非公企業黨建會議領導講話

　　搞好非公有制企業黨建工作，事關黨的路線方針政策在非公有制企業的貫徹落實。下面是學習啦小編給大家整理的非公企業黨建會議領導講話，僅供參考。

　　非公企業黨建會議領導講話(一)

　　同志們：

　　剛才，縣委組織部副部長潘永軍同志傳達了《中共甘肅省委關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》;花牛山集團公司等4戶企業的代表，甘肅禾麟糧油蛋白有限公司等2戶企業的黨建工作聯絡員緊緊圍繞企業黨建工作，做了交流發言;企業工委副書記呂永成同志通報了企業黨建觀摩評比情況，安排部署了今后一個時期全縣企業黨建工作。省委38號文件《中共甘肅省委關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見》(以下簡稱省委38號文件)對加強和改進非公有制企業黨建工作提出了新的要求，強調要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以加強黨的建設和促進企業發展為目標，不斷擴大黨的工作覆蓋面，進一步發揮黨組織推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用，為促進非公有制經濟健康快速發展提供政治保證，對今后進一步強化非公有制企業黨建工作，具有非常重要的指導作用，必須不折不扣地抓好落實。

　　下面，根據中央、省、市有關會議精神和縣委政府研究的意見，結合大家交流的情況，我就如何做好我縣企業特別是非公有制企業黨建工作講五點意見：

　　一、統一思想，充分認識做好企業黨建工作的重要性

　　企業黨建工作是企業管理工作的重要組成部分。不論是國有企業還是私營企業，都必須要把企業管理工作與黨的思想政治工作融為一體，才能真正發揮黨建的戰斗堡壘作用，促進企業健康持續快速發展。

　　1、加強非公企業黨建工作，是保證非公有制經濟健康發展的需要。我縣非公有制經濟在全縣工業產值中所占的比重很大，貢獻率很高，但大部分企業還存在企業規模小、層次低、競爭力弱的問題，存在企業管理水平低、產品科技含量低、員工素質低的問題。要實現我縣“風電強縣、項目帶動”的發展戰略，全面建設小康社會與和諧社會，我縣非公有制經濟必須進一步上規模、上水平、上檔次。這就需要我們加強非企業黨建工作，使企業全面貫徹落實黨的方針政策、法律法規，使黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作的優勢得到充分發揮，幫助企業做強做大，實現健康發展。

　　2、加強企業黨建工作，是優化企業內部外部環境的需要。目前，在非公有制企業中建立黨組織存在“三難”，即企業經營者接受難、黨組織發揮作用難、黨組織開展活動難。其根源就是非公有制企業主有這樣或那樣的顧慮。有人認為，非公有制企業是靠自己力量建立起來的，只要守法經營，按章納稅就行了，不必再建黨支部，自己給自己找個“婆婆”管著;有的擔心在企業建立黨組織會束縛自己的手腳，損害自己的利益，影響生產經營;還有的顧慮黨組織建立后企業主的地位問題，如果企業主和書記發生矛盾時怎么辦，找誰去解決。這實際上是對非公有制企業黨組織認識上的一個偏差。其實，非公不是非黨，先富不是獨富。在非公有制企業組建黨組織，其主要職責立足于“服務、促進、引導”，黨組織在生產經營中是參與而不干預，協調而不包攬，監督而不強制，為企業發展發揮“保駕”和“護航”作用。特別是通過黨組織的工作和黨員的先鋒模范作用，建設和諧進步的企業文化，使企業倡導的經營理念、企業精神， 在全體員工中得到更好的貫徹，提升企業形象，增強企業凝聚力，營造企業良好的發展環境。可以說，非公有制企業黨組織的建立對企業的發展有百利而無一害。

　　3、加強企業黨建工作，是擴大黨的工作覆蓋面和影響力，增強黨的群眾基礎的需要。近年來我縣高度重視黨建工作，初步走出了一條適應企業特點的擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋的路子，但企業黨建工作尤其是非公企業黨建工作仍然存在許多薄弱環節。一是黨員數量少。目前，全縣共有非公企業314家，黨員486名，僅占全縣黨員總數的7.8%。二是黨組織的覆蓋面小。全縣314家非公企業中，已建立黨組織的只有28家。20xx年底，全縣各類企業就業人數4389人，占城鎮就業人數的58.68%。今年上半年，全縣各類企業實現稅收6789萬元(國稅4684萬元，地稅2105萬元)，占財政收入的75.24 %。從剛才通報的情況看，我縣企業以非公企業為主體。如果非公企業游離于黨的組織之外，就會削弱黨的階級基礎和群眾基礎，弱化黨的社會影響力，甚至會影響黨的執政地位。

　　二、樹立三種理念，做好新時期企業黨建工作。

　　一是要把握好政治核心的理念。《黨章》規定，企業的黨組織作為黨的基層組織，“發揮政治核心作用，圍繞企業生產開展工作。”企業黨組織的政治核心作用主要體現在：保證、監督黨和國家方針政策在本企業的貫徹執行;參與企業重大問題決策，支持股東會、董事會、監事會和經理(廠長)依法行使職權;全心全意依靠職工群眾，領導和支持工會、共青團等群眾組織及職工代表大會依照法律和各自章程獨立自主地開展工作;領導企業思想政治工作和精神文明建設，努力建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍;加強黨組織自身建設，搞好黨性黨風教育，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。因此，在新時期、新形勢下企業黨建工作必須堅持以“政治核心”為理念，緊緊圍繞企業改革和生產經營來進行，從政治、思想、組織和作風上全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，促進企業的物質文明和精神文明。

　　二是要把握好服務中心的理念。新時期企業黨建工作必須圍繞企業生產經營開展工作。這就要求我們必須把握“服務中心”的理念，自覺擺正黨建工作與生產經營的關系，立足于服務企業生產發展，把黨建工作與思想政治工作、生產經營工作、行政管理工作、群眾組織工作有機結合起來，從而形成黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，經營管理人員和職工群眾共同廣泛參與的生動活潑的政治局面，使黨建工作更加切合實際，更加扎實有效。面對國際、國內市場的激烈競爭，企業要生存和發展，就必須快速提升自身的競爭能力，企業黨建工作應成為提高企業競爭力的核心。黨組織在企業中處于政治核心地位，其作用不僅要體現在黨要管黨、發揮黨員的先鋒模范作用上，更重要的是應該體現在服務、服從于經濟建設中心，保證企業競爭力各種要素的落實上。

　　三是要把握好以人為本的理念。企業黨建工作表現在做組織工作，實質上就是做人的工作，因此堅持“以人為本”的理念，把企業的人凝聚好、教育好、管理好，發揮好人的作用，應該成為企業黨建的著眼點。堅持以人為本，是增強企業凝聚力的思想保證。企業生產經營中最活躍、最寶貴的要素是人。企業黨建工作一定要在建設一個堅決貫徹執行黨的路線方針政策，懂經營、會管理，團結協調，廉潔公正，開拓進取，得到職工群眾擁護的領導班子上下功夫;要在建設一支能夠在企業改革、發展中經得起困難和風險的考驗，在兩個文明建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍上下功夫;要在不斷提高黨員干部和職工的思想道德和科學文化素質上下功夫;要在為建設一支有理想、守紀律、技術精湛、作風過硬的高素質職工隊伍上下功夫。尤其是要努力建設好黨員干部隊伍，把每一個黨員培養成一面旗幟，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工為企業的發展多做貢獻。

　　三、以適應新形勢、新任務，努力推動企業黨建工作創新發展

　　企業黨建工作創新的主要方向和任務可概括為32個字，也就是“振奮精神、加強領導，圍繞中心、強化作用，管好隊伍、樹好形象，改進作風、務實創新”。

　　1、振奮精神，加強領導。要凝聚職工，深化改革，加快發展，就必須要高度重視加強和改進企業黨建工作，充分發揮好基層黨組織的作用。當前要克服企業黨組織工作“很難做”、“無所做”、“難以做”的思想傾向，要真正把加強企業黨建工作作為關系到黨對企業改革和發展能否實現有效領導的高度來認識，作為事關鞏固黨的執政地位的重大原則問題來認識。企業黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，如果企業黨組織建設得不到加強，不能很好發揮政治核心作用，必然從整體上削弱黨的領導，從而影響企業健康發展。加強和改進企業黨建工作是加快企業發展的內在要求和根本保證，對這一點，大家必須要有清醒的認識，要以高度的政治責任感和緊迫感，以良好的精神狀態鍥而不舍地抓好企業黨建工作。要切實加強對企業黨建工作的領導，黨組織書記要投入一定的精力去研究、去指導;黨務工作者要積極主動地開展工作，針對本企業實際，確定工作思路和重點，努力做到無論企業所有制形式怎樣改，企業經濟運行模式怎樣發展，企業人員怎樣流動，都要確保黨的組織不散、黨組織的活動不停、黨員的隊伍不跨。

　　2、圍繞中心，強化作用。一是在企業思想政治工作和精神文明建設中發揮領導作用。企業黨組織要把加強思想政治工作，培育“四有”職工隊伍，塑造企業精神和企業文化作為一項重要任務來抓，經常不斷地對職工進行形勢教育、主人翁精神的教育，增強加快發展的責任感、緊迫感和使命感。二是在加快企業發展，提高經濟效益中發揮促進作用。企業黨組織要找準位置，尋找黨建工作與經濟工作的最佳結合點，提高全方位、高質量的服務，并通過開展對黨員職工的技術業務培訓、勞動競賽、提合理化建議等活動，促進企業的生產經營和發展。三是在維護國家、集體、股東和職工的合法權益等方面發揮保證監督作用。企業黨組織要注意尊重和維護各方依法行使職權，在憲法和法律規定的范圍內活動，同時通過建立各項制度，依托監事會、工會等群眾組織，加強廠務公開，民主管理，正確處理國家、集體、股東和職工四者的關系，保證企業的健康發展。四是在穩定和企業發展中發揮凝聚作用。企業黨組織要心系職工、關心職工的疾苦，真心實意地解決職工生活中的困難，使職工感受到黨組織的溫暖。

　　3、管好隊伍，樹好形象。企業黨組織要切實加強黨組織的自身建設，全面提高黨員隊伍的整體素質。一是要把加強企業黨組織領導班子建設，提高領導班子成員的思想政治素質、工作水平和業務能力作為重點來抓。要想有地位，必須有作為，要想有作為，必須有素質，要想有素質，必須有知識。要求下級做到的，上級首先要做到，要求黨員做到的，領導干部首先要做到，一級帶一級，一級為一級做出榜樣。要把企業黨務工作者的培訓納入重要議事日程，采取走出去、請進來的方式，突出抓好政策法規和現代管理培訓，不斷提高領導能力。二是要對所屬基層黨支部建設情況進行認真分析，解決一些企業基層黨支部軟弱渙散問題，對工作開展較差的支部要限期整改。三是要全面加強黨員隊伍建設，認真研究新時期黨員隊伍的新情況，新特點，積極探索加強黨員隊伍建設的新方法，新途徑。要嚴格組織生活，保證黨內生活的正常化。領導干部自覺地參加所在黨小組活動，不做特殊黨員。要經常不斷地教育黨員樹立正確的理想信念，帶頭維護黨和國家利益，帶頭遵紀守法，帶頭完成任務，帶頭學政治、學文化、學技術，使黨員明確“能做什么，該做什么，該怎樣做”。四是要嚴把“入口”、疏通“出口”。認真做好發展黨員工作，注重在企業一線和重點崗位、關鍵崗位和無黨員、無黨組織的商店、班組中培養入黨積極分子，盡快改變黨員力量薄弱的情況。同時，也要純潔黨員隊伍，對黨章規定的“三不”黨員要認真嚴肅地加以處理。

　　4、改進作風，求實創新。企業黨組織的作風好壞，直接關系到企業黨建工作的成效。當前，企業黨組織在改進作風建設方面要著力突出以下幾點：一是在思想觀念上要進一步突破陳規。由于實行改革開放和發展社會主義市場經濟，我國社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，如果我們仍用計劃經濟時期的思維定式去考慮問題、處理問題，我們的工作就會滯后，黨組織的影響力就會下降。因此，我們必須自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、作法和體制中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。堅持科學態度，大膽進行探索，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合時代發展的要求。二是在工作作風上要求真務實。要堅決克服形式主義和官僚主義作風。工作中要狠抓落實，一步一個腳印，切忌形式主義和華而不實的東西。三是在密切聯系職工群眾上要主動自覺。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。因此，企業黨組織要始終保持同廣大職工群眾的最密切聯系，心里裝著群眾，自覺擺正與職工群眾的位置，想問題、辦事情、定政策都要著眼于中低收入的廣大職工群眾，真正關心愛護他們，千方百計幫助他們克服困難，解決實際問題。要建立領導干部與下屬企業定點聯系制度，沉下去經常深入基層，調查研究，及時解決生產經營和職工切身利益的問題，不回避矛盾，善于解決矛盾和問題，以良好的工作作風取信于民。

　　四、積極有為，充分發揮非公企業黨建指導員或聯絡員的作用

　　黨建工作指導員，是受黨組織委派在非公有制企業中指導黨的工作，在具體工作中，要注重把握以下幾點：

　　1、當好“政策理論的宣傳員”。要經常深入企業，了解企業的生產經營情況，為企業宏觀決策出謀劃策，及時向企業傳達貫徹黨的有關知識及黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，引導企業遵守國家的法律、法規，堅持正確的生產經營方向和事業發展方向。

　　2、當好“黨建工作的組織員”。要積極幫助企業開展黨員情況的調查，動員企業中的“口袋黨員”、“隱形黨員”亮明身份，協助流動黨員接轉組織關系;動員一些業主和優秀員工寫入黨申請書，加強入黨積極分子的培養和教育，及時把具備條件的吸收到黨內來;指導具備條件的非公有制企業組建群團組織;協助已建立黨組織的企業建立完善各項黨建制度，抓好自身建設，做好黨員的教育、管理和監督工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用;指導企業黨組織圍繞企業生產經營和發展開展活動，做好企業文化建設和精神文明建設。

　　3、當好“內外關系的協調員”。要經常深入黨員和職工中，與他們進行談心交心，及時掌握員工的思想動態、工作情況，及時了解反映業主和員工的意見和建議，協調好業主和黨組織之間的關系，調動方方面面的積極性和創造性。同時，積極開展為困難職工送溫暖活動，積極幫助企業解決實際問題，化解一些矛盾。

　　4、當好“企情民意的調研員”。要在深入調查研究和反映企情民意上下功夫，對企業的一些酸甜苦辣，要增加換位思考意識;要在提高服務的質量、水平和效果上花氣力，進一步發揮企業與政府之間的橋梁和紐帶作用。

　　五、加強領導，確保非公企業黨建工作任務全面完成

　　省委38號文件，對今后加強企業黨建工作提出了具體的要求，目標任務已經明確，當務之急是要落實責任，強化機制，協力推進，確保完成。

　　1、強化領導。各鄉鎮、部門要把加強非公企業黨建工作作為新時期加強和改善黨的領導的重要政治任務，作為基層黨的建設的基礎性任務，列入重要議事日程。要進一步建立健全并有效落實領導責任制，各黨組織負責人作為非公企業黨建工作的直接責任人，要真正做到親自抓，一級抓一級，層層抓落實，做到抓一件成一件。要建立和完善考核獎懲機制，制定明確的責任追究辦法，定期對非公企業黨建工作情況進行專題通報。

　　2、齊抓共管。非公企業黨建工作是黨建的新領域，也是一項系統工程，涉及方方面面，單靠企業工委單打獨斗肯定不夠，這就需要發揮各有關部門的工作優勢，需要繼續完善非公企業黨建工作聯席會議制度，形成牽頭抓總、統籌協調的責任機制。非公企業黨建聯席會議成員單位，要各負其責、積極配合，共同做好工作。組織部門負責做好非公企業黨建工作的牽頭協調;宣傳部門要指導非公企業黨組織加強思想政治工作和精神文明建設;統戰部門和工商聯要會同工會、工商、科技等部門，認真做好非公有制經濟代表人士的綜合評價工作;中小企業局要按照縣委的統一部署，配合有關部門做好非公有制企業經營者和員工的培訓;人事勞動部門負責協調勞資矛盾，保障職工和企業黨群組織負責人的合法權益;總工會和團委負責指導非公有制企業工會及共青團組織組建及規范化建設，指導非公有制企業工會、共青團組織開展“推優入黨”工作;公安部門在外來人口調查登記時，要增設“政治面貌”欄，及時了解新登記暫住人口的黨員身份。

　　3、加強引導。要充分利用網絡、廣播、板報等宣傳陣地，通過多種形式，廣泛宣傳非公企業黨建工作的重要性、必要性和緊迫性，大力宣傳工作中涌現出來的先進典型。特別是要進一步加強教育引導，澄清模糊思想，提高企業主的思想認識。通過非公企業黨建工作示范點培植、企業主現身說法等途徑，引導、激勵企業主支持黨建工作，為黨組織開展活動創造良好的工作氛圍和環境。

　　同志們，十七大已經對推進黨的建設提出了新的、更高的要求，非公企業黨建工作必將迎來新的歷史機遇。我們要風電強縣戰略的深入推進，進一步開拓創新，扎實工作，不斷創造出非公企業黨建工作的新成績，為全縣經濟特別是工業經濟快速健康發展提供堅強的組織保證。

　　非公企業黨建會議領導講話(二)

　　同志們：

　　按照中央和自治區黨委的要求，經市委同意，今天，我們召開全市選派第三批非公有制企業黨建工作指導員動員會，目的就是為了進一步統一思想，提高認識，明確職責，切實增強做好非公有制企業黨建工作的緊迫感和責任感，通過各選派單位黨組織、全體黨建工作指導員和非公有制企業的共同努力，不斷提高全市非公有制企業的黨建工作水平，推動全市非公有制經濟健康快速發展。下面，我講5點意見。

　　一、統一思想，充分認識選派黨建工作指導員的重要意義

　　去年10月份，中組部在福建泉州召開了全國部分省市非公有制企業黨建工作座談會，明確要求各省、市要向轄區非公有制企業選派黨建工作指導員，切實加強非公有制企業黨建工作。去年6月份，自治區黨委召開了全區非公有制企業黨建工作指導員培訓班暨黨建工作示范點命名儀式，對全區部分非公有制企業黨建工作指導員進行了培訓。中央和區、市黨委高度重視向非公有制企業選派黨建工作指導員工作，這是因為：

　　第一，選派黨建工作指導員，是新形勢下加強非公有制企業黨建工作的需要。胡錦濤同志指出，哪里有群眾，哪里就要有黨的工作。非公有制企業的職工是一個龐大的群體，是黨的群眾工作的一個重要領域和方面，只有將黨的工作覆蓋到社會的各個層面，才能實現黨對社會主義市場經濟的領導權，才能確保非公有制經濟的正確發展方向。《中華人民共和國公司法》第十九條規定：“在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，公司應當為黨組織的活動提供條件”。《公司法》這一規定，為在非公有制企業開展黨建工作提供了法理依據。向非公有制企業選派黨建工作指導員，不僅是加強非公有制企業黨建工作的現實需要，更是符合法律規定的，也是與非公有制企業發展的目標相一致的。因此，各非公有制企業主要充分認識到這一點，自覺按照《公司法》的規定，積極支持在非公有制企業開展黨的活動。

　　第二，選派黨建工作指導員，是消除非公有制企業黨建工作“空白點”的需要。目前，我市89家規模以上非公有制企業中，只有49家單獨組建或聯合建立了黨組織，這在全區5個地級市來講是最少的。同時，去年12月份，市委選派的26名黨建工作指導員撤回后，部分企業的黨建工作又有所下滑。中央要求，今年6月1日之前，所有符合條件的規模以上非公有制企業要全部建立黨組織。所謂規模以上非公有制企業，是指從業人員在100人以上的非公有制企業，或從業人員在50至99人且年營業收入在500萬元以上的非公有制企業。因此，向非公有制企業選派黨建工作指導員，不僅有利于加強黨對非公有制企業的領導，規范企業的黨內生活，而且可以密切黨同非公有制企業廣大職工的聯系，鞏固和擴大黨的階級基礎和群眾基礎。

　　第三，選派黨建工作指導員，是幫助企業解決內部矛盾，密切黨群關系的需要。企業經營的目的是追求經濟利益的最大化，而企業主為了追求高額的經濟利益，有時會忽視職工的正當權益。黨建工作指導員進駐后，一方面可以做好職工的思想政治工作，用黨的路線方針政策和正確的思想去教育引導廣大職工群眾，另一方面可以依法維護職工的合法權益，協調業主與員工之間的矛盾，為企業的發展營造良好的內部氛圍。選派黨建工作指導員，讓他們深入到企業中去，幫助企業化解矛盾，團結職工，既可以促進非公有制企業黨組織的發展壯大，又可以帶去黨對非公有制企業的關懷和溫暖，密切黨群干群關系。

　　第四、選派黨建工作指導員，是促進非公有制企業健康成長，實現中衛經濟又好又快發展的需要。從我們選派兩批黨建工作指導員的實際工作看，大多數黨建工作指導員在企業中，既是企業黨建工作的指導員，又是企業與政府職能部門之間的協調員，還是企業經營銷售的經濟顧問。向非公有制企業選派黨建工作指導員，可以進一步增強非公有制企業貫徹黨的各項方針、政策以及遵守國家法律、法規的自覺性，為私營業主在生產經營、內部管理、外部協調等方面出謀劃策，排憂解難，提供服務，為非公有制企業的健康發展創造良好的外部環境，從而使私營業主在思想上行動上理解和支持企業的黨建工作，使非公有制企業的黨建工作和經濟工作得到同步發展。

　　二、明確任務，切實履行非公有制企業黨建工作指導員的工作職責

　　根據區、市黨委的要求，黨建工作指導員主要履行“協調、服務、指導、督促”的職責。具體來講，就是當好“四員”：

　　一是當好“組織員”，抓好在規模以上非公有制企業中組建黨組織工作。黨建工作指導員的首要工作是在非公有制企業中組建黨組織。一是要在有3名以上正式黨員的企業中全部建立黨組織。二要對只有1-2名黨員暫不具備建立黨組織的非公有制企業，要按照“地域相連、行業相近”的原則，以鄉鎮為單位進行編組成立黨組織。三要開展“黨員找組織、組織找黨員”和“組織關系結轉月”活動，采取思想動員促轉、組織聯系協轉、派人派車幫轉、費用報銷助轉等措施，動員和幫助非公有制企業中的黨員主動亮明身份。四要做好在一線職工、技術骨干和管理人員中發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。

　　二是當好“宣傳員”，促進黨的路線方針政策在非公有制企業中的貫徹落實。黨建工作指導員要積極向企業主和廣大員工宣傳黨的路線方針政策，教育企業主依法經營，照章納稅，平等對待職工，同時引導他們樹立“干大事業、求大發展”的意識，促進企業上規模、上檔次，加快發展;教育企業職工進一步明確“個體、私營等非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分”、“自己是社會主義勞動者”的認識，積極引導職工增強自尊、自強、自信精神，破除雇傭觀念，使他們樹立“我靠企業生存，企業靠我發展”的意識，愛崗敬業，做好工作。通過宣傳教育，渲染黨建工作氣氛，提高企業主和廣大職工黨員對在非公有制企業中加強黨的建設的重要性的認識。

　　三是當好“指導員”，促進非公有制企業黨建工作的順利開展。一要立足“業余、小型、靈活、多樣”的形式，開展好黨組織活動，通過主動、積極、有效的黨組織活動，達到“在分散中求集中，在集中中重管理”的目的。二要加強企業黨員的教育管理。通過組織開展“黨員示范崗”、“黨員示范班組(車間)”、“黨員責任區”等活動，引導黨員“亮身份、亮職責、亮業績”，在完成生產經營目標任務和急難險重關頭充分展示先進性。三要搞好企業文化建設。以各種活動為載體，引導企業提升文化品位，塑造企業精神，形成符合社會主義市場經濟發展要求、健康向上的企業文化，促進企業發展。四要加強對工會、共青團、婦聯等群團組織的指導，支持他們按照各自的章程開展活動，充分發揮各自的作用。

　　四是當好“協調員”，努力為企業的快速健康發展提供良好的環境。黨建工作指導員要立足于“服務、促進、引導”，在企業生產經營中堅持參與而不干預，協調而不包攬，協調好企業內外關系，通過有所作為、主動服務贏得企業主的信任和支持。同時，教育職工群眾尊重企業主的經營自主權、財產處置權、收益分配權和用人自主權，依法維護企業正常的生產經營秩序，為企業發展發揮“保駕護航”作用。要注意傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，在職工群眾的合法權益受到侵害時，敢于依法為職工撐腰說話，把職工群眾的利益實現好，維護好，既要保證企業的生產和發展，又要防止企業主傷害職工權益，從而努力創造一個和諧、良好的生產環境。

　　三、加強指導，不辱使命，切實做好非公有制企業的黨建工作

　　黨建工作指導員承擔著加強和改進非公有制企業黨的建設、促進非公有制企業健康發展的重要職責。作為黨建工作指導員，要以對黨和人民、對企業高度負責的精神，盡心盡力完成好黨組織交給的各項工作任務。一要加強學習，提高素質。黨建工作指導員進駐企業后，不僅要認真學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針政策以及《公司法》、《勞動法》、《職工代表法》等國家的法律法規，而且還要學習黨的歷史、黨建方面的有關知識和社會主義市場經濟及現代企業管理的有關知識等，努力提高自己駕馭工作的本領，為指導企業開展好黨建工作打下堅實的基礎。二要深入調查，精心指導。要深入企業生產第一線，對企業黨員和入黨積極分子的情況進行調查摸底，掌握第一手資料。要精心指導企業抓好黨建工作，做好在共青團員中培養入黨積極分子和發展黨員工作，把企業生產中的骨干力量逐漸培養成為思想政治上的先進分子，為壯大黨員隊伍創造條件。三要加強協作，密切配合。要擺正自己的位置，遇事與企業主多溝通，多商量，多幫助，少指責，做到補臺不拆臺，到位不越位。要融入職工，團結職工，關心職工困難和生活，做職工的貼心人。要協調好企業主與職工之間的關系，廣泛聽取職工的意見建議，及時向企業主提出反映職工心聲的合理化建議，切實為職工解難題，辦實事。要講黨性講紀律，不允許以任何方式增加企業負擔，不允許以任何形式刁難企業主和職工，要切實做到廉潔奉公，盡職盡責。

　　四、創造條件，努力為非公有制企業黨建工作指導員提供良好的工作環境

　　黨建工作指導員是上級黨組織精心抽調、協助非公有制企業搞好黨建工作的，是充實非公有制企業黨的工作的重要力量。作為企業主，要切實履行《中華人民共和國公司法》中關于支持黨建工作義務的規定，盡最大努力支持黨建工作指導員開展工作。一是生活上要多關心。作為企業，要從生活上多關心，細節上多體貼，要給他們提供專門的辦公室和必要的辦公、生活用品，便于他們工作和學習。二是工作上要多支持。各企業要多方支持黨建工作指導員的工作，努力為他們創造良好的工作環境，使他們消除工作中的疑慮，讓他們體會到來企業有耽頭，有干頭，激發他們的工作熱情和工作積極性，努力為企業的發展建言獻策，貢獻力量。三是經費上要有保障。目前，我市非公有制企業黨建經費明顯不足，跟不上工作的需要。因此，要支持企業的黨建工作，經費首當其中。各企業主必須充分認識到這一點，力所能及地解決黨建工作的經費問題，以實際行動踐行本次會議的目標要求。

　　五、齊抓共管，努力形成抓非公有制企業黨建工作的強大合力

　　加強和改進非公有制企業黨建工作是一項十分緊迫的現實任務，更是一項事關長遠、牽動全局的政治任務。因此，各縣、各選派單位黨組織和全體指導員要高度重視，采取切實有效的措施，推動全市非公有制企業黨建工作上水平。一要加強宣傳。要充分發揮黨的宣傳優勢，加大對《公司法》以及非公有制企業黨建工作的宣傳，進一步統一思想，提高認識，使全社會都來關心這項工作，讓我們的工作不僅得到非公有制企業黨員職工和企業主的理解和支持，還要得到社會各界的幫助和支持。二要深入調研。各單位要在認真調查研究的基礎上，加以區別，進行具體分析，實施分類指導。各基層黨組織要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，針對非公有制企業黨的工作中的重點和難點，集中力量加以研究解決，逐一加以突破。三要強化責任。加強非公有制企業黨建工作，各選派單位黨組織是關鍵，組建企業黨組織，不僅是黨建工作指導員的一項職責，更是選派單位黨組織的一項重要工作。為此各派出單位黨組織一定要高度重視，把組建黨組織工作列入本單位工作的重要議事日程，精心研究，狠抓落實。要健全黨員領導干部聯系點制度和業主約談制度，定期與業主面對面地溝通工作，解決企業發展中遇到的困難和問題。

　　同志們，加強非公有制企業黨建工作意義重大，任務繁重，我們一定要以高度的政治責任感和改革創新的精神，同心協力，奮力拼搏，努力把我市非公有制企業黨建工作提高到一個新水平，以實際行動迎接黨的十七大和自治區第十次黨代會勝利召開。

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