黨的群眾路線教育實踐活動領導講話推薦(2)

　　黨的群眾路線教育實踐活動領導講話二：

　　同志們：

　　根據__集團黨組及黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的安排，經集團第二督導組同意，今天召開__公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。集團第二督導組___組長出席大會，并將帶領督導組對__公司的教育實踐活動進行全程指導和監督，在此，我們對___組長和督導組成員表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　今年以來，__公司黨委認真學習貫徹黨的精神，落實黨中央的“八項規定”、集團的“二十一條要求”，出臺了《__公司做到“兩個務必”作風建設實施細則》。近期，按照集團黨組的要求，__公司成立了教育實踐活動組織機構，制定了活動方案，為扎實開展教育實踐活動進行了充分地準備。

　　下面，我就本次教育實踐活動講三點意見。

　　一、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，立足__公司實際，深刻認識活動的重要意義。

　　在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的做出的重大戰略部署，是黨中央堅持從嚴治黨、黨要管黨的重大決策，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求。__公司作為國有企業，深刻理解和認識群眾路線教育實踐活動，對于切實轉變領導干部工作作風，實現企業“資產保值增值、管理品質提升、員工身心愉悅”的目標具有重要的現實意義。

　　我們必須充分認識到，__公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于保持優良傳統、營建依法經營環境、鞏固企業發展成果、進而實現“資產保值增值”具有重要意義。公司自____年成立以來，在集團的正確領導下，實現了跨越式發展，截至2012年底，裝機容量達____萬千瓦，項目儲備容量7000萬千瓦，資產總額1318億元，累計發電超過1萬億千瓦時，利潤總額超過590億元，繳納稅費近500億元，綜合獲利能力居行業前列。良好的業績，是公司黨委、經營班子帶領一萬八千名職工拼搏奮戰的結果，凝聚著全體__人的智慧和汗水。也正因為這樣的成績，帶給我們新的挑戰，在成績面前是固步自封，還是反驕破滿，不同的心態和行為必然帶來不同的結果。這些年來，我們反復強調，要堅持“兩個務必”和“三老四嚴”，就是提醒大家，在當今形勢和現實條件下，必須時刻保持清醒的頭腦。告誡全黨“黨的‘進京趕考’遠未結束”。作為企業的黨員領導干部、管理者，也應該時刻報以“趕考”的心態。這次黨的群眾路線教育實踐活動，是一次心靈洗禮的及時雨，是營造清新環境的好時機。借此契機，澆一澆冷水、敲一敲警鐘，才會使廣大干部保持冷靜、遠離浮躁、腳踏實地。也只有自身正氣，才能抵制歪風、廉潔履職，才能帶領群眾不斷創造佳績、鞏固發展成果、保持發展勢頭，進而實現并保持“資產保值增值”。

　　我們必須充分認識到，__公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于深度激發集體智慧、提升干部素質、填補管理短板、進而實現“管理品質提升”具有重要意義。__公司已取得連續13年盈利的優良業績，成績源于我們對管理品質的不懈追求。過去，我們在構建現代管控體系、專業化生產服務平臺、基建生產一體化模式，踐行“四不一再”環保理念等方面，都領先于行業。但我們必須清楚，曾經的先進不等于現在先進，現在先進也不等于永遠先進;我們必須看到，現有水平對比集團黨組的要求、對比世界一流的目標還有相當的差距。企業處于穩步發展階段，在管理不斷成熟的過程中，往往有少數干部吃老本、不進取，放松思想，放棄追求，忘記責任，或者任憑經驗、脫離實際，一旦形式主義、官僚主義成風，領導干部將喪失威信，群眾會失去熱情。群眾路線教育實踐，就是幫助干部改進作風，提升素養，塑造良好形象;就是聽取群眾意見和建議，調動積極性，匯聚正能量。扎實有效的教育實踐活動，必將激發黨員干部和廣大群眾的集體智慧，填補管理短板，進而實現并保持“管理品質提升”。今年6月份以來，面對嚴峻的電力市場形勢，公司開展了“安全生產及市場營銷百日大會戰活動”，立足于發電這一本職工作，做到了全員參加、全過程安全、全方位營銷，實現了管理上的新突破，取得了各項工作的新成果，尤其是8月份完成發電量195億千瓦時、利潤總額22.2億元，實現了歷史性的突破，成績來之不易，在此感謝大家!

　　我們必須充分認識到，__公司開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于強化干部宗旨意識、提高服務能力、密切干群關系、進而實現“員工身心愉悅”具有重要意義。指出“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”對應到企業，職工群眾對美好生活的向往，就是領導機關、領導班子、領導干部的奮斗目標。將這一目標作為管理者的行為導向，就是踐行群眾路線。我們常常用企業發展業績來鼓勵職工、調動熱情。真正的說服力，在于職工群眾的切身感受，在于企業發展成果是否惠及職工。作為負責任的領導機關、領導班子和領導干部，真正的追求在于不斷思考，該拿什么奉獻企業、凝聚群眾、回饋黨和社會。群眾路線教育實踐活動，就是要問需于民、問計于民。去年以來，我們和基層職工先后有過6次座談，從座談情況來看，基層職工有思考、有觀點，更有美好的期盼，也愿意為企業發展獻計獻策。如果干部脫離群眾，基層的聲音受阻，則想法難以表達;如果溝通不暢，當群眾的合理訴求由不敢說發展到不想說時，就可能滋生誤解，甚至潛藏不穩定因素。開展群眾路線教育實踐活動，就是強化干部的宗旨意識，提高服務群眾的能力，敞開言路，真心實意了解群眾愿望，辦實事、解難題，密切干群關系，形成“同舉__一面旗幟、同干__一個事業、同奔__一個目標”的美好景象，也只有這樣，才能真正實現“員工身心愉悅”。

　　二、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，要學習文件，把握主題，統一認識，理清關系。

　　本次活動要認真學習中央文件，學習中央領導的講話，學習集團黨組的文件，學習喜武董事長的講話，把握“聚焦反四風、匯集正能量、實現__夢”這一主題。

　　開展教育實踐活動，既要與中心工作關聯起來，又要與日常檢查區別開來，要領會精神，把握主題，突出重點，聯系實際，科學處理教育實踐活動與中心工作的關系。

　　(一)統一兩點認識

　　一是深刻領會、認識并認真踐行為民務實清廉。作為企業的各級管理者，踐行為民務實清廉，要立足于崗位和職責。

　　“為民”就是“要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。”要以服務職工群眾為天職，動真情、解難題、做實事，指導職工群眾將個人理想與企業愿景統一起來，在企業發展中體現個人價值，實現個人與企業同成長。

　　“務實”就是“要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風;堅持問政于民、問需于民、問計于民，發揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮斗之風。”要把握主題主線主要矛盾，瞄準生產經營目標，務安全管理之實，務高效發電之實，務科學發展之實，切實形成“時時講安全、天天爭發電、日日謀發展”的務實氛圍，確保完成安全、利潤和發電量等任務，用業績說話。

　　“清廉”就是“要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴格規范權力行使，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象。”近期，要把理順組織架構、創新體制機制、優化業務流程、完善管控措施作為重點，努力營建有利于領導干部廉潔履職的良好環境。

　　二是深刻領會、認識并有效激發“正能量”。正能量是健康、積極、向上的動力，企業正能量，就是激勵干部職工朝著一致的、正確的方向奮力拼搏的動力。活動中要挖掘正向的、積極的、上進的因素，尋找正面的、善意的、建設性的措施。調動有利于密切干群關系、有利于共同進步、有利于企業發展的積極因素。領導干部面對群眾，要當好“先生”，更要當好“學生”，肯于俯下身來，向職工群眾學習和請教。挖掘正能量是促進團結、堅持群眾觀點，不是激發矛盾，也不是“好好主義”或“尾巴主義”，尊重群眾智慧，就要從群眾中來、到群眾中去，對群眾經驗加以提煉和深化。

　　(二)處理好兩個關系

　　一是正確理解和處理“治理突出問題”與“管理提升”的關系。兩年多來，在集團黨組的領導下，通過開展“找抓促”活動，深入到生產經營及日常管理各領域、各方面、各環節去找差距、查漏洞、抓整改、促提升，取得了很良好效果。為了保持這一慣性，努力使“找抓促”由“活動”轉化為一種行為習慣、一種理念，進而形成一種文化，乃至信仰，我們特意抽調骨干力量，組建了“管理提升辦公室”，負責“找抓促”工作的再延伸、再拓展、再深化。而這次群眾路線教育實踐活動，是一次特殊意義上的“找抓促”，它更專注于治理以作風為焦點的突出問題，是以為民務實清廉為主要內容，找差距、抓整改、促提升，是為管理提升解決更深層次的問題，兩者有著一致的方向和終極目標，活動所帶來的，必將是推動管理品質提升的內在動力。

　　二是正確理解和處理“存在突出問題”與“干部作風”的關系。正確理解、認識和處理存在的問題與干部作風的關系，對于更好地開展教育實踐活動、促進干部隊伍健康成長、促進企業持續發展有著重要意義。這次查擺突出問題，不同于日常檢查，不是只關注設備、環境、流程或指標，而是要透過現象，去發現問題，去透視管理背后的人的問題，尤其是干部作風問題。在活動中，要客觀認識存在問題與干部作風的關系，不回避、不夸大。基層的問題，也要查機關的管理責任;客體的問題，也要查主體的責任。不要把日常檢查報告、項目總結等內容混同于教育實踐成果，這一點請大家認真領會，不要偏離方向。要系統思考，加強源頭治理，完善內部循環，提高自我防護能力，切實解決本質問題。

　　三、深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，要準確把握活動原則及總要求。

　　為高質量完成“七反七查九治理”的教育實踐任務，要著重把握好、貫徹好、落實好中央提出的“堅持正面教育為主、堅持批評和自我批評、堅持講求實效、堅持分類指導、堅持領導帶頭”的五項原則。同時做到“三要，三不要”，即在內容選取上，要主題突出、焦點精準，不要東拼西湊、不著邊際;在方式規劃上，要簡易快捷，管用有效，不要花拳繡腿、空擺樣子;在目標設定上，要符合實際、樸實客觀，不要虛假空泛、脫離現實。

　　為此，公司就本次活動提出三點要求：

　　1.嚴格執行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子”主要是學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距;“正衣冠”主要是按照為民務實清廉的要求，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在改起，端正行為，維護良好形象;“洗洗澡”主要是以整風精神開展批評和自我批評，深入分析出現形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的原因，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解決實際問題，更要解決思想問題;“治治病”主要是堅持懲前毖后、治病救人方針，區別情況，對癥下藥，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒。對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。

　　2.時刻聚焦反“四風”，查問題、抓整改，轉作風、樹形象。作風是內在素質的外在體現，我們必須清醒地認識到，“四風”問題在我們領導機關、領導班子、領導干部中也不同程度的存在。在__公司“九治理”的具體措施中，前三個方面都是落實對“四風”問題的查擺、分析和治理。對此，每一位領導干部都要不斷強化素質素養，帶頭示范，以身作則，始終做反對“四風”的表率，帶動黨員干部查問題、抓整改，轉作風、樹形象。同時，要抓好本部機關的作風建設，進一步朝著“學習型、服務型、效率型、創新型、廉潔型”的機關轉變，努力成為基層滿意、群眾滿意的本部機關。

　　3.避免以形式主義反形式主義，要下力氣、出真招、做實事、求實效。不擺樣子，不走過場，廣開言路，深刻剖析，要結合公司實際，以務實為準則開展工作，選取務實的學習內容，設計務實的教育方式，本著務實的精神查找問題，采取務實可行的整改措施，確保活動有內涵、有收獲，取得職工群眾滿意的實效。

　　同志們，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，是廣大干部系統學習有關理論、接受心靈洗禮、實現“自我保健”的好機會;是企業提升干部素質、密切干群關系、助推管理提升的好載體。為高質量完成教育實踐任務，我代表__公司活動領導小組，向集團黨組和督導組鄭重表態：我們將把握機會、用好載體，按照中央的決策部署，遵循集團的督導意見，做實規定動作和自選動作，用改進作風的新表現、用中心工作的新業績、用群眾心里的那桿秤，來衡量活動成效。也請督導組給予指導、提出問題、指明方向。我們也將通過此次活動，為__公司建設有追求、負責任、中國特色、世界一流發電企業——提供新動力!為構筑我們共同的__夢乃至中國夢——匯集正能量!

　　謝謝!