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        幼兒園教師園本研修計劃表

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        為提高教師專業知識水平,幼兒園制定了怎樣的園本研修計劃?下面是學習啦小編收集整理的幼兒園教師園本研修計劃,歡迎閱讀。

        幼兒園教師園本研修計劃篇一

        為了更好的搞好我園教學工作,繼 續堅持“突出骨干、深化園本”的制定方針,今年繼續延續上學期的 園本研修工作,特制訂以下研修計劃;

        一、指導思想

        以全面提高幼兒教師綜合素質、 促進幼兒教師專業能力發展為目 標, 全面落實科學發展觀。 以學習型團隊建設為載體, “三新一德” 以 (新綱要、新技能、新技術和師德教育)為重點,以創新為動力,進 一步加大園本研修建設研究力度, 積極探索基于信息技術環境下教師 培訓的新途徑,力求在園本研修、培訓模式創新、管理等方面有所突 破,全面提升教師的師德水平和專業素質,為教師的專業成長與可持 續發展奠定堅實的基礎。立足教研,聚焦課堂,改進教學行為,提高 教學效率,提升教師專業化發展水平,構建符合我園實際的園本研修 機制,促進我園發展。

        二、組織機構

        1、園本研修領導小組 組 長:允豪杰 副組長:郭彩娟 吳利杰

        組員:馮榮利、趙艷妮、張金紅、王娟、張群群、吳雪玲 職責:

        ①組長制定幼兒園園本研修的總體規劃。

        ②領導小組成員必須深入園本研修第一線,深入到各組參與研討。

        ③為教師開展園本研修提供良好的軟、硬件環境。辦公室設有電腦、打印機等。

        ④適時組織教師去外面進行交流學習。

        四、園本研修的方式:

        根據我園的辦學水平、辦學條件、師資力量、教師的工作經歷、 教學經驗、教學水平、自身素質、年齡情況決定園本研修的形式和內 容, 采取有效的研修方式, 努力形成自己的研修特色。

        具體做法如下:

        1、自主學習。開展教師每月寫一篇教育隨筆。

        2、示范引領。利用本園骨干教師資源,結合我園教學實際,針對我園共性“問題” ,開展示課交流。

        3、全園研討。全體教師開展“說、聽、評”三位一體教研活動, 同時人人學習有關書目,確保園本研修實效。

        4、教學觀摩。在全園教師中開展“展示課、觀摩課、研究課和 說課活動,形成一種研修規模。

        五、園本研修的原則:

        1、全員參與原則:每位在崗教師應參加園本研修。上級教育主 管部門和園里規定的研修活動該參加的教師必須參加, 教師還應根據 自身的發展需要進行自修。

        2、激勵性原則:對積極主動和按時參與園本研修的教師給以肯 定;對通過園本研修成長快的教師給予獎勵;對研修持消極態度,且 達不到上級主管部門要求的教師按相關規定進行處理。

        3、集體研討和個人實踐相結合的原則:從當前幼兒園教育教學中的熱點、難點問題及個人在教育教學中困惑出發,由教研組集體研 討解決途徑和方式方法, 再由教師具體在教育教學中去實踐, 去反思

        六、園本研修的內容、對象、形式: 幼兒園是幼兒教師綜合素質培訓的主陣地, 每名教師要在幼兒園的計 劃和組織下,結合自己的教育教學工作制定個人專業成長計劃,進行 自學和集中培訓,通過反思和專題研究,促進教教育觀念的轉變與教 育教學能力的提高。

        (一) 研修形式:堅持以園本研修為主,以自培自練為輔,交流研 討,教育教學活動等形式。以教師自學——反思——交流的模式進行 研訓, 從而達到提升教師綜合素質的目的。 保證學習效果。 在研修中, 要把培訓內容與教師師德、業務結合起來,教師的教育思想、教育信 念結合起來,幫助教師樹立正確的人生觀、生存觀、價值觀,把“教 師必須終身學習并不斷的培養自己”作為教師的主要責任;把提高教 育教學質量的策略與方法同教學結合起來。 每位教師要結合自己的教 學實踐查找問題,用先進的教育理論及先進教學經驗指導自己,做到 學用結合,及時寫出心得筆記,教育隨感。

        (二)研修時間:保證研修時間。20XX 年 3 月一 20XX 年 7 月。

        (三)研修內容: 三月份 開學初期,組織全園教師學習范佩芬老師的《幼兒園教師的師德 規范(一),并做好記錄工作。 》

        四月份

        教師自學,對《幼兒教育指導綱要》和《三至六歲兒童學習和發 展指南》進行系統的學習,領會綱要和指南精神

        五月份

        全園教師進行 “公開課” 活動觀摩, 跟進教師的活動設計與組織, 使教師們積極參與到說課聽評課的環節中來,提高教師的專業素養

        六月份

        在園內開展《綱要》和《指南》的知識競賽,把《綱要》和《指 南》的教育目標深化教師內心。

        七月份

        教師每人撰寫一份研修心得體會,寫出自己研修感悟。

        研修活動記錄表

        活動時間 活動內容 范佩芬老師的 《幼兒園 三月份 教師的師德規范 (一) 》 《幼兒教育指導綱 四月份 要》 、 《三至六歲兒童學 習和發展指南》 全園教師進行“公開 五月份 課”活動觀摩 活動記錄 記錄人

        園內開展 《綱要》 《指 和 六月份 南》的知識競賽 教師每人撰寫一 一份研修心得體會, 寫出自己研修感悟。

        幼兒園教師園本研修計劃篇二

        一、指導思想

        進一步貫徹落實《幼兒園指導綱要》和區教師發展中心要求,堅持“科研先導,研訓一體”的發展思路,以“關注學生,追求本真”為主題,二00八年下半年,我園的園本培訓將圍繞評省二級幼兒園這一重點工作,立足本園實際,以教師的所需為本,積極開展各級各類的園本培訓工作,引領教師在教中研,在研中思,在思中得,實現教師整體素質和教科研質量的同步提高,爭創省二級幼兒園。

        二、研修對象

        新橋中心幼兒園、景山街道、潘橋鎮全體公、民辦幼兒教師

        三、任務、目標及具體措施

        (一)師德和教育教學觀的培訓

        以隔周進行的大組教研為載體,積極通過師德學習,進一步凈化教師的思想境界,不斷提升教師的師德水平,深入開展師德師風專題研討,以及幼兒園德育工作論壇,繼續深入研究新《綱要》新理念,促使教師樹立新型的師德觀、教育觀、人才觀,特別針對青年教師要進行骨干教師引導下的師德教育活動;促使青年教師從根本上樹立正確的價值觀和學生觀。

        (二)教師學科與基本功培訓

        針對教學實際、學科特點進行教學方法的研討和教學技能的培養,實現學科整合,提高教師的專業素質。

        1.繼續師資優勢互補

        一方面,根據我園教師年齡結構的特點,讓有經驗的骨干教師通過傳、幫、帶、促進青年教師成長,以教學實踐為中心,確定學習內容,以教師日常的工作環境,作為培訓基本場所,手把手地傳授,并認真做好指導工作記錄。

        2.強化課題研究工作

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