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        2020年公司勞動合同最新合集

        時間: 鄧茵0 分享

        隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的用工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司勞動合同1

        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限

        甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

        二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

        三、甲方的權利與義務

        (一)負責乙方的日常人事管理;

        (二)負責支付乙方工資,每日 元。

        (三)其它;

        四、乙方的權利與義務

        (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

        (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

        (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

        (四)其他

        五、聘用合同的變更、解除、終止

        (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

        1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

        3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

        4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

        1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

        2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

        3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

        5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

        6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

        7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

        8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

        (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

        1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

        3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

        4.符合國家規(guī)定其它條件的。

        對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

        (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

        (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

        2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

        (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

        1.合同期限屆滿;

        2.合同期內(nèi)乙方死亡;

        3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

        4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其 他

        本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

        年 月 日 年 月 日

        公司勞動合同2

        甲方:

        乙方: 公司

        甲方______年_______月_______日到乙方處工作,乙方已通知甲方,乙方將統(tǒng)一為其在社保中心購買社會保險,并按照規(guī)定由雙方分別繳納參保費用,甲方應負擔的費用由乙方按照規(guī)定從其工資中代扣代繳。

        甲方在充分了解到社保的相關規(guī)定,清楚其在社保上的權利義務以及不購買社??赡艽嬖诘姆娠L險,因本人在本地區(qū)已購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,暫時未遷入公司。決定在社保遷入公司之前,暫不由乙方統(tǒng)一購買社會保險。

        在此情況下,根據(jù)甲方書面申請,雙方達成如下條款,以資共同遵守:

        一、經(jīng)甲方申請,乙方同意不強制為乙方在社保機構統(tǒng)一辦理社會保險。而由甲方自行決定或以個人名義在戶籍所在地參加社保,或在戶籍所在地參加農(nóng)村新型養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療保險或其他保險。乙方將以社保補貼的形式,每月補貼100元,按月與工資一并發(fā)放給甲方。

        二、在工作期間,如有需要,甲方可以書面申請乙方為其辦理社保參保手續(xù)。

        甲方接到申請后,按照當?shù)厣绫C構的規(guī)定,從社保機構同意受理甲方的參保的當月起統(tǒng)一為甲方購買社保,并從社保機構受理甲方的參保當月起停止向甲方發(fā)放社保補貼,按規(guī)定從甲方工資中代扣代繳應當由甲方負擔的參保費用。

        三、甲方無論是在工作期間還是離職后,如要求乙方為其補辦在乙方工作期間未辦理社保的期間的社保,甲方需退還已從乙方處領取的全部社保補貼,并按照其工作期間的工資標準支付應當由其繳納的社保費用,對在補辦社保保險中社保機構按照規(guī)定要求繳納的滯納金全部由甲方負擔。

        對按照規(guī)定能夠補辦的社保項目,乙方在收到甲方按照前款支付的費用后,按照規(guī)定為甲方補辦社保。甲方不按前款支付和退還費用的,乙方有權拒絕補辦直至其完全履行止。對因不能補辦社保項目所導致的利益損失由甲方自行承擔。

        四、雙方均認識到,由于養(yǎng)老保險是社保項目中的基礎險,如未購買養(yǎng)老保險則無法購買其他險種。在因甲方拒絕統(tǒng)一辦理社保期間,對因發(fā)生工傷或非工傷而造成的如在購買社保后應當由社保機構負擔的利益損失部分,由甲方自行全部負擔。

        五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

        甲方:乙方:

        簽訂日期:簽訂日期:

        公司勞動合同3

        本單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用同志(以下簡稱乙方)為長期工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

        一、合同期限:

        本合同期限自年月日起至過年放假為止。合同期滿即終止勞動合同。

        二、生產(chǎn)工作任務:

        1.乙方在甲方公司從事工作。

        2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

        三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

        1.甲方負責對乙方進行業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育

        2.甲方應該按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必須的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。如是人為因素造成打破刀頭、打碎板材,由乙方自行承擔。

        四、勞動報酬:

        1.乙方在合同期間的月工資標準:元。

        2.在合同期內(nèi),乙方如能嚴格遵守各項規(guī)章制度并按規(guī)定完成各項工作任務,中途無離職、無違反勞動紀律者,合同期滿后,甲方一次性付給乙方獎金叁仟到伍仟元不等。

        3.甲方從乙方的工資中扣除

        履行合同,合同終止將全額退還給乙方。押金分3個月扣除,如乙方未能按期履行合同,須向甲方賠償經(jīng)濟損失。

        五、勞動紀律:

        乙方應該嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

        1.按時上下班,不得遲到早退、礦工,如礦工一天扣除三天工資。

        2.嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

        3.上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)無關的事。

        4.聽從指揮,服從調(diào)動;保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。

        5.有事及時請示報告,不得擅自主張。

        六、勞動合同的解除:

        1、符合以下情況的,甲方可以解除勞動合同:

        (一)嚴重違反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

        (二)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

        (三)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

        (四)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

        (五)犯有其它嚴重錯誤的。

        2.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,解除合同手續(xù)。

        七、乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

        八、在合同期內(nèi),如乙方因違反操作規(guī)程或非工作時間內(nèi)所造成的意外傷害,甲方不承擔任何責任。

        九、如乙方在甲方生產(chǎn)繁忙階段無故離開甲方工作崗位,導致甲方的生產(chǎn)陷入困境,并給甲方造成合同經(jīng)濟損失,甲方有權解除本協(xié)議,并有權要求乙方承擔經(jīng)濟賠償責任。

        十、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        備注:

        甲方(簽章): 乙方(簽章):

        身份證號碼:

        年 年日

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