教師培優輔差工作計劃

教師培優輔差工作計劃

　　一個班集體，難免會有一些學習基礎較差的學生。對此，教師如何制定培優補差工作計劃?面是學習啦小編收集整理關于教師培優輔差工作計劃的資料，希望大家喜歡。

　　教師培優輔差工作計劃篇一

　　我們不能選擇適合教育的學生，只能選擇適合學生的教育。學困生主要困在學習不去努力，對學習沒信心，沒興趣，基礎知識掌握的較差，有的是差在口語上，有的差在聽力。因此學困生輔導重點放在激發學生學習興趣，鼓勵創造性思維上。

　　一、學困生原因分析

　　1、由于智力較差，很多問題講幾遍，他們照樣記不住。

　　2、缺乏自覺學習的積極性，懶散愛玩，上課小動作多，注意力不集中。

　　3、在家庭方面，有的家長對學生太過溺愛，因此，個別學生家庭作業完不成，或邊看電視邊寫作業。有些是學生家長沒文化，對孩子的學習不能及時輔導，還有部分父母感情不好，離異，孩子無人問津。

　　二、方法與對策

　　1、堅持"三心""兩信"，做到理解尊重。

　　所謂"三心"就是愛心、信心、耐心;所謂"兩信"就是信任、信用。

　　2、堅持動情、明理、導行，的基本準則。

　　轉化后進生是學校教育的一項重要工作，其根本目的是引起學生的思想轉變，使后進生真正提高認識，提高覺悟，提高思想素質，變得有道德、有教養、有紀律，從而少犯錯誤。

　　3、把握好后進生容易反復的幾種情況，未雨綢繆，防微杜漸。

　　后進生的轉化工作一般包括五個環節：醒悟、改悔、反復、穩定、發展。這五個環節是互相聯系，互相影響的。

　　三、主要措施：

　　1、配優措施

　　首先，做好優秀生思想工作，經過給他們作思想交流，使之有著不

　　斷的動力去發奮學習、刻苦讀書，這部分學生的工作一旦做好，他們不

　　但影響著自己，還會帶動一批學生，使班級朝著良性的方向發展，為更好的形成良好的班風學風作了很好的鋪墊。

　　2、輔困措施

　　既然優生差生已是客觀存在，就要正視這一客觀現實，就要因材施教，因人施教。對差生要先肯定他們的長處，關心他們的學習，再幫助他們分析考試失利的原因，及時防止他們可能產生的自暴自棄思想苗頭。

　　1、實行以點帶面來全面提高，使學生觀念進行轉變。

　　2、充分發揮優生的表率作用來影響差生，改變差生，在學生中形成“趕、

　　幫、超”的濃厚學習氛圍。

　　3、對差生進行多鼓勵、少批評、多談心，進行心理溝通，提高他們的

　　自我判斷與控制能力。

　　4、采用激勵機制，多給點差生表現的機會，讓他們樹立起學習的信心

　　和勇氣，克服自卑的心理。

　　5、平時多與家長聯系，共同來解決差生各方面存在的問題。

　　6、充分利用早讀和午休時間進行面對面輔導,講解練習。

　　7、做好"每日清"工作,包括題題清,課課清,人人清.爭取做到當堂知識

　　當堂清,不留后遺癥。

　　教師培優輔差工作計劃篇二

　　差生在學習上總的特點是智力一般，學習依賴思想嚴重，沒有獨立思考勇于創新的意識，遇到較難的題便等老師的答案，針對這一實際情況，我首先要想方設法調動學生的學習積極性，更重要的是做好差生的轉化工作。在工作中，我十分重視對學生一視同仁，不溺愛優秀生，不鄙視后進生。

　　差生的原因：

　　1、由于智力較差，很多問題老師講數遍，他們照樣記不住。

　　2、缺乏自覺學習的積極性，懶惰貪玩。

　　3、在家庭方面，個別學生家庭作業完不成，或邊看電視邊作業。有的是學生家長自己沒文化，對孩子的學習不能及時輔導。

　　制訂出轉化計劃如下：

　　一、利用與學生家長的相互聯系，讓家長協助教師教育和督促自己的孩子努力學習。做好家。方記錄

　　二、課后多和差生交談，態度要和藹，使后進生愿意接近老師，經常和老師說說心里話，有利于老師對學生的了解，有利于做好后進生的轉化工作

　　三，開展互幫互學的活動，為中、差生創設一個好的學習環境，充分發揮課后“小老師”的作用。

　　四、對差生的缺點批評要恰當得體，切忌不可傷害，不能讓其他同學嘲笑他們，嫌棄他們。

　　五、分層次設計目標，給差生制訂能夠完成的目標，使其能真正感到成功的喜悅。

　　六、利用課余時間幫助差生輔導，盡力使他們的成績有所提高，讓他們認識到“我能行”。做好差生輔導記錄

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