聽講，學習氛圍很好。

通過短短的學習，我們決不辜負領導對我們的關心，將把學習的成果自愿運用到學后的工作實踐中，按照“三級聯創”以“務實、為民、清廉”為目標，竭盡全力，扎實工作，真抓實干，把本職工作抓上臺階。

結業儀式致辭3

各位領導、同志們：

大家好!

經過兩天的培訓學習，龍山縣電力總公司第一期培訓班(黨支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班)就要圓滿結業了，在此我代表公司黨委向出席本次培訓班開學典禮的縣委副書記、紀委書記李年富同志、縣委、組織部長向國慧同志致以崇高的敬意，向本次培訓班的輔導老師及工作人員表示衷心的感謝，向各位學員致以親切的問候。

同志們，企業干部隊伍素質高低直接作用于企業的發展方向。過來公司黨委狠抓黨員干部和職工群眾的教育培訓工作，并納入黨委議事日程。公司自1997年以來在黨員干部和職工群眾的培訓費用，以及基建、電教設施配置先后投入資金近100萬元，特別是黨校、培訓中心新校的修建，表明我公司黨員干部、職工培訓工作進入了經常化、規范化、制度化的軌道。標志著我司員工的政治、業務培訓工作進入了一個新的里程碑。

同志們，在今天這個總結會上我講三點意見，一是對兩天來學習情況的回顧;二是談談自己的感受;三是對在座的同志們提幾點希望。

一、學習回顧

1、舉辦培訓班的宗旨：公司黨委非常重視本次公司舉辦支部書記、紀檢監察聯絡員培訓班。目的非常明確，目的在于提高在座各位的政治理論水平和業務水平;目的在于強化責任意識，提高工作效率;目的在于推進各項工作。

2、授課計劃說明：這些輔導課是非常有針對性的，如黃萬福副書記上的黨務制度建設輔導課，組織部彭召斌組長上的黨組織知識輔導課，謝敦泉同志上的廉政輔導課，黃江勇同志上的明確職責做好黨務工作課，田發仁同志上的信訪工作輔導，向玉培同志上的黨務文書寫作課都是圍繞怎樣當好支部書記，怎樣當好紀檢監察聯絡員而開設的。

3、學習紀律情況。本次期培訓班的學習紀律總的來講是好的，大多數同志堅持認真做筆記，遵守課堂紀律，基本上做到了有事請假，但存在個別同志上課遲到、早退的現象，希望在今后的學習中自覺遵守課堂紀律。

二、學習感受

學以致用這是淺顯易懂的道理，本期針對性的培訓同志，通過二天的培訓、學習，我想應該有很多收獲。作為我來講有以下幾點感受。

1、鞭策和鼓舞。縣委副書記、紀委書記李年富、縣委組織部長向國慧同志出席我公司的新校授牌儀式和開學典禮，對同志們來說是莫大的鞭策和鼓舞，同時也說明了縣委領導對黨員干部和職工群眾培訓工作的重視。

2、珍惜和消化。為什么要珍惜?這樣的培訓機會難得，特別是學習內容針對性強、涉及面廣、內容豐富、實用性強，請大家珍惜此次學習機會，認真抄好筆記。因為每次集中學習的內容不一定相同。“溫故而知新”，在座的各位一定要本著謙虛謹慎、不驕不躁的學風，把理論知識完全消化，把理論知識與實際工作有機結合起來，這樣才會成為一名出色的黨務工作者。

3、學習和創建。本次的學習內容涵蓋黨組織建設，黨員教育管理，黨風廉政建設，黨務制度建設，信訪工作等方面的知識，公司黨委正在積極創建省、州級黨建示范點，在座的各位都是從事黨務工作的，通過這次系統的學習，大家也應該動動腦筋，就如何把省、州黨建示范點創建好多想辦法、多提意見，我有個想法，通過這次學習，我給大家出一個考試題，《創建示范點之我見》作為本期結業的成績。這篇作文不少于3000字，11月20日前交到我的辦公室來。

三、幾點希望

1、繼續深入學習“_代表”重要思想。同志們，中組部日前印發《關于深入學習貫徹“_代表”重要思想，做好大規模培訓干部工作的意見》，意見強調，這次要突出“_代表”重要思想的學習，著眼于全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設的需要，一手抓思想政治教育和黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，自己要做學習的表率，做宣傳的表率，組織廣大黨員干部深入學習，全面領會“_代表”重要思想。各基層支部要把黨員干部教育培訓作為基礎性工作，擺上議事日程，按照龍電黨發[20_]26號文件精神落實好“_代表”學習活動。這項工作將作為年終精神文明目標考核重要內容。

2、加強黨員隊伍建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。一方面要突出重點，做好發展新黨員工作。另一方面，要加強教育管理，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要健全和落實黨的“三會一課”制度，認真建立黨員責任區制度。要認真搞好黨員民主評議，對違法違紀或評為不合格的黨員要及時處理，保持黨組織的先進性和純潔性。要針對企業的特點和實際，認真探索和改革黨員教育方式，把傳統教育和現代教育手段有機地結合起來，使之更加生動活潑、富有吸引力。應重點開展“我為企業添光彩”、“我為企業獻計策”等活動，增強廣大黨員的主人翁意識，充分發揮黨員在生產經營、企業管理、技術改造等各方面的模范帶頭作用。

3、加強理論信念和價值觀念教育，解決黨員干部先鋒模范作用不強的問題。在廣泛開展“_代表”重要思想的學習討論活動中，企業領導干部按照“_代表”的要求，認真查找個人和班子在思想認識和實際行動上的差距和產生的原因，把剖析企業黨員干部和職工群眾在對馬克思主義的信仰，對建設有中國特色社會主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任方面存在的問題結合起來，強化理想信念教育，解決好部分黨員干部中存在的表率不突出，理想信念淡化，政治理論性不強的問題。通過教育，強化企業黨組織對企業思想政治工作的責任意識，正確處理兩個文明建設相互依存、相互促進的辯證關系，大力加強企業文化建設。

4、開展“加快發展”教育，解決部分干部職工滿足現狀，不思進取的問題。要結合學習，積極引導廣大干部職工用全新的思維應對加入WTO的挑戰，牢固樹立“發展是硬道理”的思想，要從推進觀念創新入手，強化三種意識：一是強化抓住機遇，加快發展意識。要使企業干部職工認清：在新的形勢下，面對新情況、解決新問題的取勝法寶就是發展。所有問題的最終解決必須依靠發展。二是強化克服困難，迎接挑戰意識。特別是面對國企改革力度加大，要引導企業干部職工把困難變成動力，把挑戰看作希望，勇于創造新的業績，探索新的發展空間。三是強化立足長遠，勇創一流意識。要從企業實際出發，采取靈活有效的形式，廣泛開展“企業改革發展大討論”、“我為企業改革獻計策”等專題活動。要通過強有力的思想政治教育手段，調動各個方面的工作積極性，從而堅定理想信念，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，實現企業的穩定健康發展。

結業儀式致辭4

同志們：

X天的鄉鎮書記培訓班今天下午就要結束了。今天下午，我借這個機會，我想講兩個大問題：第一個是講一下我們這個班的特點;第二呢，提出幾點希望和要求。

我們今年鎮黨委換屆，市委給予高度的重視。在換屆之前，黃書記多次找我，做出明確的指示，要求我們組織部一定要通過這次換屆，把我們鄉鎮干部隊伍建設好。今天在座的這些鄉鎮書記，可以說是我們市委組織部和各縣區黨委認真研究、精心挑選的結果。我親自跟我們各縣區的組織部長做了五次溝通，我們這X個鄉鎮的鄉鎮書記，工作經歷、家庭背景，基本的情況，應該說我是非常熟悉，作了深入的了解，作了五次溝通。在確定班子的過程中，我多次給黃書記、吳副書記匯報，最后還把整個方案交給吳副書記來審定。換屆選舉以后，黃書記提出要抓辦培訓，要舉辦培訓班，要通過這次培訓班使我們鄉鎮書記對我們的發展有一個宏觀的把握，對我們鄉鎮工作有個更清醒的熟悉，進一步增強信心，開拓進取，振奮精神。所以在黃書記的親自關懷下，我們組織部認真地策劃方案，得到了市委的高度重視，專門召開了書記會和會，對我們這個班的安排作研究。所以，我們來參加這個班是市委經過慎重研究做出的決策。從七天來看，我們這個班至少有那么四個特點：

第一個，規格高。這次給我們鄉鎮書記上課的，全部是我們副書記和，可以說是我們領導的核心，是領導班子的核心集體。在這么短的時間內，能夠集中我們這么多的領導來上課，是非常不輕易的，我們市委組織部做了大量的協調工作。很多領導很多重要的活動都不斷地調整，才能夠保證在七天時間里面，能夠保證安排他們來上課。他們來上課，都作了充分的預備，把他們的工作經驗，把他們的領導經驗，毫無保留地跟大家交流，我想這些都是非常難得的。

第二點，我們這次培訓的內容非常豐富。我們在設計內容的時候，既考慮到提高我們鄉鎮書記的理論水平，又要考慮到我們當前鄉鎮工作所面臨的難點熱點問題，增加操作性，從方方面面內容來增強、提高我們的素質。所以，這次內容可以說是作了充分的研究。

第_，我們的形式非常活潑。實行封閉、軍事化治理，采用一些先進的教學方法增強團隊意識，還組織了現場參觀學習。大家通過現場參觀，更加實實在在看到我們市委工作思路的實踐成果，看到我們這些年按照我們新的工作思路所創造出的這些實實在在的實踐成果，進一步增強我們對發展的信心，進一步增強我們的大局意識。實話講，“胸無全局，不足以謀一役”，我們管一個鄉鎮，要做好我們這個鄉鎮，我們要懂得在全局下做好我們的工作，把我們的工作融入到我們的發展戰略中去。所以(我們這個班)形式非常活，提高了大家的學習愛好，增加了大家學習的信息量。

第四點，收獲很大。剛才大家都談了，有很大的收獲。進一步提高我們的理論水平，進一步堅定我們的信念，使我們學會做人、做事、做官。我想，大家這些收獲應該講是初步的，我希望大家認真地把這次我們培訓過程中學到的東西，回去以后認真地領會，加以消化，而且在實踐中不斷地去總結提高，真正地變成自己的內在的素質。我看一旦到了這樣的一個結果，我們的水平就提高了，我們的工作就有成效了。所以我給大家通報這個辦班的背景，以及總結我們這次辦班的特點，大家要十分地珍惜組織上給予的關心，把我們這一次學到的東西帶回去，指導我們的工作，把我們這七天里頭形成好的作風帶回去，帶領我們班子，帶領我們干部隊伍，努力形成學習、研究、思考型的干部隊伍，通過學習來推動我們的工作，通過學習來解決我們的問題，使我們的鄉鎮工作在我們新一屆黨委的領導下上一個新的臺階。

結業儀式致辭5

同志們：

第一期培訓班歷時七天，在各位老師及全體學員的共同努力下，圓滿完成了各項培訓任務，達到了預期的目的。為此，我代表全區向各位老師及全體學員表示衷心的感謝!向在培訓中取得優異成績的學員表示熱烈的祝賀!

就這次培訓，我再講兩點希望：

一、希望學有所獲，把知識用到“刀刃”上

舉辦職業技能培訓班，其目的在于讓各位朋友們學到一技之長，提高就業水平，增強應對社會、獨立生存的本領，從而改善生活狀況。所以，我希望大家把所學的知識，利用到生產生活中，為自己的人生添彩，而不是干一些非法亂紀的事或沉迷網絡游戲。

二、希望循序漸進，盡快找到自己的“支點”

阿基米德說過“給我一個支點，我就能橇動地球”。各位朋友們都是家庭的支柱、社會的一員，家庭的幸福離不開你們，社會的小康更少不了你們，我覺得你們暫未成功的原因，就是沒有找到適合自己的“支點”、發展自己的“支點”，我希望你們通過參加咱們的培訓班，找到自己的“支點”，做一個真正的自己。

最后，我希望大家在回家的途中注意安全。祝愿大家：家庭幸福，萬事如意!

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