2017卓越教師培養(yǎng)工作計劃

2017卓越教師培養(yǎng)工作計劃

　　卓越教師培養(yǎng)計劃，貫徹落實教師節(jié)重要講話精神，推動教師教育綜合改革，培養(yǎng)讓黨和人民滿意的好教師。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你精心整理的關(guān)于2017卓越教師培養(yǎng)工作計劃的內(nèi)容，希望你喜歡。

　　2017卓越教師培養(yǎng)工作計劃(一)

　　為了培養(yǎng)一定數(shù)量的在農(nóng)安縣內(nèi)外有較高知名度的研究型和創(chuàng)新型教師，打造我校的名師團(tuán)隊，在總結(jié)“哈拉海鎮(zhèn)第一中心小學(xué)為骨干教師特聘導(dǎo)師”工作的基礎(chǔ)上，我校決定實施“哈拉海鎮(zhèn)第一中心小學(xué)卓越教師培養(yǎng)”工作。為了確保這項工作的順利實施，現(xiàn)制訂管理條例如下：

　　第一條 學(xué)員和導(dǎo)師的條件

　　1.學(xué)員條件 原則上為上一輪“特聘導(dǎo)師”的學(xué)員，同時兼顧農(nóng)安縣“雙名工程”名校長、名師后備，農(nóng)安縣學(xué)科帶頭人，農(nóng)安縣骨干教師。(以下簡稱“學(xué)員”)。

　　2.導(dǎo)師條件 在市內(nèi)外具有較高知名度的特級校長、特級教師、知名學(xué)者和研究者。

　　第二條 聘請導(dǎo)師的步驟

　　“哈拉海鎮(zhèn)第一中心小學(xué)卓越教師培養(yǎng)登記表”

　　舉行“哈拉海鎮(zhèn)第一中心小學(xué)卓越教師培養(yǎng)受聘儀式”。

　　第三條 培養(yǎng)周期

　　三年

　　第四條 學(xué)員和導(dǎo)師享受的待遇

　　1.學(xué)員待遇 學(xué)員可優(yōu)先獲得職稱晉級、學(xué)歷提高、外出考察、各類評優(yōu)、優(yōu)先獲得學(xué)校提供的課題經(jīng)費等機(jī)會。并提供學(xué)術(shù)假、海外課題研究、到大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)研修等機(jī)會。

　　2.導(dǎo)師待遇 每學(xué)期發(fā)放導(dǎo)師津貼。

　　第五條 培養(yǎng)目標(biāo)

　　培養(yǎng)教學(xué)有特色、科研有特長、農(nóng)安縣內(nèi)外有影響的農(nóng)安縣學(xué)科帶頭人、市名師后備、農(nóng)安縣拔尖人才和特級教師。

　　第六條 導(dǎo)師的指導(dǎo)任務(wù)

　　1.診斷學(xué)員專業(yè)發(fā)展方向、優(yōu)勢和不足，對學(xué)員的專業(yè)發(fā)展提出可行性建議。

　　2.為學(xué)員創(chuàng)造機(jī)會并指導(dǎo)學(xué)員每學(xué)期完成一節(jié)農(nóng)安縣級及以上公開展示課

　　3.指導(dǎo)學(xué)員三年內(nèi)主持完成一項農(nóng)安縣級及以上課題研究。

　　4.第一年結(jié)束時，在學(xué)員完成“個人專業(yè)發(fā)展階段性報告”的基礎(chǔ)上，對學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行鑒定。

　　5.指導(dǎo)學(xué)員在培養(yǎng)周期內(nèi)在正式學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇。

　　6.指導(dǎo)學(xué)員在培養(yǎng)結(jié)束前出版專著一本。

　　7.完成“個人專業(yè)發(fā)展個案研究”(不少于4000字)和“個人教學(xué)特色總結(jié)”(不少于4000字)。

　　第七條 學(xué)員的任務(wù)

　　1.遵守師德規(guī)范，爭做師德楷模;積極、主動、自覺完成工作任務(wù)。

　　2.在導(dǎo)師診斷的基礎(chǔ)上，兩周內(nèi)完成“個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃”(不少于2000字)。

　　3.第一年完成一份“個人專業(yè)發(fā)展階段性報告”，并遞交導(dǎo)師鑒定。

　　4.每學(xué)期至少完成一節(jié)農(nóng)安縣級及以上公開展示課，每次展示課后兩周內(nèi)上交一份“教學(xué)課例”，內(nèi)容包括：教學(xué)設(shè)計(教材分析恰當(dāng)、三維目標(biāo)適切、教學(xué)方法有效、教學(xué)環(huán)節(jié)詳細(xì)、設(shè)計思想清晰等)、教學(xué)實錄、教學(xué)軟件、專家點評、教學(xué)反思等。

　　5.三年內(nèi)至少主持一項農(nóng)安縣級及以上課題，并按時完成該項課題。三年培養(yǎng)周期結(jié)束前上交該項課題的課題申請書、課題審批證明、課題開題論證報告、課題結(jié)題報告、課題結(jié)題證明。 6.每年至少在市級及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表兩篇論文，并提交能夠證明該論文發(fā)表的證明材料。

　　7.在三年培養(yǎng)周期內(nèi)出版專著一本(或與導(dǎo)師合著)。

　　8.學(xué)員必須帶教本校至少兩位教師，指導(dǎo)帶教對象的教學(xué)和科研，帶教對象至少執(zhí)教1節(jié)農(nóng)安縣級以上公開課、發(fā)表兩篇論文、主持或參與一項農(nóng)安縣級及以上課題。

　　第八條 具體措施

　　1.學(xué)校和導(dǎo)師團(tuán)隊為學(xué)員執(zhí)教農(nóng)安縣級及以上公開課創(chuàng)造條件。

　　2.為學(xué)員出版專著提供機(jī)會和經(jīng)費。

　　3.在審核學(xué)員科研項目的基礎(chǔ)上，為學(xué)員提供一學(xué)期的學(xué)術(shù)假，學(xué)員必須在學(xué)術(shù)假內(nèi)完成科研項目。在學(xué)術(shù)假內(nèi)，學(xué)校提供適當(dāng)?shù)目蒲薪?jīng)費。

　　4.在審核學(xué)員科研項目的基礎(chǔ)上，為學(xué)員提供一學(xué)期的學(xué)術(shù)休假，學(xué)員必須在學(xué)術(shù)休假期內(nèi)完成科研項目。在學(xué)術(shù)期內(nèi)，學(xué)員享受本學(xué)科教學(xué)滿工作量加教研組長津貼的待遇。

　　卓越教師培養(yǎng)計劃

點擊下頁進(jìn)入更多精彩內(nèi)容>>>