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        教師聘用勞務合同范本簡單3篇

        時間: 鄧茵0 分享

        在聘用教師到學校上課時,要簽訂教師聘用勞務合同來保護雙方的利益。那么對于勞務合同你了解多少呢?你知道要注意什么嗎?以下是小編為大家整理的勞務合同范文,歡迎參考閱讀。

        教師聘用勞務合同范本1

        甲方:________________________乙方:________________________

        身份證:______________________身份證:______________________

        為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。

        一、聘用條件與期限

        1、乙方必須擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品質好,行為端正,為人正派,樂于奉獻,合作精神強。

        2、身體健康,能有效地開展教育教學工作,來校工作期間能適應工作環境,并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

        3、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

        (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

        (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

        (三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

        其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個月。

        二、乙方受聘后應盡職責和義務

        1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質、保量完成教學任務,愛護公物,厲行節約,在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業務水平和管理能力。

        2、熱愛學生,熱情為學生服務。要教育學生愛護公物,愛惜糧食,嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

        3、講究個人衛生,儀表大方,能認真做好教學常規工作,能主動地學會管理學生的藝術,積累經驗形成個人管理的特色。

        4、每周按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有事必須請假。

        5、虛心接受學生和家長的意見和建議。

        6、能團結其他教師,刻苦鉆研業務,積極參與校內外的各項教育教學活動。

        三、甲方給乙方的待遇

        1、甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

        2、甲方保證足額發放績效工資。

        四、解聘條件

        1、在合同期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規,自由散漫,工作效率不高,破壞團結,經教育不改者,甲方有權解聘乙方。

        2、合同期限內,乙方違反計劃生育政策,甲方有權解聘乙方。

        3、合同期限內,乙方參與賭博,打架斗毆,其行為影響學校聲譽的,甲方有權解聘乙方。

        4、合同期限內,乙方有體罰或變相體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請,造成不良影響的,甲方有權解聘乙方。

        5、合同期限內,乙方由于人為造成公物損壞和遺失,甲方有權追究乙方責任,輕則經濟賠償,重則給予解聘。

        本合同有效期________年____月____日至_________年____月____日止。自簽訂之日起生效。本合同一式兩份。

        甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

        教師聘用勞務合同范本2

        甲方:________________________________乙方:________________________________

        身份證號:____________________________身份證號:____________________________

        甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        1.合同期限:自________年________月________日至________年________月________日止,合同期滿聘用關系終止。

        2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

        第二條 乙方的權利

        1.按約定取得________元人民幣/月薪資報酬,工作時間按________天/月按計算。

        2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

        3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

        第三條 乙方的義務

        1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(________分鐘/節課或________分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

        2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難,不得推卸責任。

        3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考照《教員日常行為守則》。

        第四條 甲方的權利

        1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。

        2.組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

        3.有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容及上課時間進行變更,但必須提前通知乙方。

        第五條 甲方的義務

        1.甲方需在每月________號的支付乙方上一個月的授課報酬。

        2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

        3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

        第六條 本合同的變更、終止和解除

        1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

        2.確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

        3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

        4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

        5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

        (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

        (2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產,轉賣的;

        (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

        (4)乙方被依法追究刑事責任的。

        (5)乙方因個人身體原因,產生疾病或重大身體變故,甲方不承當責任。

        除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

        6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

        (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

        (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,應提前________天通知甲方。

        7.違反合同的責任

        (1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

        (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

        (3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金________元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

        第七條 其它事項

        1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

        2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方:(蓋章)________________乙方:(簽字)_______________

        簽約時間:_________________簽約時間:__________________

        教師聘用勞務合同范本3

        聘用企業:________________

        受聘人:__________________

        依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規,經_________人民政府常務會研究決定,在教育系統試行新教師任用協議制。聘用企業與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。

        一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

        二、在聘用協議期內,受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用協議一經解除,即終止聘用期內的一切待遇。

        三、聘用期內,受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。

        四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘,否則視為自行終止協議。聘用協議期滿,根據檢測情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用企業續簽協議,也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。

        五、聘用協議期內,受聘人員出現下列情形之一者,聘用企業可以解除聘用協議。

        1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;

        2、不服從聘用企業工作部署的;

        3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;

        4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規章制度,品行不端,師德修養差經教育仍不改正,在校內及社會上影響很壞者;

        5、年度檢測不通過的;

        6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;

        7、患病或非因公負傷,醫療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行部署適當工作的;

        8、受聘人連續曠工________天或一年內累計曠工________天以上的。

        六、下列情形之一者,受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協議。

        1、聘用企業不能履行聘用協議;

        2、經聘用企業同意,受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

        七、聘用雙方都應認真履行協議約定,任何一方違反協議約定,都要承擔違約責任,造成經濟損失的,應按現實損失承擔經濟賠償。

        八、此協議一式四份,聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。

        九、此協議由聘用企業與受聘人員簽訂后,經_________教育局、縣人事局審批后生效。

        聘用企業(簽章):_________________受聘人員(簽章):_________________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

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