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        初中教師業務培訓計劃范文(2)

        時間: 文婷851 分享

        初中教師業務培訓計劃范文

          初中教師業務培訓計劃范文(三)

          為貫徹落實鄂州市教育教學工作會議的精神,根據《鄂州市中小學教師教學業務培訓實施方案》的通知,我校決定組織開展教師全員教學業務培訓,特制定培訓方案。

          一、指導思想

          以教師專業化為指導,以提高我校教師教學水平和我校教育教學質量為宗旨,面向全員,立足崗位,注重實踐,開展課堂教學練兵。通過以訓導練,以練促學,賽評結合,學用結合,改進教師教學行為,促使教師專業發展。

          二、培訓對象及時間

          對象:新廟中學全體教師

          時間:20XX年7月~20XX年12月

          三、組織領導

          成立新廟中學教師業務培訓工作領導組。工作領導組全面組織領導教學業務培訓工作,負責制定教師教學業務培訓實施方案,對培訓工作進行實時監督、檢查;對教師受訓有關資料、檔案進行管理;對培訓成績的認定;做好經費、后勤保障工作。

          四、培訓目標與內容

          原則:分層分類,因地因人制宜,與時俱進,按需施教,根據實際情況不斷調整培訓內容與方式。堅持自學與集中培訓結合。

          目標:更新教育教學理念,理解學科教育的功能與價值,強化對新課程理念的認識。提高新課程教學設計和課堂教學的基本技能,提升教師實施新課程的能力。深入研究學科教學中的各種實際問題,根據課程標準的有關要求,切實解決新課程實施過程中出現的實際問題。

          內容:

          1.新課程教學理念培訓。主要內容為學科《課程標準》。

          2.新課程課程教材培訓。具體內容為教材編排解讀和教材處理培。

          3.新課程課堂教學技能訓練。主要為導入、提問、教材使用、學法指導、評價、結課等教學基本技能。

          4.教師科研能力培訓。主要以課題研究和專題研究為載體,鼓勵教師積極參與,從而提高教師的教科研能力,進而提高教師的專業素養。

          5.教學基本功培訓。具體通過普通話訓練;粉筆字、書法與板書訓練; 教學簡筆畫訓練;教案設計與編寫、備課、上課、說課、評課訓練; 課件教具制作訓練;教育技術能力訓練等,促使教師練就扎實的基本功。

          五、實施步驟

          (一) 宣傳發動 (7月上旬)

          學校成立教師業務培訓管理小組;教務處制定培訓計劃和方案;教務處召開教研組長會,學習《樂平市中小學教師業務培訓實施方案》,并部署相應的工作;各學科以教研組為單位組召開動員大會、集中傳達學習有關培訓文件。

          (二) 培訓安排(7月—11月)

          1、以教研組為單位分科學習《課程標準》。(7月中旬)

          2、召開教研組長會,組織學習《教師教學技能與培訓》,并部署各教研組要分科組織教師進行新課程教材培訓,具體內容為教師對教材編排解讀和教材處理共同探討和學習。(7月下旬)

          3、利用校本教研,加強教師教科研能力培訓。

          (1)安排新教師上“公開課”、骨干教師上“示范課”,市學科帶頭人上“研討課”。(9月—10月)

          (2)舉行青年教師師徒結對儀式,落實“一幫一”、“青藍”工程,制定青年教師專業成長三年發展規劃。(9月下旬)

          (3)組織教師結合新學期備課內容,模擬教學設計,開展教學技能訓練,提交問題報告。(9月下旬)

          4、組織語文教師利用網絡進行“書面練習設計藝術”培訓。(9月—10月)

          5、組織數學教師利用網絡學習“在教學中如何培養數學思維能力”,并上傳學習心得(或論文)電子稿到市教研室。(10月—11月)

          6、組織英語教師利用網絡,研讀英語《課標》、探討英語語音教學;并撰寫語音教學心得電子稿到市教研室。(9月—10月)

          7、組織物理教師利用網絡研習初中物理《課程標準》,并上傳學習心得(或論文)電子稿到市教研室。(10月—11月)

          8、組織化學教師利用網絡學習“初中化學課堂教學技能探討”(10月—11月)

          9、組織化學教師參加有關“化學課堂教學技能”課題的說課、評課。(10月—11月)

          10、組織政治、歷史教師利用網絡再讀初中思想品德、歷史學科《課程標準》;學習撰寫教學論文的基本方法和技巧。(9月—10月)

          11、組織、選拔教師參加“五項全能”比賽。(10月下旬)

          12、組織政治、歷史教師從市教研室選定的專題中,選題撰寫論文并上傳電子稿。(9月—11月)

          (三)資料整理、考核驗收(11月—12月)

          1、以教研組為單位收集教師的教研計劃、學習筆記、培訓心得等資料,進行評比并存檔。(11月下旬)

          2、檢查教師的教案,聽課筆記,及作業的批改情況,并進行評比。(12月下旬)

          3、以教研組為單位,評選推薦出本組“教學能手”,在此基礎上,學校組織考核組對各組“教學能手”進行復評、評選出“學校教學能手”,并連同培訓工作總結材料上報市教育局。(12月下旬)

          4、學年教研工作總結。(12月下旬)

          六、措施保證

          1. 學校將制訂相應規章制度和獎勵制度,以規范本次培訓。

          2. 本次培訓活動所有教師都應按時參加各種研修活動,無特殊原因不得請假。

          3. 教師積極參與,按時按質完成學校、教研組、備課組交給的各項任務。

          4. 在各項活動中應積極主動,在組織人的帶領下,主動發言,主動參與互動,努力提高自己的參與意識和研修意識。

          5. 認真記錄、認真撰寫各種材料,活動結束后統一交到學校作資料保存。

          6. 做好宣傳文字記錄工作,迎接有關驗收評比。


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