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        2020年員工勞動合同書范文大全

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        勞動者為了保障自身的合法權益,需要簽訂用工合同,中小企業用工合同書怎么寫呢?以下是小編為大家整理的用工勞動合同范文,感謝您的欣賞。

        員工勞動合同書范文1

        根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

        一、合同期限:

        本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

        二、生產工作任務:

        1.乙方在甲方從事_________工作。

        2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

        三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

        1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度教育、培訓。

        2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。【臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

        四、勞動報酬:

        1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

        2._________。

        五、保險、福利待遇:

        1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

        2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

        3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

        六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

        七、勞動合同的解除:

        1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

        (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

        (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

        (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

        (四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;

        (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

        (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

        (七)犯有其它嚴重錯誤的。

        2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

        (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

        (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

        (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

        (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

        3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

        八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

        九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

        十、其它雙方協商事項:_________。

        十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

        十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

        甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

        街道、鎮勞動部門(簽章):_________

        _________年____月____日

        附件

        續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意,續訂勞動合同。

        續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        變更合同內容:_________。

        甲方:_________(簽章)

        乙方:_________(簽章)

        _____年_____月____日

        員工勞動合同書范文2

        甲方:___

        法定代表人或委托代理人:___________________

        通訊地址:____

        郵政編碼:__

        電話__

        乙方:姓名__________性別_________

        居民身份證號碼___________________ 出生日期_________年______月______日

        家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________ 戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮) 通訊地址

        第一條 本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

        第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

        第三條 乙方提供勞務的方法為: 。

        第四條 甲方向乙方支付勞務費 1000 元人民幣(大寫:壹仟元整)

        第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

        第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:

        第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法:__銀行轉賬或支付寶____。

        第八條 乙方依法繳納個人所得稅 40 元人民幣(大寫:肆拾元整),甲方依法代為扣繳。

        第九條 發生下列情形之一,本協議終止:

        一、本協議期滿的;

        二、雙方就解除本協議協商一致的;

        三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

        四、由于不可抗力致使合同中止的。

        第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

        第十一條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

        第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

        第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

        第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

        第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日   _________年________月_______日

        員工勞動合同書范文3

        甲方:

        姓名:

        身份證號碼: 乙方:

        姓名:

        身份證號碼:

        一、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

        二、本協議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

        三、工作任務:

        1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

        2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

        3 乙方應按時完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

        4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

        四、勞動報酬:

        按工作任務情況發給工資,任務未完成之前每月發一半工資,任務按時完成后補發全部工資,每月標準為 元。

        五、勞動紀律:

        1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

        2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

        六、施工現場考勤制度

        1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時間為9小時。 不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200天,一個月累計三次者自愿離崗處理。

        2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示,填寫外勤任務單,獲準后方可外出。

        3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資,10天以上每月減少發給標準工資。

        4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。

        7、無故曠工三次或連續三天者除名。

        8 、上班時間不準干與工作無關的事,發現一次罰款20元/次

        七、協議的終止、變更、續簽和解除:

        1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個周辦理續簽協議手續。

        2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

        4 任何一方提前解除協議, 均應提前 15天通知對方。

        5 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

        6 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

        7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期: 年 月 日

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