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        青年教師培養(yǎng)工作計劃

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        青年教師培養(yǎng)工作計劃

          為進一步提青年教師教學水平,使青年教師成長更快,如何制定青年教師培養(yǎng)工作計劃?下面是學習啦小編收集整理的青年教師培養(yǎng)工作計劃,歡迎閱讀。

          青年教師培養(yǎng)工作計劃篇一

          根據(jù)學校師徒結(jié)隊工作安排,經(jīng)學校認定我擔任姚大偉、于靜靜、屈婷三位老師的指導教師。為進一步提高青年教師教學水平,使青年教師成長的更快,加大對姚大偉、于靜靜、屈婷三位老師的傳幫帶力度,加強對她們的業(yè)務指導,使其緊跟當前教育教學改革的需要,根據(jù)本學科特點的實際情況,我制定如下指導計劃:

          一、培養(yǎng)對象

          我校青年教師——姚大偉、于靜靜、屈婷。

          二、培養(yǎng)目標

          (一)學習師德修養(yǎng),提高師德水平。

          1、對他們進行師德師風培訓,使其了解人民教師是神圣而光榮的職責。

          2、言傳與身教相結(jié)合,平時工作中為其樹立榜樣,以自己的敬業(yè)、嚴謹治學的精神和高度的責任感去影響他,使他們端正思想培養(yǎng)自己的愛崗敬業(yè)、誨人不倦的精神。

          3、關愛學生,以身作則,讓他們把滿腔的教育愛灑給學生,做受學生歡迎的老師。

          (二)努力鉆研,提高教育教學能力

          1、指導他們認真學習教育教學理論,更多的了解教育信息,不斷地豐富知識。

          2、指導他們學習《新課程標準》掌握教學要求,鉆研探索教學方法,培養(yǎng)他運用教材的能力。

          3、和他們一起備課,嘗試用新標準備課的方法,設計教學思路,共同探索教學模式,使他們掌握備課的方法和步驟。

          4、親自做示范課,指導他們上試驗課,掌握教學的方法和策略。 鼓勵他們多參加教學活動,多交流。

          5、指導他們對自己的教學適時反思,使他們在反思中成長,不斷改進教學方法,在反思中提高認識。

          (三)積級參加校本教研活動,提高教育科研能力

          1、鼓勵他們積極參加教研活動,在活動中能充分發(fā)表自己的意見,認真學習經(jīng)驗,聽取別人的意見。

          2、幫助他們制定自己本學科的教研專題,寫好專題計劃。并在實施過程中做好記錄。

          3、指導他們撰寫論文,總結(jié)自己的經(jīng)驗,推廣科研成果。

          以上是我的培養(yǎng)青年教師的工作計劃,在實施過程中如果發(fā)現(xiàn)有漏洞,再加以補充、修改。

          青年教師培養(yǎng)工作計劃篇二

          一、目標與任務

          1. 加強思想政治和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)獻身教育,甘為人梯、熱愛學生,誨人不倦,嚴以律己,為人師表,嚴謹治學,開拓進取的優(yōu)良品質(zhì),塑造良好的教師形象。

          2. 加強教學實踐環(huán)節(jié)和專業(yè)理論學習的指導,擴大專業(yè)知識面,深化專業(yè)知識、技能,逐步掌握本學科系統(tǒng)的教學理論、規(guī)律、特點,不斷提高教學水平和授課質(zhì)量,達到院、部授課質(zhì)量評價合格標準。

          3. 堅持提高教學水平與科研能力并重的指導思想,認真指導閱讀有關學術文獻資料,了解和掌握本學科的發(fā)展趨向和新的知識,初步掌握教學研究的理論和常用方法。指導確定學術研究方向和范圍,指導做學術報告和撰寫學術論文。

          二、階段工作計劃

          1. 指導初期階段:

          (1)確定工作任務和目標,制定指導工作計劃,指導被指導者制定工作計劃。

          (2)了解被指導者教學文件的編寫與完成情況,提出修改意見。

          (3)定期審閱被指導教師的教學工作計劃、教案等教學文件。 (4)指導鉆研教學大綱、教材教法和閱讀教學與科研參考書。

          2. 指導中期階段:

          (1)有針對性的聽課、評課和指導授課,并進行授課質(zhì)量評估,肯定成績,找出差距,明確努力方向。

          (2)指導閱讀本專業(yè)的書籍、專著等學科教學與科研文獻并檢查資料的搜索和讀書筆記情況。

          (3)確定科研方向和范圍,指導制定科研計劃,并經(jīng)常了解事實進展情況,指導撰寫一篇科研學術論文。

          (4)指導進行1—2次公開課教學,逐步達到院部教學質(zhì)量評估合格以上的標準。

          3.指導總結(jié)階段

          (1)對被指導者的教學與科研工作的完成情況進行全面的檢查與評價。

          (2)指導完成學術論文的撰寫與修改。

          (3)總結(jié)與匯報指導工作情況。

          青年教師培養(yǎng)工作計劃篇三

          一、指導備課方面

          由于我與被指導老師的任教年級不一樣,就計劃每月指導彭文梅老師進行一次常規(guī)備課。在備課過程中,深入理解新課標,根據(jù)新課標的要求確立教學目標,重點、難點,并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,通過這個活動來提高她對教材的理解駕御能力。

          二、常規(guī)教學方面

          每月互聽一節(jié)課,課后進行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學能力。指導老師利用多媒體設計一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗。

          三、教育科研方面

          1、每月一次進行校本研修學習,在網(wǎng)上和學校訂的刊物上查找相關文章進行學習,抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應用到實際工作中。

          2、指導青年教師撰寫教育教學論文,爭取在市、省級獲獎。

          四、課外輔導方面

          學生課外輔導是教師成長的搖籃,為發(fā)展我校的教育特色,讓教師充分在活動中得以鍛煉,我將指導彭文梅老師,根據(jù)其自身的優(yōu)勢,來輔導學生,一起完成各項教育輔導工作,參加區(qū)、市舉辦的各種活動,在活動過程中共同進步,共同提高。

          五、攝像、新聞報道等

          由于工作之需,我還將指導彭文梅老師新聞報道等工作。從攝像的注意事項、資料的編輯和保存、新聞稿件的報送、網(wǎng)站的維護等方面,培養(yǎng)她業(yè)務能力的提高,更好的做好學校宣傳工作。

          總之,作為指導教師我要認真負責,通過相互啟發(fā),相互學習,相互切磋,達到共同提高的目的,使被指導教師的教育教學水平再上一個新臺階。


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